【長所（50文字）】何事も逃げず立ち向かい、挑戦を恐れないところ　【短所（50文字）】相手に気を使いすぎてしまうところ　【やりたいことはありますか？（200文字）】私は貴社で2つのことを行ないたい。 1つ目は、お茶の魅力をこれまで以上に多くの人々に伝え、人々の『健康寿命延伸』に大きく貢献したい。 2つ目は、日本茶の魅力...

【説明会の具体的な内容】各部門の業務紹介、業界の動向、自社の強み、新入社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲料業界にこれといったイメージはなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社に誇りと愛情を持っているイメージ。また、これからも長く愛され続ける商品を作ることに強い自信を感じま...

【伊藤園の志望理由を簡潔に記述してください。（200文字以下）】人々健康を支えたいという思いからです。私は再生医療の研究をしていますが、医療という分野に向き合う内に、病気を治すより手前の「健康を維持する」分野にも興味を持ちました。貴社は健康に良い無糖飲料のお茶を中心に飲料という形で人々に健康を届けており、魅力を感じました。...

【伊藤園の志望理由を簡潔に記述してください。（200文字以下）】「STILL NOWの精神」により、常にマーケットのことを第一に考えているところに感銘を受けたからです。ゼミナールでは◯◯学を専攻し、多角的視点から考察することに面白さを感じています。将来は、お客様第一主義を経営理念に掲げている貴社で、「お〜いお茶」など身近な...

【あなたという人物を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、何故それを選んだのか具体的なエピソードを交えて説明してください。①】強く明るく前向きな「ひまわり」：何事にも明るく楽しく取り組み、強い精神力で立ち向かえるところがひまわりであると考えます。最初は不安だった就職活動を楽しみながら挑んでいます。孤立しがちな就職活動だからこ...

【小林製薬らしさを表すと思うワードを3つ】（1）高感度なニーズセンサー：「あったらいいな」という、かゆいところに手が届く製品をカタチにして消費者に届けているから。 （2）小林製薬独自のネーミング：製品名に独自性があり、どんな製品なのかが瞬時にわかり、またダジャレが効いたものもあり消費者を楽しめせてくれるから。 （3）熱...

【アサヒ飲料を通して、社会へどう貢献したいか教えてください。（全角400文字以内）】私は御社を通じて、より「つながり」を持った社会への変革に貢献したい。現在はインターネットの発達によるSNSの普及や大都市への人口集中が原因で、ヒトとヒトがリアルの場で関係を持つことが少なくなってきており、私はこれに問題意識を感じている。なぜ...

【あなたがこれまで直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか教えてください。（全角400文字以内）】塾講師として英語嫌いな生徒の態度と成績の向上に貢献しました。当初は成績が悪く、授業を嫌がり泣かれた事もありました。生徒との面談から、「英語に興味がないのに親に勉強を強制させられている」という考えがやる気低下の原因...

【あなたがこれまで直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか教えてください。（全角400文字以内） 】私が◯◯で◯◯を獲得するアルバイトを勤めた。始めの◯か月はお客様に話すら聞いてもらえず、◯◯件数はわずか◯件だった。◯◯ノルマも厳しく、同時に入った仲間は辞めていった。しかし、私は何事も諦めない性格のため、◯◯...

【小林製薬に応募した理由（150文字以内）】私が大学で培ってきた医学・化学の素養を活かすことができる日用品業界を中心に就職活動を行っています。その中でも、「あったらいいなをカタチにする」をブランドスローガンとして掲げる貴社では、大衆が気づいていない潜在的なニーズを見極め、それに応じる商品を出すことでよりよい社会作りができる...

【アサヒ飲料を通して、社会にどう貢献したいか】飲料の営業やマーケティングに携わり、人と人の繋がりを深める「きっかけ」を作りたい。このように考えるのは、貴社の「三ツ矢サイダー」に関わるある思い出があるからだ。私の◯◯は認知症である。私を他人として認識しており、状態は深刻だ。しかし、昔から好んでいた三ツ矢サイダーを飲む時だけは...

【あなたがこれまで直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか教えてください（400字以内）】私は結婚式場でのアルバイトを3年間続けてきた。特にリーダーとしてチームが最大限のサービスを提供できるような環境作りに積極的に取り組んだ。そのためには、サービスへの意識の向上をスタッフ同士が共有する事が肝心であった。しかし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】飲料業界の概要→伊藤園の概要、取り組み→ワークの説明、グループで1名リーダーを選ぶ→グループワーク→プレゼン→社員の方がプレゼンに対して意見→希望者のみ座談会 グループワークは、新製品の提案あるいは商品の改良について また、商品開発の際は、ニーズや対象者など設定を社員か...

【弊社のインターンシップの志望理由について記述してください。】私が貴社のインターンシップに志望した理由は、「世界のティーカンパニー」を目指している貴社のことを深く知りたいと思ったからです。私は海外事業のある会社に絞って就活をしているため、世界で「ITOEN」ブランドの商品を提供している貴社の姿勢は大変興味があります。また、...

【アサヒ飲料を通して社会へどう貢献したいか教えてください（400字以内）】私は御社の製品を通じて人々に健康の意識をより強く根付かせたいと考えている。昨今、健康に対する国民の意識は国家や民間の主導によって徐々に高まってきた。例えば、2020年4月1日に施行された改正健康増進法により、飲食店の店内では原則禁煙となったことや、病...

【趣味・特技（150字）】旅行が趣味です。あえて下調べをせず、現地で気になったところをぶらぶらする行き当たりばったりな旅が好きです。友人や家族ともよく旅行に行きますが、1人旅も好きです。一番遠いところだと、◯◯の◯◯に1人で◯週間滞在しました。 特技は歌です。◯◯力には自信があり、カラオケにもよく行きます。　【小林製薬に...

【弊社のインターンシップの志望理由について記述してください。】貴社のインターンシップに参加することで貴社の営業、マーケティングの仕組みへの理解を深めたいです。また、グループワークを通じて今の自分に足りないものを見つけ、今後の成長に繋げたいです。私は将来、人々の生活を豊かにする、人々を笑顔にすることができる仕事につきたいと考...

【あなたがこれまで直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか教えてください（400字以内）】困難は自分のリーダーシップへの自信の無さです。私は一人で全てできるリーダーに憧れていました。高校の◯◯部で◯◯を務めた際、一人で全ての練習メニューを考えていました。しかし私には◯◯の経験しかなく、他のポジションの考え方が...

【あなたという人物を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、何故それを選んだのか具体的なエピソードを交えて説明してください。 「キーワード1」】「目標を立て、周りを巻き込みながら努力する」 私は大学時代、◯◯部に所属し「◯◯」を目標に掲げました。目標達成にあたり、ただ稽古するだけでは上達は見込めないと考え、年間のスケジュー...

【あなたという人物を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、何故それを選んだのか具体的なエピソードを交えて説明してください。（1）】【熱い意志を伝え、仲間に影響を与える】 大学の部活動でチームの意識改革に挑戦しました。私のチームは連戦連敗の状態で、その原因は単なる実力不足ではなく、勝利への執念や仲間同士の信頼の欠如だと感じて...

【あなたという人物を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、何故それを選んだのか具体的なエピソードを交えて説明してください。（1つ目）】【柔軟に新たな策を取り入れ、現状を打開する姿勢】 ◯◯で団員のモチベーションアップのため、新たな練習方法を提案し取り入れました。それまで◯年連続出場していた全国大会出場を逃した時、その原因は...

【動画を視聴して、あなたは小林製薬に対しどの様な印象を持ちましたか？（100字）】全社員による◯◯大会や会議が開催されていることを知り、社員一人一人が主体性をもって小林製薬の画期的な製品の開発に真摯に取り組んでいるという印象を持ちました。　【職種を選択した理由を教えてください。（100字）】「あったらいいな」を願望で終わら...

【志望理由（150字以内）】人々の日常をより快適にすることに貢献したいため貴社を志望します。貴社は医薬品、食品、掃除用品など広い分野で「快」を提供できる点に魅力を感じます。またお客様も気づいてない必要なものを発見するという並外れた顧客志向に共感しました。貴社で生活に寄り添った商品を作ることで人々の「快」に貢献したいです。 ...

【小林製薬に応募した理由（150字）】貴社の、消費者第一とする発想のもと新規市場を開拓していく、熱意溢れる姿勢に魅力を感じました。そのような環境で、私の抱く「自分の知識や経験を還元することで笑顔を届ける」という夢を実現したいと考え、貴社の研究開発職を志望します。暮らしをより良くする製品創出に参加し、笑顔溢れる社会に挑戦して...

【自分が、周りの人を巻き込んで、達成できた経験・成し遂げたことについて教えてください。（図などを用いて、分かりやすく表現してください。）】私は、◯◯部の同期メンバーを週一回集め、自分の現状と課題を出し合い、どう解決できるかを話し合いました。例えば、「勉強に集中できない」という問題がある場合、メンバーがこれに対する解決策があ...