【志望理由】「◯◯」の名産地で生まれ育った私はお茶が持つ付加価値の高さを日々実感し、お茶の魅力を発信しながら地域貢献したいという想いがある。清涼飲料業界の中でも貴社は、緑茶飲料に強いブランド力・基盤力を持っている。さらに貴社は製造から販売まで一貫して行っており、「Voice制度」によって社員の提案が実現しやすい体制が整って...

【試験科目】言語、非言語など CUBICという初めて見る形式のテストだった。　【対策方法】SPIや玉手箱よりは難易度が低いため、他の企業で経験を積めばこのテストのためだけに対策する必要はない。

【あなたがこれまで直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか 教えてください。（全角400文字以内） 】私がこれまで直面した最も大きな困難は、大学受験に失敗し◯年間浪人をしたことである。私は、この最大の困難を乗り越えるため、自分が合格できなかった原因を徹底的に振り返り、失敗の大きな原因を突き止めた。それは、目標...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目：グループワークを通し、新規の事業内容を提案。最後に全体に発表した。 二日目：グループワークを通し、商品を提案。マーケテイングを学ぶことができた。 三日目：キャリアプランを考えたのち、社員の方々との懇親会があった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→社員の方...

【あなたがこれまで直面したもっとも大きな困難と、それをどのように乗り越えたか教えてください。（400字）】外部大学院に進学後の挫折を、向上心を持ち続けることで乗り超えた。私は他大学に修士進学したが、学部とは研究分野が異なるため当初は研究に関する知識や経験がなかった。そのため周りについていけず、研究も失敗の連続だった。しかし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、GDがメインで行われ、最後に軽く面接が行われた。　【質問内容】学生時代頑張ったことと、アサヒ飲料に入って実現したいこと。（エントリーシートの内容に沿って質問された。） 一人ずつ端から話していき、それぞれの質問...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループワーク　【GDのテーマ・お題】ブランド力を持つするために必要なこと3つ　【GDの手順】グループ4人でホワイトボードを用いて話し合った後、担当の人事の方1人に発表し、フィードバックを頂いた。その後、そのままの形で簡単な面接（4人で15分〜20分ほど）が行われ、学生時代頑張っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に到着するよう案内　【質問内容】面接は初めてか？ 自己紹介 他社のインターンシップ参加状況 インターンシップの志望理由 自身の強みと弱み、それに対するエピソード 学生時代周りを巻き込んで行ったエピソード 逆質問 ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新製品の企画、立案。6、7人グループでアイデアを出し合い、グループで一つ新製品を企画する。グループごとに発表し、研究員からのフィードバックをもらう。その後、グループごとに研究所見学及び、座談会、社員への質問会。　【ワークの具体的な手順】途中、昼食を挟み、1時間半程度で、話合...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯投与による◯◯治療法の研究を行っています。現行法である◯◯を用いた治療法では重篤な副作用が問題となっております。そこで本研究では、◯◯の一部分を用いることにより、副作用の少ない治療法の開発を試みております。また、薬物投与量向上のために、薬物を疎水性の界面活性剤で被覆させるキャリ...

【あなたがこれまで直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか教えてください。】◯◯の長期インターンシップで、商品企画をした際のことです。高価格のバックネット裏席に空席が目立つという課題を、そのチケットに試合前グラウンドで選手を撮影できる特典をつけたカメラ女子チケットを発売し、解決しようと試みました。その結果チケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、中堅女性社員 人事部、中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接会場（2対2）→解散　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分半程度でまとめてください。 ・研究の優位性は？ ・他企業のインターンシップには参加したか？その内容はどうであったか？...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】明石工場で現在作られていないカルピスウオーターを明石工場で作るとするなら、どの生産工程でどういった問題が生じると考えられるか？また、その問題はどうすれば解決できるか？課題の工程は全4工程（内製、充填、装製、装製）　【ワークの具体的な手順】1日目：工場施設の案内、生産工程の説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部、中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場→GD→面接→解散　【質問内容】・ESの「これまでの経験で得た知識を当社でどのように生かすか？」という項目に対して →実務訓練先で行ったプレゼンで提案したアイデアについて具体的に説明してください。 ・ES...

【試験科目】TG-WEB（従来型）：言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB（従来型）　【対策方法】TG-WEB（従来型）の参考書で勉強するとよいと思う。 SPIとは全然問題の質が違うため、事前の勉強が必要。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場→選考について軽く説明→グループで与えられた課題に対して討論を行う→その場で面接官から1人ずつ2問程度質問の受け答えを行う→その場で挙手制で逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】ある町でショッピングセンターの横に施設を増設するなら何がいいか？ （候補）映画館、遊園地、トレーニ...

【卒論、修論の研究内容を専門外の人にもわかるようにまとめよ。（全角600文字以内）】【◯◯を用いた生体（脈拍）計測用センサの開発】 ＜背景、目的＞近年、バスなどを運転する自動車運送事業者の健康に起因する事故が増加しており、これらの約◯◯％は、脳疾患や心臓疾患などの循環器系疾患によるものです。循環器系疾患は、発症前に脈拍に...

【伊藤園の志望理由を簡潔に記述してください。（200字以内）】貴社の経営理念の「お客様第一主義」に共感し、それを再現できる環境があると考えたためだ。商談や売場管理、新規開拓などさまざまな仕事を行う貴社の営業職では、お客様との信頼関係や現場のニーズの把握などによりお客様に喜びを与えられる商品の提案が可能であると感じた。この環...

【志望理由】私は「お客様と直接関わり笑顔になって頂きたい」という軸があり、これが貴社の「お客様第一主義」とマッチしていたため志望を決意しました。貴社の強みとして地域密着のルートセールスを行っており、地元のお客様の手に直接商品をお届けすることが出来る営業に魅力を感じています。また、インターンシップでお客様を第一に考える大切さ...

【小林製薬といえば？3つの単語とそれぞれの理由】・アイボン：ニーズに合わせて多くの種類があるから。また、多くの人に使われている代表的な商品であるから。 ・快：ニーズに合わせて多くの種類があるから。また、多くの人に使われている代表的な商品であるから。 ・チャレンジ精神：今までの製品に頼るのではなく、数多くの新商品を発売し...

【弊社インターンシップの志望理由について】「お客様第一主義」というスローガンを掲げられている貴社は鮮度等にこだわり、それが長年愛される商品の秘訣になっている所に惹かれました。その商品を作り上げられた貴社の業務の取り組む姿勢や、マーケティングについてインターンシップを通して実際に体感したい為志望を決意しました。特にマーケティ...

【弊社インターンシップの志望理由について記述してください。】食品飲料メーカーのマーケティング戦略について理解を深めたいからです。大学では、○○学を専攻しており、多角的な視点から現象を考察することに面白さを感じています。そのため、将来は思考力を生かした仕事につきたいと考えています。そこで、複雑な要素から最適な戦略を導き出す、...

【これまでに直面した困難と、どのように乗り越えたか】所属する◯◯◯◯で怪我をして稽古に参加できない期間があったため、私は同期と比べて◯◯に遅れてしまいました。私の部では、例年◯◯に遅れてしまうと辞めてしまう部員が多い傾向にありました。しかし私はそういった状況を変えたいと考え、◯◯◯◯を挽回するまで稽古に取り組み続けけること...