【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接→解散　【質問内容】・質問 自己紹介を軽く 学生時代に力を入れたことについて 将来どのような社会人になりたいか ・逆質問の時間はありませんでした。 ・深掘りは2〜3往復程度ありました。 ・質問はエントリーシート...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目 まず初めにアサヒ飲料の企業説明がありました。 その後は販売フローを理解することができるグループワークを行いました。 ・2日目 企画系の職種を体感することが出来るグループワークを行いました。 ・3日目 懇親会がメインでした。　【ワークの具体的な手順】資料...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 お互いに軽く自己紹介 他社の選考状況について 弊社を志望する理由は何か ・最後に逆質問の時間がありました。 ・相談会と同様に逆質問の時間がかなり長かったので、準備して臨むことが望...

【自分が、周りの人を巻き込んで、達成できた経験・成し遂げたことについて教えて下さい。】私が周りの人を巻き込んで達成できた経験として挙げられるのはアルバイトとして働いている◯◯での売上向上です。私が働かせて頂いている店舗では◯年連続の売り上げ低下により閉店の危機に晒されていました。そこで私は一回きりで来られるお客様が多いのが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面談→解散　【質問内容】・質問 軽く自己紹介 他にどんなところ（業界・企業）を受けるつもり？ 今の時点で志望度はどのくらい？ ・最後に逆質問の時間がありました。 ・逆質問の時間がかなり長かった覚えがあるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 お互いに自己紹介 アサヒ飲料を志望する理由 他社の選考はどんな感じか 現時点での志望度はどの程度か ・最後に逆質問の時間がありました。 ・前回・前々回に比べて逆質問の時間はや...

【小林製薬らしさを表すワード3つと理由】1.多種多様な製品 痒い所に手が届くような製品を開発しており、生活における様々な場面を快適にしていると考えている。 2.CMのインパクト 貴社のCMは、内容から商品の使用対象や効果がイメージしやすいため、記憶に残りやすいと考えている。 3.商品名 貴社の商品名は、使用用途や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明が行われました。そこからはグループワークを行います。グループワークのテーマに関して詳細には覚えていませんが、伊藤園の売り上げを当てるような形式のものと、陳列棚のアレンジを考えよというものでした。　【ワークの具体的な手順】上記の通りです。　【インターンの感想・注...

【自己PR】問題解決力には自信があります。その一例として挙げられるのがバイト先の◯◯での売上向上です。私が働いている店舗では売上低下により閉店の危機に晒されていましたが、私は店の◯◯による常連客の増加を図り、他のパートナーにも取り組みを伝え、皆で一丸となって実践した結果一日当たり平均◯万円の売上向上と閉店回避を成し遂げまし...

【市場動向を踏まえ、伊藤園の課題そして今後取り組むべきこと】について400文字以内で記述してください。】「健康・日本らしさ」に注目した製品に取り組むのが良いと考えました。 私がこう考えた理由は、2つあります。1つ目は、健康志向が高まり、飲料市場の中でも茶系飲料の売り上げ増加という動向から、健康的な緑茶に対する需要が増加す...

【「小林製薬に応募した理由」を教えてください。（150字以内）】私はものづくりを通して人々の生活を豊かにしたいです。トイレタリー業界の製品は広く社会で使用されるため、仕事へのやりがいを感じられると思います。市場の小さなニーズに着目し、ユニークな製品開発とお客様への迅速な提供を行う貴社に魅力を感じ、新製品の開発から快適な暮ら...

【あなたがこれまでに直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか教えてください。（400字以内）】所属する◯◯サークルが前代未聞の資金不足に陥った。この問題を学祭を通じて組織一丸で大きな売上を出すことで解決し、組織の結束力も向上させた。 背景として組織の資金不足と部員の参加率低下により全体の活動士気が下がってい...

【【市場動向を踏まえ、伊藤園の課題そして今後取り組むべきこと】について400文字以内で記述してください】緑茶飲料市場は、2005年以降に大きな変動がなく、安定ではあるが今後増加していく勢いは感じられません。一方、タリーズブランドや野菜100%飲料市場は成長期であると感じます。このような動向から、緑茶飲料の伸び悩みが貴社の課...

【承諾/辞退理由の詳細】幼い頃から慣れ親しんできた商品を広めたいと思ったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月1日は本社に内々定者（インターン早期選考組）が集められた。　【内定後の研修など】懇親会　【採用人数・倍率】インターン早期選考組は30人ほど（断る可能性ある人も多くいる）　【内定者の採用大学・学歴】M...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】スムーズ　【質問内容】インターン早期選考であったため、面接というかたちではなかった。就活についての悩みを相談してほしいと言われた。 質問は、他の選考状況のみ。 それ以外は逆質問。 時間は30分ほどと言われていたが、何分でも可能であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】スムーズ　【質問内容】他の選考状況 逆質問 一番はじめに、選考状況を聞かれ、それ以降は逆質問。 志望動機も、入社してしたいことも何も聞かれなかったので、逆質問の中で自分をアピールするのは大変であった。 時間は今までより短く、3...

【学生時代に最も力を入れたこと】弱小◯◯部で◯◯大会出場に向けて取り組んだことです。学内でのイベントにしか参加したことがなかった私たちにとって大会出場はとても大きな挑戦でした。殆どが初心者で、コーチもいなかったため、昔に◯◯大会に出場した経験のある私がリーダーをかって出ました。始めた頃は、強豪校と比べて技術は劣っており、練...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】スムーズ　【質問内容】1回目と同じで、聞かれた質問は他の選考状況のみ。 その中でどうしてアサヒが第一志望であるのかを問われた。 それ以外は逆質問。 ESを持っていたが、特にESの深掘りはなく少し触れる程度であった。　【雰...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目： 経営体感ボードゲーム。利益を最も出したチームが勝ちというルール。利益を出すというのがカギ。 2日目： 新商品企画。決まりは全くなく、自分たちが好きな商品を考案できる。マーケティング部の方からアドバイスを受けられる。 3日目： 座談会　【ワークの具体的な手順】説...

【アサヒ飲料を通じて社会をどのようにしたいか。】私は全ての人が食事を健康に楽しめる社会をつくりたいです。なぜなら私自身が食品アレルギーを持っており、また留学中に○○の方々と知り合い、未だ安心して食事を楽しめていない方がいるとを感じるからです。私を含め食品アレルギーを持っている方や○○の方は食事に関する心配事が多いです。また...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様にかなり時間が少ない。難易度も高め　【対策方法】市販の玉手箱対策書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を行った。日本社会の現状（社会問題等）を分析したのち、現在の飲料業界のお売り上げ等に関するデータを見て最適な新規事業を考案し、社員さんの前でプレゼンを行う。中間フィードバックの際に現場社員の方に質問をすることも出来る。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性人事。説明会によく登壇されているハキハキした方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループディスカッション→集団面接　【質問内容】事前にマイページで提出したESに基づいた質問がいくつかされただけの集団面接であった。そのため、事前にある程度解答は準備することが...