【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループディスカッション→グループ面接　【GDのテーマ・お題】ブランドを構成する3つの要素は何か　【GDの手順】簡単な自己紹介の後、45分程度のグループディスカッションを行ったと記憶している。1チームに1人人事が付きっきりで評価をする。その後人事がグループで1人代表者を指名し、...

【これまでに直面した困難とどのように乗り越えたか】留学期間中に参加した授業において海外学生から受けた差別的発言に苦労した。留学初期には、【日本人だから英語が出来ない】や【日本人は東南アジアの現状に全く理解がない】等、日本人として括られ個人として認識されなかった。それまでも英語と国際政治には注力していたが、自身の能力に対する...

【あなたがこれまでに直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか教えてください。（全角400文字以内）】◯◯◯◯販売のアルバイトおいて、販売員のモチベーション不足とスキル不足によって売り上げが低迷していたことだ。私はこの危機を免れるために、まずは自分の実績を上げようと考え、接客の度に自分で振り返りを行なったが、実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究系の人事が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入る前にグループ分けされた紙が張り出されており、それに従って着席。 グループワークを行い、自分のアピールポイント、学生時代頑張ったことを順番に聞かれていく。　【質問内容】・自分の長所について、エントリーシート中の3つ...

【内容】研究所の中の見学と、社員との懇談会。　【注意した点・感想】ES通過後、突然お知らせがくる。 研究所と工場見学を選べるが、研究所見学の方が人気ですぐ予約が埋まってしまうため研究技術職を志望する場合は連絡に素早く対応するべき。 一応自由参加ということにはなっているが、選考との関係性は不明。 研究所を回りながら具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でカルピスを受け取った後、控え室で少し待機。 その後部屋に通され、質疑応答の後解散。　【質問内容】・あなたは集団の中でどのようなタイプか、4つあげるのでどれが一番近いか答えて。 ・研究室生活で、研究に100パーセント力を注ぐか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究技術職の課長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でカルピスを受け取り、会議室で待機。 その後一斉に呼ばれ、一人ずつ面接室に通される。 20分ほど質疑応答をした後、解散。　【質問内容】・研究概要を簡単に説明してください。 ・研究で難しかったこと、それをどの...

【試験科目】言語理解テストと計数理解テスト、性格診断。　【各科目の問題数と制限時間】言語理解は文章を読んで、a,b,cの三択から選ぶもの。32問15分。 計数理解は図表の読み取り。29問15分。 性格診断は30分くらいのものだった。　【対策方法】性格診断は素直に答えればよく、後からフィードバックがもらえる。 一般的な...

【内容】会社説明と中堅社員との懇談会　【注意した点・感想】会社説明は一番はじめから聞くものと変わりはない。 3月の説明会とは異なり10年目の社員の方が多いため、入社後、どのように働くか、ライフプランをどう立てていくかなど、かなり具体的なお話を聞くことができる。

【内容】会社説明と若手社員との交流会　【注意した点・感想】東京、名古屋、大阪、福岡で開催される。 4人の若手社員の方が現在の仕事内容、やりがいなどを話してくださるが、就活時のお話もしてくださるので非常に参考になった。 社員の方のプレゼンの後、全体をグループに分けて若手社員の方に自由に質問できる時間があり、和やかな雰囲気...

【あなたという人物を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、何故それを選んだのか具体的なエピソードを交えて説明してください。（キーワード20字、エピソード300字） 1つ目】1　負けず嫌い 負けないために何事も貪欲に取り組みます。私はサークル活動の中で、合唱を始めて1年で誰よりも上手くなるために努力しました。毎日最低1時間...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会場に通され、指定されたテーブルに座る。 GDの後、そのテーブルのまま面接を行い、解散。　【GDのテーマ・お題】「A町のデパートの近くにフィットネスクラブ、遊園地、映画館を建てるなら、どれが最も良いか」　【GDの手順】10ページほどの資料が渡され、10分ほどで資料を読みこむ。自分の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに案内が掲示されている。　【GDのテーマ・お題】新しい商品を生み出すのに必要なこと　【GDの手順】課題発表を面接官から行われ、取り組む際の注意点などを確認される。 そして課題に取り組み、その間も面接官はずっと観察している。 時間が経ったら成果を面接官に対してプレゼンテーションを...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新しい商品を生み出す」課題と、「経営体験」課題の二つに取り組みました。新しい商品を生み出す課題については、どのようなものにするか、内容物はどうするか、どのようにプロモーションするか、どのように価格を決めるかを全て行いました。経営体験は一番会社が儲けるためにどうすればよいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上の方で、しっかりされている方という印象　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後すぐに行われた。　【質問内容】エントリーシートに基づく質問であったり、さらなる深堀が行われました。特に学生時代に取り組んだことについての深堀を中心に行われていました。人によって質問内...

【これまで直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか（400文字）】学生時代に母校の中学校の◯◯部で指導を行う活動をしている。 私は中学高校時代に素晴らしい環境のもとで部活動をした経験から、「良い環境を提供したい」という想いで、この活動を始めた。当初の部には、指導者が不在で、部員を野放しにしており、部の基礎が...

【これまでの経験で得た能力や知識を、アサヒ飲料の仕事でどう活かしたいですか？（400字）】私の向上力を貴社のブランド力を高める為の研究に活かしたいです。私は大学で◯◯部に所属していましたが、一度プロの劇団で役者をした経験があります。そこでは私より実力のある方ばかりで、自身の力不足を痛感し挫けそうになりました。しかし、本番で...

【小林製薬に応募した理由を教えてください。（150字）】貴社のビジネスモデルである「小さな池の大きな魚」という考え方が非常に興味深く、コンカレント開発を導入している貴社だからこそできるスピード感を持って商品開発をする事や若いうちから活躍できるイメージが湧いたからです。コンセプト提案から1個のモノを作り上げる事ができることに...

【今までの経験を就職後どう生かしたいか】2つのことを活かしたいと思います。1つは生物学や実験の知識です。私は高校時代から生物学の研究をしてきました。高校、大学、そして現在と異なる研究分野について研究を行ってきたため、幅広い知識や経験があります。私はこの知見を活かして、研究開発という視点からお客様にワクワクと笑顔を届けたいと...

【卒論・修論の研究内容について専門外の人にもわかるようにまとめてください。 研究テーマが未定の場合は、これから研究したいと考えているテーマについて教えてください。】壁紙、各種レザーなど幅広い分野で使用されているPSは、耐久性や難燃性、加工性などにおいて他のポリマーよりも優れています。そしてPSはその組成の60％が工業塩か...

【卒論・修論の研究内容（600字）】私の研究は◯◯◯◯という◯◯が細胞外に輸送される経路を解明することです。この◯◯は◯◯同士を結合させることによって皮膚や外骨格の形成、血液凝固など生体内で有益な役割を担います。一方で◯◯病などの◯◯病の原因でもあります。現在これらの◯◯病の治療方法は確立されていません。しかし、その病気の...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPIノートの会の書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機（部屋にIR報告書があるので待ってる間に目を通すとよい）　【質問内容】（1）自己紹介 （2）文系の私にもわかりやすいように研究紹介をしてください （3）これまでの人生で一番頑張ったことをお話しください （2）につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接と同じ　【質問内容】ESに沿った質問をされます。 ・短所が完璧主義ということですが、なにか具体的なエピソードはありますか ・これまでご自身の目標のために物事に取り組まれてきたことが多いと思いますが、何か他の人のために注力した経...