【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5〜10年目くらいの人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】あるお題に対してブレイクアウトルームに分かれてチームでディスカッションを行う。最後に全体で発表を行う。　【質問内容】伊藤忠ロジスティクスが新たに開拓すべき分野・国や地域 チームでは社会課題や、現在会社が行っ...

【自己PR】私は「行動力」と「チャレンジ精神」を強みとする。一例として、気候変動による難民問題を深く理解するため、単身で◯◯◯◯を訪れた。現地で当該する民族の方々から話を伺い、博物館で◯◯◯◯の文化や特性も学んだ。この経験により、机上の知識では得られない現場の理解と新たな視点を得た。困難な状況でも「できない」と嘆かず「でき...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤と自身の就職活動の軸がマッチしていないと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】参考書を勉強するのは必要だが、言語や非言語の問題はかなり難しかったため、あまり参考にならなかった。性格検査はしっかりとやったほうがいい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に届いたメールに従って入館。人事の方と事務的なやり取りの後面接室に案内される。面接終了後、オフィスを軽く一周して解散。　【質問内容】・志望動機 食を通じて人々の健康を支えたい ・他社との違い ・学生時代に力を入れたこと ・...

【学業について（ゼミ、専攻など）学んだ「内容」を簡潔にご記入下さい（200文字以下）】ゼミナールで◯◯を学び、「◯◯」を輪読し、◯◯について理解を深めた。現在は◯◯の「◯◯」を対象に、◯◯の比較研究を行っている。また、◯◯毎日読み、◯◯し、自身の考察を加える課題に取り組み、提出した。これにより、経済・政治などの外部環境が◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部、入社10年前後　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】・志望動機 食を通じて人々の健康を支えたい ・なぜ卸業界なのか メーカーよりも人で勝負できると考えたから、自身の成長のため ・現在の就活状況 競合他社を複数社受けている話をした ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着とともに受付、待機室に案内され、開始時刻になると2チームに分かれ別室に移動し、GD開始。終了後解散。　【GDのテーマ・お題】会社で活躍する人の特徴　【GDの手順】お題が提示 開始 軽く自己紹介（1分） 役割決め（2分） 時間配分（1分） 定義確認（5分） アイデア出し（10...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私が参加したインターンでは、主に二つの課題に取り組みました。一つ目は、鉄鋼事業における新規投資案件を検討する事業投資ワークです。市場分析から収益シミュレーションまで、チームで議論を重ねながら戦略を立案しました。二つ目は、社員の方とのトークセッションやQ&Aコーナーです。現場...

【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。】「当事者として」 当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。　【設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、若手社員の方のトークセッション、執行役員の方からのメッセージ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の子会社で裁量権が小さそう、社風が固そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像よりも事業領域が幅広い。社員の方は明るく、役員の方は熱い思いを持たれていた...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。】子どもの頃から本を読むことが好きで、登場人物の言葉づかいや訳文の違いに興味を持ったことが、〇〇学に関心を持つきっかけとなった。現在は〇〇ゼミで〇〇作品の完訳に取り組み、文化的背景や文脈を踏まえて自然な〇〇語に訳す力を磨いている。グループで意見を交わしながら、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが役員だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待たされ、面接部屋へ通される。終了後人事面談があり就活状況について聞かれた。　【質問内容】大学や専攻を選んだきっかけ→実家の家業や中高時代の話をした。大学の部活動を選んだきっかけ→高校時代の挫折の話をした。部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事・営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待たされたのち部屋に通される　【質問内容】学生時代に頑張ったこと→大学時代の部活動主将経験を答えた。大学や専攻を選んだ理由→実家の家業や中高で影響を受けた学問の話をした。これまでの経歴と鉄鋼商社とのつながり→...

【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが幼少期～高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。 探求 当事者として 挑む 先手 自由闊達 個の尊重 やり抜く 】当事者として　【選択した理由をあなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明してください。...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書で勉強したのち、いいスコアが出るまで他の企業を受け続けた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事・中堅営業　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後ブレイクアウトルームへ　【質問内容】学生時代にがんばったこと→大学時代の部活動主将経験を答えた。海外経験について→中高時代の修学旅行と、大学時代の課外プログラムに参加したことを伝えた。なぜ鉄という商材に興味があ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンに参加するにあたり、自分の過去の経験や行動を丁寧に振り返り、それらがどのような価値観や考え方と結びついているのかを整理した。最終的にグループに割り振られ、ファミリーマートについて新しく学んだことを共有。　【ワークの具体的な手順】個人でワークをし、共有　【インターン...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のgabと同じです。　【対策方法】とにかくgabのテストセンターに通い、同じ問題に出会うまで何度も覚えた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社における化学品のトレーディングにおいて発生するトラブルにおいてどのように対応するべきかについて2時間程度グループワークを行った。その後、社員の方が2人来てくださり、一人一問の座談会を行った。最後に、社長から直接メッセージをいただいた。　【ワークの具体的な手順】グループワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 最終面接 人事面談　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ商社か ・なぜメーカーじゃないのか（メーカーから内定をもらっていたため） ・なぜ鉄なのか ・なぜ伊藤忠丸紅鉄鋼か ・入社後の...

【選択した理由をあなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。（250字以内）】高校の◯◯部で怪我をして練習に参加できず、レギュラーの座を失った時期があった。努力を重ねてきた自分に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから面接室に案内　【質問内容】・自己紹介 ・幼少期から高校生までの経験について ・大学生での学生時代に力を入れたことについて ・なぜ商社を志望しているのか ・その中でもなぜ鉄鋼専門商社か ・その中でもなぜ伊藤忠...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】何回も受けることで、傾向と対策を掴んだ。また参考書でも勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その際苦労したこと ・なぜ商社か ・なぜ鉄鋼商社か ・その中でなぜ伊藤忠丸紅鉄鋼か ・研究内容について（志望動機で研究について触れたため） ・周りからどんな人...