【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で計5つのグループワークを行った。1日目は、SSの販売営業、企画・マーケティング戦略、石油化学品の営業、石油需給管理、以上4つの職種を体感した。2日目は、出光興産の事業・価値観を踏まえた上で、新規サービス・ソリューションを提言するワークを行った。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オリジナル（？）Web面接ツールに入室。終わり次第退出　【質問内容】志望動機の深掘りでもなく学生時代に力を入れたことの深掘りでもなく、ひたすら挫折経験について問われた。予想外かつ初めての体験だったので非常に戸惑った。 ・挫...

【承諾/辞退理由の詳細】石油はやはり将来性が不安であった。会社としては非常に魅力的であるため真剣に悩んだが、2023年に石油会社に入社するのはリスキーであるという結論に至った。　【採用人数・倍率】事務系は10人少々　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsに入室。フィードバック後に退出。　【質問内容】基本的にずっとエントリーシートの深掘り。ESに書いていないことを聞かれることはなく、自分が書いたことの詳細を求められる。 ・インターンの感想 ・志望動機の...

【試験科目】厳密には企業オリジナルではなく、GROW360という他者による人格評価テスト。適性検査として実施された。　【各科目の問題数と制限時間】家族に聞いたところ、私という人間のパーソナリティについてひたすら設問に答えていく形式のようである。　【対策方法】自分にできることはないが、気の知れた信頼できる人に回答をお願いする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室（個室）に案内され、人事の若手社員とアイスブレイクのようなものがあった。ここで他社選考状況を詳細に問われる。 その後別室に案内され、マスクを外して面接を行った。（面接官とは十分にディスタンスあり） 面接後に最初の控...

【学部時代の研究テーマ内容を入力してください。（100文字以下）】私は◯◯近現代史ゼミに所属し、◯◯の多民族国家としての発展に移民がどのように寄与してきたかを多角的に研究している。卒業論文は全文英語で執筆する予定である。　【弊社を志望いただきありがとうございます。志望理由についてご記入ください。（400文字以下）】◯◯地震...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に入社することを決めました。ギリギリまで非常に悩みました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく部長クラスの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で雑弾混じりの面談をし、面接開始時間まで待機。 面接終了次第、控室に戻って待機。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・趣味 ・アルバイトについて ・ストレスを感じる瞬間 ・キャリアプラン ・海外駐...

【試験科目】GROW360　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】特になし。 友人に他己分析を頼むこと。

【社を志望いただきありがとうございます。志望理由についてご記入ください。（400文字 ）】社会インフラの基盤である石油事業を担う貴社のグローバルな事業展開や将来の社会課題に対しての積極的な取り組み姿勢に強い印象を受けたからです。私は大学で◯◯を学びました。地域というと、日本の中だけの狭い範囲で捉えがちですが、私は「アジアの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明通り接続する。　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・やってみたい仕事 ・逆質問 基本的に、ESに沿った内容を聞かれました。深掘りというよりも浅く色んなことを聞かれた印象でした。逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明通り接続。　【質問内容】・自己紹介 ・大学生活について ・就職活動の軸 ・高校時代について ・志望動機 ・キャリアプラン ・挫折体験 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の弱み ・逆質問 一次面接とは打...

【志望理由を教えてください。】私には日本の地域社会からグローバルな社会課題の解決に貢献したく、貴社ではこれは実現できると感じ、志望致します。 私は大学で地域社会学を学んでおり、地域社会の課題が地球規模の環境問題に直結していることに気づきました。環境問題に対しグローバルな視点で対策を打つ企業が多い中、貴社は「スマートよろ...

【試験科目】自分以外の3人に他己分析をしてもらう適性検査。　【各科目の問題数と制限時間】他己分析のため自分は解いていないが、一般的な性格検査の設問や文章回答もあったそう。　【対策方法】なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間30分前に来社し、提出資料を渡しました。それから始まるまでの間、採用担当2名から現在の就活状況をヒアリングされました。　【質問内容】・自己紹介 ・高校時代の過ごし方 ・現在の学部を選んだ経緯 ・他者を説得する際...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容に少し不安を覚えたが、エネルギーを支えるというやりがいの大きい仕事に変わりなく、会社の転換点に携わるのもありだと考えたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたリンクより入室　【質問内容】・アイスブレイクとして、提出した成績証明書から面接官が気になった授業をいくつか内容を聞く ・志望理由 ・就職活動の軸 ・ESに書いていること以外の人生における挫折経験 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を一周しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的に有名な参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】当日のURLは、一次面接の担当者の個人メールから送られてきます。 時間になったら入室し、終了したら退出ボタンから退出します。　【質問内容】・現在の就活状況について →受けている業界、会社名 ・出光のどのようなところがいいと思っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長か部長クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室　【質問内容】・就活の状況、受けている業界と企業 ・エネルギーの中でなんで石油か ・その中でも出光に魅力を感じる部分 ・学生時代に力を入れたこと ・部活のこと ・バイトのこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室　【質問内容】・志望動機 ・エネルギーの志望動機 ・なんで出光なのか ・志望動機の原体験とエネルギーの合致点 ・志望動機の原体験深堀 ・なんで石油か ・対立起きた時にどうやって対処して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後に面接会場へ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にどんなことしてきたか ・今までの活動のことの深堀 ・志望動機 ・全国転勤大丈夫か ・現場勤務大丈夫か ・どんな業務に就きたいか ・石油元売り3社それぞれの印...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】複数人に性格検査を解いてもらう　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいこととあっていた　【内定後の課題の有無】自動車免許の取得　【内定後の拘束】6月に懇親会がある　【内定後の研修など】今のところはない　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】分らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分らない