【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】チューターのような方に面接前に質問はあるか聞かれ、その後面接スタート、面接が終わると控室で筆記試験　【質問内容】自己紹介、自己pr、学生時代に力を入れたこと、その深堀りが全体の7割ほどであった。しかし、志望理由についても聞かれたため、準備...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていないが役職の高い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】前回と大きく変わらなかった。自己prと学業で力を入れたこと、志望理由とゼミの活動内容について聞かれた。また、プラスチックの及ぼす環境問題についても聞かれたため、しっかり予習しておくべきであ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・英語が混ぜこぜの問題　【対策方法】多分出光グループのオリジナルである。難易度はSPIと同程度であった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目：事業理解のためのグループワーク（燃料油事業だけでなく、基礎化学品などの営業や需給などについても学んだ） 二日目：千葉の油槽所見学・SS見学（実際に油槽所の中を歩いて回った） 三日目（午前中で終了）：座談会　【ワークの具体的な手順】グループで話し合い→一人が発表　...

【志望理由についてご記入ください。（200文字以下）】貴社が行う幅広い事業への理解を深めたいからである。私は将来、人々の生活を根底から支えるため、社会活動に必要不可欠なエネルギー業界を志望している。その中でも貴社は、脱炭素社会への流れを受け、安定的な石油の供給により社会活動の基盤を支えつつも、燃料事業に頼らない新規事業開発...

【志望理由をお答えください。】先々の環境問題にまで目を向けて社会に変革をもたらすという貴社の考え方に魅力を感じ、参加を志望する。エネルギー事業は人々が生活する上で必要不可欠なものだが、環境配慮がなければ長期の成長は見込めない。貴社は生態系保護に取り組んでおり、環境保護活動が全社で推進されている。貴社の取り組みや考え方に、環...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側から割り振られた6名ほどのグループで3つの課題に取り組んだ。ガソリンスタンドの運営会社の抱える課題やどの商品を相手に営業するかといった課題に対して話し合いを行った。丁寧なフィードバックがあったのが印象的だった。　【ワークの具体的な手順】テーマや課題が説明されて、グルー...

【説明会の具体的な内容】出光ユニテックの企業説明、プラスチックフィルム技術についての説明、福利厚生など最後に本選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】フィルム加工は食品にのみ使われているイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フィルム加工技術は食品はもちろん、医療や洗剤などの日用品...

【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400文字以下）】アルバイト先で1年かけてSNS運用を行ったことである。アルバイト先のレストランでは目標来店数◯◯人をほぼ...

【「学生時代に最も注力した取り組みについて、背景やきっかけ、ご自身がどのような行動をとったのか、その結果について教えてください。」（200文字以下）】大学時代、総勢◯◯名の◯◯部で「◯◯」を目指したことだ。この行動は、高校時代の部活動で目標としていた◯◯になることができなかった悔しさに起因する。私は副将として皆の意見を集約...

【興味を持った理由】私は現金決済比率70%の未開拓市場に切り込み多様なキャッシュレス決済でお客様に寄り添った価値提供がしたい。その為決済という必要不可欠なシーンを通してお客様をその場限りでは無く長期的に支えることが出来るカード業界を志望している。中でも石油系唯一のカード会社であり、クレジットカード事業だけで無くプリペイドカ...

【あなたの学生時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して、背景やきっかけ、そこであなた自身はどのような行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400字）】アルバイト先の飲食店で研修制度導入に挑戦した。当時、新人の離職率が高く原因を探るために数人に話を聞くと、マニ...

【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことだったことに加え、社員の方の雰囲気と自身が合致していると思ったから。　【内定後の課題の有無】簿記3級 運転免許　【内定後の拘束】他社選考の辞退　【内定後の研修など】あるが、詳細は不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】会場着→会議室に案内→終了後退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・所属組織の規模 ・役職 ・活動内容 ・苦労した点 ・どう乗り越えたか ・アルバイトは何をしているのか ・初対面の人と接する時に気をつけ...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】GROW360という性格検査的なもの。自分で回答する他、3人の知り合いに回答してもらう。　【対策方法】なし

【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。】「変革」を体現した「代表としての◯◯サークル立て直し」の取り組みを挙げます。本サークルは当初「運営チームの士気が低く」「参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場着→社員の方に待合室のような場所に案内、アイスブレイク→会議室に入室→終了後退出→待合室に戻り選考結果通知　【質問内容】・自己紹介 ・緊張しているか ・学生時代に力を入れたこと ・苦労したところ ・他に受けている企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の面接官 20代の書記　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→書記の方と共に会議室に入室→退場　【質問内容】面接官の方から ・自己紹介 ・高校時代に何をしていたか ・なぜそれを始めようと思ったのか ・苦労したことは何か ・どれくらいの期間それをしていたの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに会社説明を受けた。各事業部ごとにワークを行ったが、前後で事業部の社員様とお話することが出来る機会もあった。ワークの難易度は事業部事にバラバラであり、数値を用いた複雑なものもあれば単なるアイディアだしで終わるようなものもあった。　【ワークの具体的な手順】説明を受け実...

【学生時代に最も注力した取り組みについて、背景やきっかけ、ご自身がどのような行動を取ったのか、その結果について教えてください。】サークルの副代表として、◯◯改装プロジェクトの企画運営を行った。コロナ禍で海外活動が行えない中、国内問題により注力して活動したいというメンバーの声を聞き、メンバーの関心が最も高い◯◯問題に着目した...

【学⽣時代に最も注⼒した取り組みについて、背景やきっかけ、ご自身がどのような⾏動を取ったのか、その結果について教えてください。】学⽣時代に最も注⼒した取り組みは◯◯での留学経験である。多国籍なクラスで関係性の構築に苦労し、グループワークの完成度も低かった時、◯◯人の友人に「あなたが◯◯の知識を持っていて英語も話せたから簡単...

【学⽣時代に最も注⼒した取り組みについて、背景やきっかけ、ご自身がどのような⾏動を取ったのか、その結果について教えてください。※正解・模範解答はございませんので、ご自身の言葉でご記載ください。（200文字以下）】体育会◯◯部に所属し、◯◯大会に出場したことだ。当時、◯◯年ぶりの◯◯大会出場でノウハウが無いこと、コロナの影響...

【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して、背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に（400）】私は大学で◯◯部のマネージャーとして活動する中で、自分自身を｢変革｣させ、｢共創｣する喜びと｢自立・自律｣の力を培った。◯◯は...

【当社に興味を持った理由をご記入ください。】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、多くの人と関わり、自身の付加価値でお客様に貢献できるため。2つ目は生活に不可欠な移動と決済の両方を支えることができるため。1つ目は、アルバイトの接客で感じたことだ。接客の仕事は、お客様のニーズに対して、自分の知識や経験で提案をし、注文の選択...

【インターンシップを志望いただきありがとうございます。志望理由を記入ください。（250字以内）】貴社の地熱開発事業への理解を深めたいと思い志望した。世界三位の地熱資源量を誇る日本だが、他国と比べ開発が難航している現状に、もどかしさと地熱開発の魅力を感じている。石油開発で培った物理探査や掘削技術といった独自の強みを活かし、地...