【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム全員で大塚商会の営業社員として、関係値のない顧客に対して営業を行うというもの。1人の顧客に対して3チームの学生が割り当てられ、最終の発表を通して1チームのみが受注成功という形で優秀賞に選ばれる。 顧客に対して4回ヒアリングができる時間があり、ここで顧客の悩みやニーズ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集を中心にして対策を行った。早めにやればやるほど効果があると思う。

【・アルバイト　・サークル　・部活動について(各100字以内) 】・アルバイト 　パン屋で品出し業務を行っている。焼けたパンを店頭に置いていく中、焼けたパンやパンの材料などが乗った鉄板を置くラックは職人の方と共同で使うため、効率的な行動が不可欠である。 ・サークル 　約50人規模のテニスサークルに所属し、会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体に同じ課題が提示される。グループそれぞれでソリューションについて最適なものをグループで考えてお客様に提供するというものを考えていく。実際の業務に近いような内容を体験することができたように感じている。　【ワークの具体的な手順】課題発見→全体共有→ディスカッション→提案フェ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】この企業向けに対策をしたわけではなく、他の企業も含めて対策できるようにSPIの参考書などに取り組んでいた。

【応募理由】日本のこの先を担うのはITだと思います。そして貴社はその先端を行く代表的な企業だと思っています。一方で、自分は文系の人間で専門的な知識はほぼありません。しかし、貴社のSEのモットーである「お客様に信頼され、お客様のお役に立ち、お客様と共に成長する技術グループとなる。」という観点ならば、私に向いていると思います。...

【自己PRをしてください。（200文字以上） 】私の強みは周りを巻き込む実行力だ。私はアルバイトで顧客満足度向上に尽力した。売上の安定した達成の課題があったが、安定性を得ることに苦戦していた。そこで学生リーダーとして出来ることを考え、他店の顧客アンケートを分析した。弊店の顧客満足度が低い原因はリピーターのコメントが他店の半...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（45分）、適性検査（20分）　【対策方法】一般的な玉手箱であるため、参考書を一周もすれば問題ないと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】実力主義の毛色が強く、働く社員の方もエネルギッシュな方が多いと感じ自分には不向きだと思ったため。　【採用人数・倍率】営業職は200人　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会参加前に辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者懇親会参加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】記憶が曖昧だが高い役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、いくつか部屋があり、呼ばれた人から個室に入る　【質問内容】最初に簡単な自己紹介を行い、その後に前回までの面接についてどう感じたかや、エントリーシートを提出した頃とある程度企業への理解が深まった今で、感じ...

【経緯】電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に電話を行い、zoomを接続する　【質問内容】営業活動について事細かに質問したり、面談担当者様がどのような経緯で大塚商会を選んだのかなどを聞いた。ここでも説明会時に閲覧した動画の感想を聞かれたため、面談前には必ず視聴し直しておいたほうが良いと感じた。　【...

【志望動機】貴社を志望する理由が2点あります。1つ目に、「お客様と長期的な信頼関係を築くことのできる仕事」に就くという就活の軸にマッチしているからです。 現在働いている間◯◯のレジでのアルバイトではお客様との関係は一期一会であり、このことを寂しく感じています。そのため、ITのビジネスパートナーとして中長期的にお客様との信...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】エントリーシートから自己PRについて、志望動機や学業で力を入れたことなどを聞かれたが、ほとんど雑談ベースのフランクなものであった。最後には逆質問の時間があり、分からない点を解決することができた。楽しい面接だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れてしまったが部長クラスなはずである　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ごとに6人ほど集まり、各部屋の進み次第順次呼ばれる　【質問内容】逆質問が全時間の8割を占めていた。実際に質問されたことは事実確認だけであり、逆質問についても質問したことから始まる雑談（？）のようなもの...

【自己PR（50文字以上）】私の強みは相手のニーズを適切に理解する傾聴力と、ニーズを満たす提案力だ。現在◯◯年間勤めている個別指導塾では◯◯など私の受験科目以外の科目も指導することがあった。その際、◯◯の指導力は計算力、公式の知識等の点で理系の先生には劣ってしまい、生徒の成績を他の科目に比べてあまり伸ばすことができなかった...

【自己PRをしてください。（200文字以上）】私は課題に対して粘り強く追求できる人間である。 私は大学院の研究において、小さな容器に入れた液体試料にレーザー光を当てて測定を行っている。しかし、強い光を当てることによる試料の劣化が課題であった。そこで、容器をチューブで繋ぎ点滴のように試料を流し続けることで光による劣化の影響...

【説明会の具体的な内容】企業全体の説明や1日の流れの動画、福利厚生、最後に選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業が強くガッツがあるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガッツさは感じるがとっつきやすさがあった。　【このイベントを通しての感想】コンパクトな内容で理解しやすかった。

【自己PRを400字以内でご記入ください。】私の強みは「何にでも興味を持って学ぶ姿勢」だ。私は4年間大学で◯◯サークルに所属していた。入部した当初は、先輩に知識量の差で負け、悔しい思いを感じると同時にその知識の深さやそれでも堅実に努力している姿に憧れを抱いた。私は、その日から知らない分野は何でも本やインターネットを使って調...

【自己PR】私は計画性を持って日々継続して努力できる人間です。この強みは、基本情報技術者、ハングル検定4級の取得に向けての勉強で活かされました。これらの勉強を始めるにあたって、まずは受験日から逆算して一日に進める勉強範囲と勉強量を計画しました。そして、その計画に基づき日々勉強に励みました。頭を使う勉強は朝や昼に、 暗記分野...

【自己PRを400字以内でご記入ください。】私の強みは、責任感があり努力を惜しまない点です。私は、大学1年生の9月頃からアルバイトでテニスのコーチを始めました。そこでは、1面のコートを1人で担当するため、責任のある行動が必要になります。課題として、練習メニューは決まっておらず、その日に参加する人数も出勤してからでないと分か...

【試験科目】あまり覚えていないが四則演算など　【各科目の問題数と制限時間】15分ほど？　【対策方法】SPIの勉強のみ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】面接辞退は2回のみだが、この動画選考を一次面接としている。自身の強み等の自己PR動画を作成して提出した。動画は、取り直し可能だったため、満足いくまで取り直し、提出した。そのため、あまり緊張せずに録画することができた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・アルバイトについての深堀り（アルバイトで心掛けていること、大変なこと） ・事故PRで話したエピソード以外で、自身の強みが発揮されたエピソード ・なぜSEを志望するのか ・志望動機　...

【承諾/辞退理由の詳細】給料が高く、SEの離職者はほとんどいないという話を聞いたため　【内定後の課題の有無】ITパスポートの所得　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていないが、役職が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機　【質問内容】・自己紹介 ・前回の面接を振り返った感想 ・志望動機（独立系SIerとしての強みと働く人を大切にしている点に共感したことなどを話した） ・逆質問（社内の雰囲気、SEは常に学び続けるこ...