【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機、その後名前を呼ばれる　【質問内容】自己紹介 今の就活状況を確認 就活軸は何か 複数企業から内定を受け取ったとき、どのような点が決め手になるのか 大塚商会への志望度を5段階で表すと何か 営業職は大変だがやってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年来働く人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンライン面接へ入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと アルバイト経験について なぜそのアルバイトを選んだのか 他社の選考状況について 大塚商会の志望度について 最近感銘を受けたニュースについて なぜ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】玉手箱対策動画を見る

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンライン面接へ入室　【質問内容】自己紹介として自己PR 志望動機とその深堀り これまでにあった困難だったこととそれをどう乗り越えたか 営業をしていてこんな壁にぶつかったらどうするか 営業は楽ではないがやっていけるか...

【自己PRを400字以内でご記入ください。】私は「向上心を持ち行動する」強みがある。◯◯サークルで強みを発揮した経験がある。私はサークル内で唯一の未経験者であり、理想と自身の技術の乖離に苦悩していた。そこで、サークル内の上級者の踊りを観察し、自身との相違点を見つけ、採長補短を繰り返した。しかし、自身の分析だけでは、成長に限...

【試験科目】暗算 法則性 暗号 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他の企業で慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内され面接。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・業界を選んだ理由 ・システムエンジニアを志望した理由 ・他社と比較した際に感じた大塚商会の特徴 （フランクな感じで聞かれたため、そんなに身構える必要はない） ・逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場20年目のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、面接し、終了。　【質問内容】・簡単な自己紹介（1分程度） ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自身の自覚している強みと弱み ・他者からどのような人と言われるか ・IT業界の志望理由 ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社で志望度が高いところに内定をもらったため。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【自己PRを400字以内でご記入ください。】「改善へと歩を進め続ける探求心」が強みだ。私は、人と人が生み出す創造的思考がもたらす価値を重視している。そのために、意見の質と量を底上げし、生産力を高める場づくりを行うことを心掛けてきた。実際に、◯◯のゼミ活動でこの力を発揮した。活動内容は、判例に対し被告と原告に分かれ、それぞれ...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目はお客様に最適なソリューションを提供することができる点です。貴社はマルチベンダー・マルチフィールドであり、オフィスで必要なすべての商材を扱っている点からメーカーや商材の枠組みに囚われることなく、お客様の課題に添った提案が可能です。他社では提案できない範囲までカバーでき...

【自己PR（400字以内）】私の強みは「ニーズに応える力」だ。私は大学入学後◯◯サークルがないことに不満を抱いている人が多くいることに気づき、そこにニーズがあると考え、◯◯サークルを立ち上げた。サークル加入者はすぐに集まったが、実際に活動を始めると徐々に参加率が下がってしまい、どうしたら参加率が上がるかを全員にヒアリングし...

【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐もあり、社内での競争が激しい事で、モチベーションの維持が難しい気がした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（20くらい） 非言語（全部で40くらい） 性格は他企業と同じようなやつ　【対策方法】僕はSPIの対策しかしてませんでしたが余裕だったので、とにかく基礎を固めておけば大丈夫です。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで動画を撮って提出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことを単に語るだけでなく、それをどのように大塚商会での業務の中で活かしていくのかを具体的に語った。自分は学生時代の体育会部活動でのリーダー経験を語り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく部長（自己紹介されず）　【会場到着から選考終了までの流れ】メールから接続　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと リーダーとして意識したこと リーダーをしていく中で反感はなかったか また反感にどう対応したか 志望動機 なぜ大塚商会か 入社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく部長クラス（自己紹介されず）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、呼ばれるまで同じ時間帯に面接を受ける学生2人と会話することが出来る。　【質問内容】質問は無く、二次面接の感想と大塚商会でどのような雰囲気で仕事をされているかを教えて頂いた。9割くらい面接官の方...

【自己PRを記入してください（400字以内）】私の強みは、課題解決力です。大学では、◯◯部に所属し、学生運営委員長を務めました。主に、重要書類の作成・提出や試合運営、社会人スタッフや幹部選手との連携など、◯◯外でのチームの昇格に関わる重要な任務を行っていました。今までの運営の進め方では、提出物の遅延や運営ミスが発生してしま...

【このインターンシップに応募した理由を教えてください】ITソリューションを駆使して日本企業のIT化を支援する独立系SIerである貴社の働き方が、他のSIerやIT企業とどのように異なっているのか学び、貴社に入社した自分の姿を想像したいためです。 私は高校時代に所属していた◯◯部で副部長を務め、同期や後輩を支えた経験、また...

【自己PR】私には接客業のアルバイトで培った傾聴力と提案力があります。私は◯◯での◯年間のアルバイトで、売り場での接客から商品の管理まで様々な業務を経験しました。GWなどの繁忙期には一日に1000万円近く売り上げる程の大型店舗であったため、売り場では幼い子からご老人、海外の方まで幅広い層のお客様を接客する機会があり、お客様...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様役の社員へのヒヤリング→業務課題分析・追加ヒヤリング→最終提案→結果発表という流れ。チームごとで具体的なソリューション内容は自由となっており、社員の方への質問から上手く潜在的なニーズを引き出して、適切なソリューションを提案することが求めれていた。　【ワークの具体的な手...

【内容】本選考直前に不安を解消するべく、質疑応答などに答えていただけるイベント　【注意した点・感想】多くの社員の方々と話し合いや、質疑応答をする機会を設けていただいたので、事前に何を聞くのか、質問もたくさん用意しておいた。また、ベテランから新人まで幅広い社員の方々がいたため、なるべくいろんなブースを回るようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で録画して提出　【質問内容】自己PR。自身のPRでの事柄ならなんでも良いので、約1分程度で、お話しする。 自己PRといえど、やったことの凄さよりも、どう工夫したか、話し方や、笑顔、身振り手振りなど、別の要素も工夫する必要がある。...

【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はかなり厳しい　【対策方法】アプリがあったのでそれで対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅程度のアプリケーションエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】世間話 質疑応答 逆質問　【質問内容】説明会みた？ 大塚商会の社員のイメージは？ 自己PR（制限時間なし）　深掘り なぜIT業界を志望するのか（制限時間なし）　深掘り なぜその中で大塚商会を選ん...