【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後そのまま開始　【質問内容】・大塚商会に対してどういうイメージを持ってるか ・何で興味持ったか ・学チカ ・強み弱み ・上下関係に対してどう思うか ・体力はあるか ・不安などはあるか、今日で何かイメージは変わったか ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に案内され、時間になったら面接開始。 終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・就活状況確認 ・就活軸 ・志望業界 ・志望動機 ・企業を定める最後の決め手は何か ・営業イメージ（マイナスイメージ、それでもやりたいか...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や実力主義なところに不安を感じた。 しかし、評価制度も人も非常に良かったので少し悩んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の役職者（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待ち、その後人事の方に呼ばれ入室する。 面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・営業のイメージ ・ストレス耐性について ・同じ商材を競合と売る時に何をするか ・どんな...

【試験科目】計算問題　【対策方法】特になし

【自己PR 】私の強みは「相手の立場になって考える力」があることです。◯◯部で◯◯係として◯◯万円の寄付金の調達に取り組んだ際に発揮しました。自チームはコロナの影響により外部グラウンドの利用を余儀なくされ部費が不足する事態が起きました。最初はメールだけでOGに寄付を募っていましたが思うような金額が集まりませんでした。OG...

【自己PR（400字） 】強みの自ら発見した課題に対して周囲に働きかけ、協働して解決に導ける力を貴社で活かせると考えます。ゼミナールで地域連携プロジェクトに取り組み、特にチームビルディングに注力しました。例えば、地道な作業を繰り返すことによるチームのマンネリ化が課題だと感じ、メンバー全員がリーダーシップ力を発揮できるチー...

【説明会の具体的な内容】ミッション、事業内容、スタッフ職の仕事内容、求められる要素について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系のIT企業で、スタッフ職も総合職としてバリバリと働くという印象。　【このイベントを通しての感想】企業情報についてだけでなく、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長様　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後待合室で待機をし、呼ばれ次第面接室へ　【質問内容】◯質問内容 大塚商会のポジティブなイメージとネガティブなイメージを2～3分で ◯逆質問 支店長様が大塚商会に入社を決めた理由をお聞かせください 働いていく中でやり...

【志望動機】私が貴社を志望した理由は権限譲渡と実力主義という2つの社風に共感したからです。私は小学校1年生から◯◯を継続しております。◯◯に打ち込んできた中で「現状維持は退化」であることを学びました。貴社は約100万点以上の取扱商品を約120万社以上の取引企業に営業を行っております。このような膨大な情報量から的確な商品をご...

【承諾/辞退理由の詳細】正直体育会系な雰囲気で働いていける気がしなかった。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始　【質問内容】◯質問内容 大塚商会に興味を持った理由 学生時代に一番力を入れてきたこと 人生の中で一番の挫折経験 人生の中で一番の成功体験 学生生活においてコロナの影響は受けたか 終身雇用についてどう...

【経緯】書類選考通過後、電話がかかってきて日程を決める。 　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ接続後、開始　【質問内容】学生側の方から一方的に質問が出来る。面談をしていただける人事の方も、包み隠さず様々なことに正直に答えてもらえる。選考を進んでいくにあたって、数回面談やお電話などでお世話になることも頭の片隅に置い...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後待合スペースで待機、呼ばれ次第面接室へ　【質問内容】自己紹介 大学の志望動機 志望業界 他社選考状況 ・自分について 　大塚商会で活躍できるのかできないのか 　その理由 その場で内定をもらえた。しかし...

【内容】社員の方のムービーを見た。（入社してから13年目まで）　【注意した点・感想】ある社員の大塚商会での働き方のムービーを見た。今後の一次面接の際に、ムービーについての感想を聞かれるため、しっかりと見ておく必要があると感じた。特別注意することはないが、感想などを聞かれたときに応えられるようにメモを取っておくべき。

【自己PRを400字以内でご記入ください。】私の強みは、何事においても積極的に取り組み、情熱を注ぐことである。現在所属している体育会◯◯部に至るまで15年間◯◯を続けてきた。大学◯◯部には異なる考え方や価値観を持った人が多く居る中で、自身の課題に対して真摯に取り組み、週に6日ある練習に情熱を注いできた。常に成長意欲を忘れず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・営業職社員・40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・説明会の感想（選考に進むために参加した説明会の感想を聞かれた） ・会社を知ったきっかけ ・学生時代に力を入れたこと（スポーツをしていたことを話したら、会話が弾んだ） ・な...

【試験科目】適性検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お偉いさん 40代後半の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接部屋→退出　【質問内容】・どのように来たのか、雑談程度に ・大塚商会に対してどのような印象を持っているのか ・他社の選考状況 ・どんな社会人になりたいか 　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・営業部長 ・40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接の部屋→退出、帰宅　【質問内容】・一次面接同様、説明会の感想を求められた。 ・一次面接の感想 ・大塚商会にどのような印象を持っているのか ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・強みと弱...

【自己PR】私の強みは、目標に向けて努力する力と計画性を兼ね備えている点です。廃部寸前の◯◯を立て直し、大学最大規模にした経験から養いました。慢性的なメンバー不足により、会長就任時には存続自体が難しい状態でした。存続のためには、部員を増やすこと、そして部員の増加にも耐えられる体制を作ることが課題でした。そこで私は、（1）S...

【自己PRを400字以内でご記入ください。】私の強みは「素直さ」と「聞き上手」だ。「素直さ」は研究活動を通して磨かれた。研究で教授や先輩の話を素直に吸収することを大切にしている。自分の考えに固執するのではなく、話を吸収して実践することを続けてきた結果、修士1年の秋という早い段階で学会発表をすることが出来た。「聞き上手」は塾...

【自己PRを400文字以内でご記入ください】私の強みは、高い目標を達成するために努力を続けられることです。私は◯◯名程が所属している◯◯◯サークルに所属しています。そのサークルの目標の1つとして、1年間に2回、学内のサークルで開催される団体戦で勝つことでした。私は中学生の頃から◯◯◯をしていたため、団体戦メンバーに選ばれる...