【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長より上のクラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の10分前には本社ビルの前に着き、受付を済ませ部屋に案内された。同じ時間に受ける他4名の方と同じ部屋へ案内され、時間になったら人事の方らしき人が一人ずつ案内してくれる。　【質問内容】Q、志望理由 A、やりたいこと...

【内容】技術職のテクニカルエンジニアの方とアプリケーションエンジニアの方への質問会　【注意した点・感想】最終面接を意識して業務内容を詳しく聞き、今までの自分の知っている大塚商会での業務との認識の齟齬がないかを確かめられるような質問を心がけた。ざっくばらんにお答えして頂けたので、配属のこや研修のこと、社内の雰囲気など様々な質...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、よく見る問題だった。　【対策方法】参考書を何度も解く。他の企業で練習する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの技術職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・ESに沿った質問、深掘り ・なぜSIerを志望しているのか ・なぜSEをやりたいのか ・SEを行うに向けて、今取り組んでいることはあるか ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】最終選考前の質問会では、属性は様々だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、時間になったら面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・会社の志望動機 ・SEの志望動機 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・入社後どんなことをしたいか ・資格勉強などはしているか ・自分の強み、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【質問内容】自己PRを一分以内で録画して提出した。録画した動画をアップロードすれば良い形式だったので、自分が納得いくまで何度も撮り直すようにした。声を聞き取りやすいように、ゆっくりはっきり話すことを意識した。笑顔も維持しながら話...

【自己PRを400字以内でご記入ください。】私は人の成長のために主体的に動くことができる。高校の◯◯部では、コーチ1人で◯◯人の部員を指導していたため、効率が悪く、部員の上達が遅れる課題があった。そこで、先輩が後輩を指導し、その内容をノートに記録して部員とコーチで共有するシステムを提案・実行した。この経験から、主体的に行動...

【志望動機】貴社ならば、「チーム一体となって顧客の経営課題に向き合い、日本を豊かにする」というビジョンを実現できると考えるからです。私は学生時代、◯◯サークルでパートリーダーとして指揮者とメンバーの間の仲介役となり、指揮者のイメージする演奏を形にすることに注力してきました。その中で各立場の目線に立って考え、伝え続けることの...

【説明会の具体的な内容】企業説明、技術職について、若手社員の密着ビデオ、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系大手のSIer、体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業職は体育会系と聞いていましたが、SEは特に体育会系の雰囲気は感じませんでした。 ただ、説明会の途中でカメラを数...

【自己PR】私はコミュニケーション力のある人材である。具体的には、調整力という面で強みを発揮し、○○部で○○としてまとめる役割を担った。〇〇として、部活動の円滑な運営に貢献した。その際、私は円滑なコミュニケーションを取ることを心がけた。例えば、部内で意見の行き違いが起こった際には、場を和ませるような声かけを行い、部長の考え...

【自己PR（400字）】「挑戦なくして成功なし」という価値観から、「目標に向かって粘り強く努力する」姿勢は誰にも負けません。◯◯でのアルバイトで当初、お客様にコーヒーの種類について説明できない悔しい経験をしました。知識に自信を付けたいという思いから、年に一度行われる社内合格率◯◯%のコーヒー専門知識試験「◯◯」に挑戦しまし...

【志望動機】私は、日本企業のデジタル変革を支援し、多くの人々の生活を豊かにしたいと考えています。大学で◯◯を学ぶ中で、デジタル化の遅れが企業の競争力に影響を与えることを知り、変化に適応しながら成長を続ける難しさを実感しました。こうした課題を解決するために、企業ごとに最適なソリューションを提供できるSI業界に魅力を感じていま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職 年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、控え室で他学生と待機、時間になったら名前を呼ばれ各面接室に案内され、入室。 面接終了次第退室、受付に声をかけ、次のイベントの案内をされて終了。　【質問内容】・自己紹介 ・一次面接の感想 ・大塚商会について...

【自己PRを400文字以内でご記入ください。】私の強みは、強い成長意欲です。継続○年目となる○○のアルバイトでは、接客業の経験を積む中で業務姿勢が評価され、店舗の時間帯責任者に推薦頂きました。初めは幅広い世代が働く環境での指示伝達やタスクの委譲等のコミュニケーション面に悩み、日々失敗の連続でした。しかし、自身と店舗の成長を...

【承諾/辞退理由の詳細】第1企業の企業であったため。営業職でバリバリ働いて稼げるような人材になりたいという成長意欲を最大化できる環境だと思ったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】学歴フィルターはないため、あらゆる大学からだと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に自己紹介はなかったと思う。 人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、控え室で他学生と共に待機、1人ずつ名前を呼ばれ面接室に案内され、入室。 面接終了次第退室、受付に声をかけ終了。　【質問内容】・二次面接の感想 ・首都圏希望とのことだが、希望が通らない場合も...

【内容】企業の事をよく知らない人でも分かりやすく事業内容が説明されていた。平均年収や平均ボーナス支給額、育休取得率など、具体的な数字も開示されていた。営業職ということで実力主義の風潮が強いことが強調されていた。　【注意した点・感想】若いうちから裁量権をもって働くことができ、成果時代で年収も高くあげられることや役職につくこと...

【経緯】一次面接合格発表後に電話がきてリクルーター面談を希望するか聞かれ、その場で希望した。　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に電話でzoomのミーティングIDとパスワードを伝えられ、そのまま入室、面談開始、終了次 第退室　【質問内容】選考には関係ない面談であったため、かなりカジュアル。 大塚商会に対して、どんな...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度 四則演算など、玉手箱に似ている　【対策方法】企業オリジナルであったため、特化した対策はとれなかったが玉手箱に似ているため、基本的な対策をしていれば問題ないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内されているURLをクリックして入室し面接開始、終了次第退室　【質問内容】自己紹介 （大学名、趣味、アルバイトなどを簡単に） 会社説明会の感想 （どんなところが魅力に感じたか） 志望動機について...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。 体育会系な営業の雰囲気がやはり私には合っていないと感じた。　【採用人数・倍率】わからない。だが、辞退者は多そうなため多めに取っている気がする。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【志望動機】貴社への志望動機は、ホテルのフロント業務のアルバイト経験が原点である。それは紙ベースの業務システムがアプリケーションに移行されたが、現場のニーズとはかけ離れており、業務効率は低下したという経験だ。スタッフからは「使いづらい」「元に戻してほしい」という声が相次いだ。この経験から、システム導入の成否を分けるのは現場...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各項目問題数が多く、テンポよく進める必要が合った。　【対策方法】一般的な教科書での対策で良いと思う。難易度は普通くらいで合った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接室　【質問内容】・志望動機 ・なんでIT業界？SIer？ ・最近気になるニュース ・逆質問 ①大塚商会が売り上げトップにいる理由は？ ②大塚商会の弱みは？ ③女性の働きやすさは実際にどんな感じ？何か...