【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ひとつのチームにインターン生が1,2人配属される。初日に企業の全体的な説明、部署でなにを行っているのかの説明を受けた。2日目は、工場見学とアイデアだしを行い、3日目から4日目はアイデアを出したものを実際に実行した。5日目に約10分程度のプレゼンがあった。　【ワークの具体的な...

【研究内容】私は、学部時代に◯◯の研究の知識を活かし、◯◯の作製およびデバイス応用の研究を検討しています。近年、薄膜センサ化が可能である◯◯が注目されています。特に、◯◯は、◯◯の展開が期待されています。これまで◯◯への応用が報告されていますが、◯◯に関する論文はほとんどありません。そこで私は、◯◯を作製し、デバイス応用化...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】カメラ付きのTg-web　【対策方法】SPIの参考書を1周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書

【選択したゼミナールの志望理由を教えてください。（全半角600文字以内）】貴社のインターンシップを志望する理由は3点ある。 1点目は、大阪・関西万博の協賛企業に向けたブランディング施策を構想する中で、私が実現したい「誰もがより生きやすく暮らしやすい社会」の姿をより具体化したいからである。万博のテーマである「いのち輝く未来...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2025年以降を見据えた中長期的なブランディング施策を大阪・関西万博の協賛企業に提案する」というテーマで、実際にある企業のブランディング戦略を考える。最終日には10分間で部長クラスの社員に向け発表する。　【ワークの具体的な手順】班ごとのアイスブレイク→DNPの事業内容説明...

【試験科目】標準型（計数・言語）　【各科目の問題数と制限時間】それなりに時間制限はきつい。　【対策方法】問題集を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！②

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明を受けたのち、ブレイクアウトルームに飛ばされる。　【GDのテーマ・お題】動物園の売上を上げるための施策考案　【GDの手順】・ファシリテーター・書記などの役割は決めないように言われる。各自でメモをとり、終了後に廃棄。 ・3択の問題を選びながら、それを選んだ理由を代表者が答える。選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受け使をしてから担当の社員と合流し、事務処理を行ったのちに面接 面接後も社員の方に案内され解散　【質問内容】DNPを知ったきっかけと志望理由 大学の専攻や研究内容が、入社後にどのように活かせそうか 長所、短所 学生時代に力を入...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社の内定をもらったから　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】・研究内容について5分で説明（資料の画面共有なし） ・困難だったこと、どう解決したか ・一人で進めているのか、誰かと一緒に進めているのか ・誰に相談することが多いか ・どのアプローチ（工夫）が...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来のTG-webの通り　【対策方法】TG-webの練習問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【DNPを知ったきっかけ DNPを知ったきっかけを教えてください。】研究室内の先輩からの紹介　【研究テーマの内容をご記入ください。（全角1000文字以内）】私の研究内容は◯◯を有する◯◯の合成です。世の中には◯◯をもつものが多くあります。しかし、それらの多くは◯◯を有する◯◯や◯◯を含有しているため、◯◯や廃棄の際の環境汚...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に控え室で待機。 時間になったら人事に呼ばれ入室。　【質問内容】インターンシップでは何をしたか。 趣味はいつからやっているか。 誰とやるのか。1人でやるのか。 アルバイトは何をやっているのか。 どのようなことを取り組んだか...

【趣味・特技などを記入してください。（全角200文字以内）】趣味は旅行・キャンプである。アウトドアな活動が好きで、新しい場所を訪れることや自然の中で過ごすことに幸せを感じる。その場所で出会った人との会話を通じて、新たな気づきや広い視野を得ることができ、人との交流を通じて柔軟な思考を培っている。 特技は料理である。特にパス...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方が志望度が高かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】提出した研究概要に沿って研究の説明＋深掘り（テーマを選んだきっかけ、工夫した点、今後の研究の具体的な予定など） 学生時代に力を入れたこと（ESに書いたことを全て聞かれた）＋深掘り 入社後は何をやり...

【◆志望理由 DNPを志望する理由と、入社してどのような仕事に取り組みたいかについて ご記入ください。（全角500文字以内） 】コア技術を起点として「未来のあたりまえをつくる。」貴社に魅力を感じたため志望する。このように考える理由として、共同研究の経験から、コア技術を起点とした新たな価値の創造にやり甲斐を感じたためだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明後、グループごとにルームに分けられ開始。　【GDのテーマ・お題】必死すぎてあまり覚えていない。　【GDの手順】役割は決めずに進んでいった。与えられた3つの選択肢の中から最善だと思うものを10～15分以内でグループで1つ選び、面接官に伝える。面接官はその選択に従って新たな選択肢を3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ESに書いていたサークルの雑談から始まり、和やかに終わった。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り（なぜ始めようと思ったのか、その中で困難だったこと、どうやって乗り越えたのか、規模感と人数、これからどうしていきたいか、当時...

【試験科目】標準型の計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】計数：9問、18分 言語：12問、12分　【対策方法】大日本印刷のインターンシップ選考と対策本で慣れておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！②

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数：40問、35分 言語：52問、25分 性格：68問、20分　【対策方法】対策本、他の企業の選考　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！①

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に最終面接を受ける学生と一緒に別室に案内され、交通費を受け取って面接部屋に案内された。　【質問内容】◯◯高校だったのですね。共学？という質問からスタート。ほぼ雑談。ESに書いていた趣味、学生時代に力を入れたことがスポーツ関連...

【内定後の課題の有無】これからあるかも　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】これからあるかも　【採用人数・倍率】事務系総合職は80～100人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】明るい人が多いイメージ

【DNPを志望する理由を教えてください。】貴社の一員として、持続可能な社会に向けた未来のあたりまえをつくりたい。インターンシップから、◯◯からこそ、貴社がこれからの持続可能な社会に不可欠な存在であり続けるのだと感じている。貴社の長年の知見とノウハウを活かし、人びとが本当に必要としている価値を提供したい。そして企業と社会と人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】趣味や特技についての深掘り（きっかけなど） コロナ禍どう過ごしたか 研究について（どのようなことをやっているのか） 希望テーマの確認、第3希望であっても大丈夫か インターンシップの日程の確認 逆質...