【研究内容】中小企業で外国人労働者と日本人の両方が働きやすい職場作りについて研究を行いたいと思っています。近年、外国人材の採用を積極的に行っている中小企業が増えてきています。しかし、外国人労働者とのコミュニケーションエラーや異文化理解不足が引き起こすトラブルも同時に増えています。そこで英語を話すことができる人が少ない中小企...

【研究テーマの内容をご記入ください。（全角1000文字以内）】この研究の目的は、地球温暖化問題の対策や火力発電・原子力発電の代替エネルギーとして期待される風力発電の普及に貢献することです。しかし、風力発電には天候の変化によって発電量が大きく変動し、安定的に電力を供給できないという課題があります。そのため、発電した電力を適切...

【研究テーマの内容をご記入ください。（全角1000文字以内）※学部の方で研究テーマが未定の方は、これまで大学で勉強してきた内容や興味を持った技術を踏まえ、「なぜそのテーマをやりたいと考えているか」をご記入ください。※就労されている方は、ご自身が経験された業務内容でも構いません。】【研究背景・目的】本研究は、三酢酸ラクトン（...

【承諾/辞退理由の詳細】別の業界にした。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】マーチ以上の印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様

【趣味特技】野球やスノーボードなどを中心としたスポーツ全般。　【学内活動（スポーツ）について 団体名称をご記入ください（全半角30文字以内）。】◯◯野球部　【活動内容をご記入ください（全半角100文字以内）。】コロナウィルスの関係上あまり活動を行うことができなかったが、大学1年生の頃は週1～2の全体練習が行っていた。　【...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のWEBテと変わらない　【対策方法】WEBのSPI参考書を勉強

【内容】合格者の中で内定承諾を悩んでいる人には座談会の案内がくる　【注意した点・感想】ここはもうざっくばらんに聞く場です。私は、給料のこと福利厚生のことすべてを聞きました。ここで何をしたから内定取り消しはありません。安心して、気になることを聞いてみてください。皆さん気になっていることは一緒です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・出身地 ・中学の時、何してたか。 ・中学野球での実績。 逆質問はありませんでした。 聞かれる内容は正直予想できません。本当に面接なのかというレベルのモノです。 ただ、実はかなりの人が落ちるようです。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が2名。 若手人事が書記を担当し、基本はベテラン人事からの質問。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと（力を入れた理由、最も大変なコト、他に大変な事。） ・逆質問 ・選考中の企業 聞かれた質問の数は少...

【志望理由（200文字）】貴社の圧倒的な技術力を活かし、未来の当たり前を創ることに貢献したいからだ。私は大学時代、「留学生への◯◯情報の発信活動」を通して、彼らにとって当たり前のサービスを生み出した。この経験から本質的な社会課題と徹底的に向き合い、世の中に付加価値を提供したい。さらには、私の持ち前の「相手の立場で物事を考え...

【最も力を入れたこと「大学または会社（現職もしくは前職）で最も力を入れて取り組んできたこと」に タイトルをつけてください。（全半角30文字以内） 】◯◯を務めた◯◯の新入生支援活動。 　【最も力を入れたことの具体的な問題・課題とその結果具体的にどのような問題・課題に対して、どのように考え行動し、その結果どうなったかを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機　【質問内容】・研究内容 ・研究のゴールイメージ ・なぜそこを目標に掲げたのか ・研究を進める上での連携について ・連携していくときの工夫 ・研究ペースが遅れることはないか ・サークルについて ・大変だっ...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や職種、社風など、どれもよいとは考えていたが、自分の軸と比べて総合的に考えると1番にはならなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機　【質問内容】・他社選考はどこを受けているか、その状況 ・他社も含めて、就職活動の軸は何か ・なぜそれを軸に考えて、就職活動を行っているのか ・会社で働く時のイメージやキャリアプラン ・これまでの面接のフィードバ...

【DNPを知ったきっかけ】◯月◯日の◯◯に参加したことがきっかけで貴社を知りました。その時にご登壇されていた◯◯担当者様が、貴社のビジョンとそれを達成するための事業発展に関して、聞き手側に気付きを持たせるような話の進め方をしてくださり、非常に惹きつけられました。　【研究テーマの内容】半導体から作られるトランジスタは、現在で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機　【質問内容】・研究内容について ・サークルについて ・サークルはどのように探し、参加するに至ったのか（遠方のサークルに入っていたため） ・サークル活動での競技のコツ ・どんな練習をして上手にできるようになったの...

【趣味・特技などを記入してください。（200文字以内）】趣味は、旅行（特に海外旅行）で、これまでに欧米などの10カ国を訪れました。特技は料理で、食べてくれる人の好みに合わせて具材や味付けを工夫するのが得意です。　【D N Pに限らず、企業選択で重視したポイントを3点挙げ、その理由を示してください。】新しい価値を提供し続けて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員（若手1人、中堅1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用した　【質問内容】・研究内容について5分で説明（資料の画面共有なし） ・困難だったこと、どう解決したか ・一人で進めているのか、誰かと一緒に進めているのか ・誰に相談することが多いか ・...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が研究所以外にも工場など、どこになるか分からないというのが自分にとってネックだったため　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBの試験　【対策方法】TG-WEBの参考書を解いたり、他の企業でTG-WEBの受検を何度かしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（過去に開発の経験あり）の若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用した　【質問内容】・これまでの面接の感想 ・これまでの面接のフィードバック ・フィードバックを聞いて、自分のアピールしたいことを伝えられていたか ・DNPでやりたいこと、希望する仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社会場で受付後、交通費の受け取りなどを済ませて面接時間までソファに座って待機（順番によってはすぐの場合や長く待つ場合もある）、順番が来たら面接の部屋まで案内してもらい、入室。終了後はすぐに解散。　【質問内容】・趣味について（旅行で行った...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】いつもと同じ　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員の方1人ずつで、2人とも40〜50代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接官→接続解除　【質問内容】・学生時代力を入れたことの深堀。 →背景 →なぜ力を入れたのか →モチベーションは何だったのか →困難だったことは何か →何を学んだか ...