【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】研究職を志望していない理由 →自分のモチベーションに繋がりづらいから DNPを知ったきっかけ →研究室の先輩経由 志望しているコースの志望度の比重と志望動機 →あまり変わらないと答えた。 学チカの深堀...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに、会社および所属部門の詳細な説明を受け、各部門の役割や業務内容を理解した。その後、インターン生全員が自己紹介を行い、部門の社員の方の紹介もしていただいた。また、BIツールの簡単な操作方法について説明を受け、基本的な使い方を学んだ。 その後は実際に会社内の様々なデ...

【第1志望のテーマを選択した理由を教えてください。(全角200文字以内)】BIツールがビジネスにおける意思決定にどう活用されているのかを知りたいからだ。私は大学院で技術経営を専攻し、講義で様々な企業の財務分析を行い各企業の成長予測やその要因を検討している。その中で、多くの指標を様々な対象と比較する財務分析の難しさを知ると同...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大日本印刷の「真」課題発見&「新」事業アイデア創出ワークショップ（WS）DAY1では、エコを推進する施策を考える課題解決型グループワークが行われます。具体的な流れは、アイスブレイク、状況設定、グループワーク、発表です。このワークショップを通じて、ペルソナの課題解決ポイントを...

【現代社会における課題は何だと思いますか。】現代社会における課題の一つは、コミュニケーションの多様化とその質の低下です。私はサークルの代表として、メンバー間の意見交換を円滑にするために、定期的なミーティングやオンラインツールを活用しました。また、塾講師として、生徒一人ひとりの理解度に合わせた指導を行い、個別のフィードバック...

【試験科目】言語。非言語　【対策方法】市販の参考書などを活用し勉強すれば十分に解ける内容だと考える。

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→議論→議論→議論　【GDのテーマ・お題】秘密のため回答できない　【GDの手順】最初にお題が提示され、そのお題に対する回答が3択形式で出てくる。そしてグループで選んだ回答を基にしたお題が系3回出てくる　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【雰囲気】和やかで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢が高めの人事？　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介をしてからすぐにスタート　【質問内容】・アイスブレイク ・基本的にはガクチカの深堀でした なぜそれを始めたのか その活動における課題は なぜその施策を行ったのか その経験から学んだことはなにか 他に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスに到着後、別室に案内される　【質問内容】・自己紹介とアイスブレイク ・学生時代に注力したことは ・なぜ大日本印刷を志望しているのか ・大日本印刷でのキャリアビジョンは ・大日本印刷で具体的に取り組みたい事業は何か ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【志望理由】独自の印刷技術と最新の情報技術を活用する貴社と共に、未来のあたりまえを創出したく志望する。長期インターンシップで個人やチームで1から作成したWeb記事が、多くのユーザーに継続的に閲覧された経験から、誰かにとってのあたりまえのものを作り出すことにやりがいを感じた。この経験から独自のP&Iを強みとし、多くのパートナ...

【第1志望のテーマを選択した理由（200字）】システム開発を通しSEを志す上で求められる力を学び身につけたいからだ。○○のアルバイトで○○を取り入れた際に、既に当たり前になった選択肢はITの功績であり、ITこそが課題解決に繋がると実感した。この経験から多くの人に寄り添い各々のニーズにあった未来を創造できるSEを志している。...

【【令和時代の文明開化ゼミナール（テーマ：サステナブル時代の企業ブランディング）の志望理由】600文字以内】2点ある。 1点目は、自身の就職活動の軸の一つである「社会課題の解決」を貴社で実現させたいからである。貴社の持つ、出版業界という形で企業の社員から消費者にまで包括的に関わり、社会に大きな影響を与える、という独自性に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DAY1：社員座談会　DNPの「仕事内容」を知る 社員座談会を通してどんな仕事をしているかを学んだ。 DAY2：グループワーク　DNPの「働き方」を体感する Miroというアプリを使用して班のみんなとテーマのもとそれを解決するための新規事業を考える　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語m、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】ほかのTG-WEBを受けれる企業でテスト慣れをしておくこと。

【・あなたが生活する中で課題に感じていることと、 それをどのように解決したいと考えるか、教えてください。（全半角300字以内） 】生活する中で課題に感じていることは、荷物を持っている際に駅の改札で交通系ICをかざして通過することである。この課題を解決するために、ITを活用したサービスを二つ提案する。一つ目は、ノンタッチ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷会社で将来が不安なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和気あいあいとしたイメージ　【このイベントを通しての感想】座談会メインでたくさん質問できました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【DAY1 座談会：DNPの「仕事内容」を知る】 会社概要説明→座談会→簡易的なグループワーク 【DAY2 ワークショップ：DNPの「働き方」を体感する】 1日目の復習→グループワーク(ターゲット理解→課題発見→アイデア出し)→発表　【ワークの具体的な手順】考え方の説...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】監視型のテストだった。他社のインターン選考を受けて慣れておいた。

【説明会の具体的な内容】会社説明、グループワーク、課題の評価・解説、セールスについて、個別相談、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】礼節を重んじたメリハリのある職場環境。協調重視のチームワーク型。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力があれば若手から裁量権を持てる。上下関係がフラットで風通し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT企業ならではの課題や、大手企業に対する自社開発したサービスの提供だった。 発表が終わったあとに、自分へのフィードバックや班全体的へのフィードバック、また正解発表なども存在し、自分の思考力が鍛えられた。　【ワークの具体的な手順】プレゼンテーション　【インターンの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問：「困難な状況をどう乗り越えましたか？」 回答：「大学のサークル運営で活動が停滞していた時、メンバーの意見を聞き、役割分担を再構築。イベントの成功で参加者数が◯◯%増加し、信頼とチーム力を回復させました。」...

【苦労したことは】学生団体の活動であり、人数不足と資金不足で継続困難な状況にあったが一人一人に面談をすることや会室に新プロジェクト立ち上げのための予算が存在することを発見し、それらを活用して顧問や幹部にプレゼンをし、団体の危機を救った。　【各質問項目で注意した点】エントリーシートでは、具体的な経験や成果を数字や事例で示し、...

【学生時代力を入れたことについて活動内容をご記入ください。】大学◯年生で◯年間所属した「◯◯プロジェクト」のメンバーで学生団体を設立し・運営した経験だ。プロジェクトに参加した理由は、◯◯という思いからだった。その中でも、◯◯に日ごろから強い関心をもっていた私は、◯◯を理念に、◯◯という企画を立案し、企業に作成した企画書を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次10年以下の人事・年次10年以上の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室して待機。　【質問内容】・自己紹介はなく、雑談から開始 ・オンライン面接と対面面接どちらが好みか ・学生時代力を入れたことについて説明 →大学◯年生で◯年間所属した「◯◯プロ...