【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間30分ほどだった。　【対策方法】特に対策は行っていない。 一般的なSPIの問題で難易度も高くはない。

【承諾/辞退理由の詳細】会社の知名度もあり、また給料の面や福利厚生なども大きな企業で満足できると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定を承諾する際に他の選考を終えるように言われた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】実際に会えていないので不明　【内定者の採用大学・学歴】実際に会えていないの...

【学生時代の取り組みの中であなたが自信をもってやり遂げたといえるエピソードは何ですか？その背景とあなた自身がとった行動、その結果を出来るだけ具体的に記述してください（400～600）】大学で所属していた陸上競技部における、パート長をしていた経験です。主な役割は、練習メニューを組むこととパートの舵取りを行うことでした。陸上競...

【力を入れたこと3つ】ゼミナール、学園祭実行委員会、アルバイト　【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。（400～600）】学園祭実行委員会の理念を実現するために◯◯を見直し、学園祭の発展に繋げ...

【試験科目】数学や図形など　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は短く、正直手応えはなかった。　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】志望度は高かったが、全国転勤ということを踏まえるとほかの会社にしようと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリでやりました　【質問内容】前回書かれたことはあまり引き継がれていない印象で、けっこう基本的なところから話し始めました。 また、今通っている大学の志望度やその大学を選んだ理由などを質問されました。 突飛な質問がき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを使いました　【質問内容】がくちかや志望動機・成し遂げたいことなど、基本的なことを聞かれました。 自分自身が具体的なことをESに書いていたため、それをもとに話を進めました。 チームの経験や、そのときの自分の役...

【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。（400～600字）】インターン生によるチーム対抗戦で自チームを優勝に導いた。私は長期インターン生として◯◯◯◯会社に所属している。そこではインターン生約...

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。 ※1つ以上、最大3つまでご回答ください。（30文字）】（1）◯◯サークルで◯◯名参加の◯◯をしたこと。 （2）個別指導塾講師で意欲を高め、生徒の点数を◯◯点向上させたこと。 （3）勉学に励み、学科◯◯人中◯◯位の成績を収めたこと。　【学生時代の取り組みの中で、あなた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社の説明が全体であり、その後課題解決グループワーク、内定者との座談会であった。グループワークは各班のお題について最初に課題を考え、その後隣の班とお題、課題を交換してソリューションを考え出すというものであった。　【ワークの具体的な手順】付箋などを用いて大きな紙に課題、ソ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに自己紹介を兼ねて、アイスブレイク（参加者全員で各々自己紹介をしあう）、午前中にグループワーク（隣の班に発表）を行い、午後は会社説明や座談会があった。グループワークは隣の班に対して発表を行う。発表は2,3分程度。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→班で話し合い→資...

【志望動機（400字）】貴社なら社会人として自己成長でき、技術を社会に提案することで社会を支えることができるからだ。私の就活の軸は二つあって、一つは自己成長できることだ。社会人として必要なスキルやマナーを早く身に着け、どの現場でも戦力になる人材になりたいと考えている。新入社員研修に加え、貴社は社員数も多く価値観も同じだけあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受入れ先部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に4人ほど学生が待っていた。集合後、人事の方から富士通についての企業説明やインターンシップに関する説明を30分ほど受けた。その後、各自面接へと移動し、面接を行った。　【質問内容】・自己紹介 ・テーマの志望理由。 ・...

【試験科目】・四則演算 ・国語 ・英語 ・記号　【対策方法】特に行わなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】科学技術分野の顧客（宇宙）向けシステム開発関連の小さなテーマを一つ与えられ、それを通してシステムの設計（設計書、手順書作成）、開発（プログラミング）、試験（試験計画書、実行書作成）、運用というSEの仕事の一連のプロセスを体験した。　【ワークの具体的な手順】1日目：インターン...

【試験科目】計数、言語、英語　【対策方法】事前に出題される問題の傾向を調べた。

【インターンシップを通して学びたいこと】今回のインターンシップを通して学びたいことは、企業での技術開発の現場がどういうものであるかというものです。私は、普段大学院の方で研究をしていますが、企業における技術開発というものがどういうものかについては知りません。大学院の研究とどう違うのか、この度のインターンシップを通して知りたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明が30分ほどあり、その後順番に選考がおこなわれた。　【質問内容】志望動機や研究内容について聞かれた。特に研究内容については深く聞かれた。また、研究内容に関連して、会社で作っている製品の説明なども面接中にあり、インターンシップの業務...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にオリエンテーションがあり、会社の説明を聞いた後にインターンシップでの目標を設定し、グループワークによる共有などをおこなった。その後3週間の業務をおこない、最終日に10分間の成果報告会があった。具体的な業務内容はデジタルコヒーレント光通信に使われる光信号と電気信号を相互...

【承諾/辞退理由の詳細】日本のIT業界のリーディングカンパニーだから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代力を入れたこと3つ】1．大学での部活動 2．NPOでの活動 3．ゼミでの勉強　【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。】私は大学生時代に部の環境面からのサポートに取り組み、約○○年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でWeb面接　【質問内容】なぜ富士通でなければならないのか。なぜ富士通の営業でなければならないのかのみを聞かれた。この内容を考えてきてくださいと最終面接の結果を報告された際に言われた。具体的なイメージはできていますか？と5回以上言われ...

【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】全科目約30分ずつ。 難しい問題はなくほぼSPI　【対策方法】Webテストの勉強をしておけば大丈夫

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若くはなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで面接をした。面接官もWeb面接になれていない感じだった。　【質問内容】エントリーシートに沿って聞かれた。学生時代に力を入れたことも聞かれたが富士通で何がしたいのかをかなり聞かれた。また、なぜIT業界なのかもかなり...