【内容】会社説明と座談会でした。 会社説明は普段委託しているそうです。　【注意した点・感想】会社説明会は社長が直接してくださったので、会社のことはもちろんだが、会社のトップはどういう人なのかが分かって良いなと思った。座談会は先輩社員2名が来てくださり、どちらとも話ができるようグループに分け時間を区切って進められました。終...

【試験科目】適正テスト（性格診断テスト）は会社説明会の後に筆記試験とまとめてやりました。　【各科目の問題数と制限時間】マークシート式でした。　【対策方法】対策は特にありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら、控え室に案内され、その後面接を受けました。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、そこから学んだこと。自己PR、当社に惹かれた理由や志望理由。不安なことや気になることがあれば。こんな人とは働きたくないなと...

【試験科目】3教科の筆記試験でした。　【各科目の問題数と制限時間】全部で4ページほどで、時間は1時間だったと思います。　【対策方法】時間が足りなくなるので、できる問題から素早く解いていくことが求められます。とはいえ、全て解けなくても試験はパスしたので、SPIになっているような基本的な計算が解けるようにしておけば十分だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、そこから会議室にいき、その後すぐに面接でした。　【質問内容】自己pr、志望理由、入社してからどんなふうになっていきたいのかやキャリアについて、自分を動物に例えると何か、また人から見たら何と言われると思うか、今の自...

【承諾/辞退理由の詳細】他社にご縁を感じたため。　【採用人数・倍率】私が受かった時点では5人ほどだと言っていました。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません、　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【試験科目】言語・四則演算・暗号・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分　【質問内容】・質問について。 なぜIT業界か。 なぜ富士通か。 学生時代力を入れたことについて。 プログラミングはできるか。 学校の成績について。 ・その他 受け答えに対しても反応は良く、頷い...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分、逆質問5分　【質問内容】質問はいたってオーソドックスであった。 自己紹介から志望動機、学生時代に何をしていたか等である。 基本的にESをもとに質問されるので事前に読み込んでおくとよい。 ・逆質問 どんなキャリア...

【力を入れたこと（1）】高校時代の部活動での◯◯大会出場経験　【力を入れたこと（2）】アルバイトのカフェでの閉店回避経験　【力を入れたこと（3）】大学の学科での勉学　【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述し...

【参加したい理由をご記入ください。】私が参加を希望する理由はICTを用いて顧客の課題解決をすることに魅力と可能性を感じているからです。また、私は某Slerのインターンシップに参加した際、あくまで手段としてのICTであってお客様の課題解決が最も重要であることを実感しました。そのためインターンシップではICTを用いつつもそれに...

【試験科目】言語、四則逆算、構造理解、英語、パーソナリティ　【対策方法】対策本

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高かった業界に内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？ その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。】◯◯◯に関するイベントの企画・運営を行い、広報活動に取り組んだ事です。今年は昨年の1.5倍の来場者数を目指しました。当初、学校周辺の店舗にポスターの掲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された。その後、前半と後半に別れ、後半組は20分くらい待合室で待った。　【質問内容】自己紹介をしてください。どうして富士通に興味を持ったのですか。富士通でやりたいこと、携わりたい事業はどのようなものですか。現在、大学で...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、同じ時間帯にGDを行う全ての人が集められ、その後各班で別れて部屋に入る。　【GDのテーマ・お題】問題解決型グループディスカッション　【GDの手順】1回目のグループディスカッション後、その思考の過程と結論をまとめる発表がある。その後時間を区切って2回目のグループディスカッションを行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に時間になったら待合室に通されました。面接時間は前半と後半に分かれていて、後半の人は待合室でその間待ちました。　【質問内容】自己紹介をしてください。どうして富士通に興味を持ったのですか。富士通でやりたいこと、携わりたい事...

【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機（10分ほど） 大会議室でグループごとにテーブル着席 簡単な今後の説明&雑談 小さい会議室に通され、GDスタート 終了後はそのままエレベーターでロビーに返される　【GDのテーマ・お題】AがB～Dの企業を買収。仕事における重視ポイントや年齢層、男女比等がバラバラな中、社員全...

【内容】会社説明会の後に、様々な職種の社員さんのところを5か所ほど回って15分くらい話ができる。（社員さん1対学生20程）　【注意した点・感想】今まで行った他の会社の説明会や社員の方との交流会で得た話や疑問点を尋ねて、比較したり、違う会社に同じ質問をしてその答えで会社を自分なりに分析したりした。また、受けている学生の雰囲気...

【承諾/辞退理由の詳細】その時内定をいただいていた他の企業と比較して、大企業すぎてその中での自分のキャリアイメージを持てなかった。　【採用人数・倍率】面接時に聞いたとき、800名ほどとおっしゃっていた気がする。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10人ほどが控室に通される。 前半、後半に分かれる。後半になると、30分ほど待たされた後、一人目の学生が呼ばれ、順に進んでいく。 面接終了後は、そのままエレベーターでロビーに戻る。　【質問内容】自己紹介 富士通を志望す...

【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。（400-600）】私が自信をもってやり遂げたことは、アメリカ留学中に参加した、半年間のリーダーシッププログラムである。初めは、40人中1人の留学生参加者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、現場出身の人事の方。かなり上のほう。　【会場到着から選考終了までの流れ】8人ほどが控室に通される 前半、後半にわかれ、後半の人は30分ほど待たされたのちに、1人目がスタート。 終わり次第、エレベーターでロビーへ。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと、からの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし