【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクを兼ねた自己紹介（所属大学や趣味、志望業界など） ICTビジネス体感ワーク（IOTをビジネスにどう活かすことができるか） グループワークの発表 昼食 会社概要と業界の動向を座学形式で受ける 社員座談会　【ワークの具体的な手順】グループワーク 発表 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）SEMINAR 最先端で活躍するエバンジェリストの方が、社会を変革するデジタルビジネスについて講義してくれる。 （2）WORKSHOP 「富士通を使い倒して何ができるのか」ビジネス創出経験のある現場社員と共に新しいビジネス創出にチャレンジする。模造紙1枚にまとめ...

【参加したい理由を教えてください。】ITによる課題解決を体験したいからです。私は両親が共働きで残業や休日出勤していた姿を見て、日本の労働環境は改善すべき点が多いと感じていました。社会にはITで解決できる課題があふれており、そのためには今の私にとって想像できないようなスキルも必要になるはずです。本プログラムを通じて社会課題を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。1時間の中で2人行うので前半の人はすぐ呼ばれ、後半の人は30分待つ。終了後は順次帰る。　【質問内容】・アイスブレイクで自己紹介 ・インターン応募理由 ・他にどのような企業を受けているか ・各企業のイメージ/社風 ...

【試験科目】言語理解 計数理解 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】論理的読解（32問：8長文×4問／15分） 表の空欄の推測（20問／20分） 英語（24問：8長文×3問／10分）　【対策方法】対策本

【あなたの強みについて具体的なエピソードを交えて教えてください】私の長所は課題分析力と周りを巻き込む力です。この長所が活かされたのは、◯◯サークルの代表として新勧活動を成功させたことです。新歓期前に課題を分析した際、大会優勝等の実績がなかったため、独自の強みが必要だと考えました。解決策として考案したのが、月に一度◯◯以外の...

【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。(400文字以上600文字以内)】運営協力する○○で、○○の仕入れをしている。この経験から、常に様々な角度から考えることで課題解決、更なる発展を可能にする...

【参加したい理由を教えてください。】ICT業界で働くために必要となる素質や能力への理解を深め、そこで働く自分の姿をイメージしたいためだ。ICT業界に興味を持った理由は2つある。一つはビジネスフィールドの広いこと、もう一つは最新技術による課題解決ができることだ。その中でも国内シェア1位を誇る貴社が、最新のICTを学ぶのに最も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い会社説明会のあと、順番待ち。 待つ間は学生全員と新卒の人事でざっくばらんに話した。　【質問内容】ESについての深掘り、前期と後期インターンシップがあるが、どちらのインターンでも参加できるか。 ESの他には学生時代に力を入れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバル営業として、インドネシアのキャリアを相手に商品提案をした。 具体的には、会議に参加したり、部長たちに対してアイデアを提案した。 そのほかには、工場見学にいき、実際にソリューションを見学した。　【ワークの具体的な手順】社員さんに指示をいただいた　【インターンの感...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】なし

【志望動機】私がこのインターンシップに応募した理由は2つあります。1つ目の理由はマーケティングそして営業という仕事の理解を深め、自分が働くイメージを明確にしたいからです。2つ目の理由は将来マーケティングや営業に関わる仕事に付くにあたって今後の自分の課題を明確にしたいからです。株式会社ブルードのインターンではマーケティングや...

【試験科目】言語、非言語、性格診断、四則演算、　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】していない

【承諾/辞退理由の詳細】インターンをしていた時から、社風や事業内容についてとても興味を持っていた　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】700人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、SMART　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【力を入れたこと3つ】（1）サークルやアルバイトでの後輩育成 （2）長期インターンシップでのイベント運営、宣伝　【学生時代の取り組みで、あなたが自信をもってやり遂げたといえるエピソードは何ですか。】2つあり、1つ目は初心者の視点にたってトレーニングメニューを改善したことだ。◯◯サークルの幹部と活動方針を決める際、それぞれ...

【経緯】職場受入れ型インターンシップ 2nd Stageにて、人事面談を実施　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの振り返りのようなグループワークを行ったのち、グループごとにパネルディスカッションと人事面談を同時進行で行う　【質問内容】・インターンを終えての感想や、そこからの社員とのつながりがあるかについて。 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにつないで待つ　【質問内容】・インターンを参加しての感想 ・学生時代に特に頑張ったこと（時間が短いので、エントリーシートに記入したことのうち、面接官が気になったことを聞かれる） ・他社の選考状況や興...

【研究課題】ゼミナールでは◯◯を使用した方法で研究を行っています。◯◯◯◯と連携し、消費者トラブルをどのようにしたら改善できるのかを調べました。SNSやブログからのデータ収集や学内アンケート調査などを行った後、◯◯検定に対しての改善提案や評価をまとめました。改善のポイントとして、WebサイトやSNSなどに表示される商品広告...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては、社会課題を各グループで抽出・設定し、それをITソリューションを用いて解決するグループワークであった。富士通では様々な業界を扱っているため社会課題の設定に制約はなく、ビジネスモデルを創り出すようなワークであった。　【ワークの具体的な手順】企業説明 部長クラスの...

【試験科目】四則逆算、暗号、言語、英語　【対策方法】玉手箱対策本、cab対策本の暗号問題

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで待機 時間になると待合室に案内される 順番に呼ばれ面接 面接後解散　【質問内容】応募動機とその深掘り 他社のインターンシップで経験したこと インターンシップを通して得たいもの 学生時代頑張ったこととその...

【参加したい理由】私は本プログラムに参加することでビジネス創出に必要な考え方を身につけ、自身の発想に付加価値をつけたいと考えています。私は情報化が進んだ現代において、人々の生活に大きく貢献するITビジネスに携わりたいと考えています。そのためには自身の能力を磨き、顧客にとって利益あるものを創出する力が必要となります。私は実際...

【承諾/辞退理由の詳細】社員を大切にする社風に心を惹かれたから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して十分後くらいに社長がきて面接を開始した　【質問内容】目標としていたことが成し遂げられなかった経験はあるか？嫌なことがあったときにはどうやって対処してきたか？関心が持てなかったことに対してはどのように努力してきたか？などを聞か...

【内容】1時間企業説明をうけ、そのあとGD　【注意した点・感想】企業説明会の後のGDで選考を行う予定だったが、参加者が私ひとりのみだったため、社長と役員に自分のモチベーショングラフをみてもらい、それについて話すという形だった。本来ならば、それをグループのメンバーで読み合う形をとる予定だったらしい。