【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方はどなたも50代以上の風貌 人事の方は40代の風貌　【会場到着から選考終了までの流れ】GDまで雑談して待機。 GDを40分間 待合室で待機し、順に面接会場へ 4対1面接を30分ほど　【質問内容】・学生時代に頑張ったことを、ESより詳しく教えて ・なぜそこまで頑...

【取り組んでいる研究内容について具体的に教えてください。（研究テーマ概要、世の中への影響、使用言語など）（400-600文字） 】私は任意の波長を測定できる小型の◯◯センサの開発をしています。◯◯とは周期的なナノ構造体のことであり、◯◯ば特性が得られることから生物学や工学など広い分野で研究されています。近年、ウイルスの検出...

【試験科目】国語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の問題形式　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接開始→面接終了→解散　【質問内容】人事部長・希望部署の人の面接。 ・志望理由とその理由 ・入社して何がしたいのかと今後のキャリアプラン ・学生時代に頑張ったこと、その内容 ・志望度 ・SE職についてどうイメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、SE　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接会場に移動（スタッフと一緒に）→面接開始→面接終了→解散　【質問内容】・長所と志望理由 ・他社選考状況の確認 ・なぜSEを選んだのかとその理由 ・入社してからのキャリアプラン ・学生時代に頑張...

【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付→会場に移動→GD開始→GD終了→解散　【GDのテーマ・お題】地図を完成させよ　【GDの手順】テーブルにはA0の模造紙とペンが置いてあります。全員にヒントが書いてある紙が渡されます。1人A4の紙一枚を渡されて、そこには文章が書いてあります。お互いに話し合って地図を完成させます。完成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接→終了　【質問内容】・志望動機 ・どの職種希望なのか ・人生で一番苦労したこととどうやって乗り越えたのか ・グループだとどんな役職につくことが多いのか ・学生時代に頑張ったこと ・プログラムングの経験の有無...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】特別にする必要はなし。

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【自己PR】私は幅広い年代の人とすぐに打ち解けることができます。それが活きた経験が、社会人サッカーチームに所属しはじめた時のことです。大学ではサッカー部に入部しようと考えたのですが、大学以外にも交流を広めたいと思い、社会人チームに所属することに決めました。しかし社会人チームのメンバーの割合は30代から50代の方が9割を占め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事 　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生が集められ、順番に呼ばれ面接開始。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 →なぜそれに取り組もうとしたのか。 →その中で最も苦労したこと。 →どのように解決したか。 →何を得たか。 ・就活の軸は →どん...

【「これまでにあなたの身の回りの課題を解決した経験を教えてください。」 （400文字）】3年間働いている◯◯でのアルバイトで、売上不調の挽回に貢献したことです。3年目の今年はバイトリーダーを任され、月に2回行われるバイトミーティングで社員も交え、店舗の課題について話し合いました。しかし、今年の上半期の営業利益は、前年度比8...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の街が抱える課題を1つ取り上げ、それをICTの活用によって解決せよという課題。プレゼンは近くのチームと交互に行い、質問会と社員からのフィードバックがもらえる。 優勝チームを決めたり、順位をつけたりすることはしない。　【ワークの具体的な手順】課題選定→アイデア出し→具体...

【試験科目】数学と国語　【各科目の問題数と制限時間】数学30分 国語30分 程度　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【試験科目】非言語、言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】時間は限られているので、そこまでゆっくり解けないが、落ち着いて解けば解き終わる問題数だった。　【対策方法】市販の参考書で十分対応可能。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合。その後控室に案内される。名前が呼ばれた人から順に面接室へ移動する。終了後はそのまま解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り。なぜそれをしようと思ったか。どのような困難があって、どのように乗り越えたか。志望動...

【採用人数・倍率】辞退したので不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明。

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。※1つ以上、最大3つまでご回答ください。（ 日本語選択時：30文字以内）】（1）◯◯支援を行う◯◯団体の◯◯部での活動 （2）◯◯交換留学における、専攻分野の知識向上への取り組み （3）◯◯・◯◯を学ぶゼミ活動での論理的思考力と発言力の強化　【学生時代の取り組みの中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合。その後、控室に案内される。名前を呼ばれた人から面接室に移動。終了後はそのまま解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。大学で学んできたこと。志望動機。富士通のどこがあなたにとって魅力的か。富士通でやりたいこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合。その後控室に案内され、開始時刻まで待機。時間になると試験室に案内される。終了後はそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】AがB～Dの企業を買収した。しかし、それぞれの企業の色が異なっており、なかなか馴染んでいない。そこで、社員全員が一丸となれるようなイベントを企画しなさい。　【...

【志望理由】社会や経済を支えるインフラであるICT業界について理解を深めたいためである。私は幅広い業界や企業の課題を解決し、ビジネスの基盤を作り社会や企業の成長を支えられる人材になりたいと考えている。中でも最先端のICT技術を駆使して世界をリードする製品を提供し農業人口の減少など様々な社会問題に挑戦している貴社に魅力を感じ...

【志望動機（400字）】私がこのプログラムを志望する理由は2つあります。第一に、製品を制作する過程に興味をもったからです。営業の仕事では完成した製品を扱いますが、購買、調達の仕事では製品を制作する工程に携わることができると考えています。そのため、貴社の製品を作るために必要なものは何なのか、そしてどのようにして制作されている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日と最終日は人事によるオリエンテーション・クロージングで、他の日はすべて実習先で過ごした。具体的には、海外拠点との電話会議・他社との商談・社内各種会議などの見学、発注業務の体験、各種業務内容についての座学が主な内容で、暇な時間は学んだことのまとめや最終日のプレゼン準備をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先幹部社員、30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方に集団（30人程度）での説明を受け、順番に呼ばれるまでその会場で待った。　【質問内容】最初に面接官の方の軽い自己紹介があり、その後質問に移った。 ・自己紹介をお願いします。 ・志望動機を教...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特に対策が必要なほど難しいものではないと思う