【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。（400字以上600字以内）】約100名のダンスパフォーマンスサークルでの公演責任者を手がけたことです。公演責任者の仕事内容はテーマ決定や練習内容の考案な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員2人、採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し最初に通された部屋で交通費精算をした後面接室に案内される。面接後は交通費を受け取って終了。　【質問内容】最初に他社の選考状況はどうか、企業選びの基準は何かを聞かれた。志望動機、学生時代に力を入れたこと、入社後に関...

【自己PR】私の強みは、他者の視点に立って物事を考え、粘り強く行動できることです。私は大学時代、◯◯でスタッフ間の業務の調整をする事務アシスタントのアルバイトをしていました。ある日の勤務中、日本語が不自由な運転スタッフが路上で公用車を故障させてしまい、電話で助けを求めてきたことがありました。私はその場でトラブルの内容を整理...

【試験科目】一桁の計算が並んでいて時間内にいかに多く解けるかというテスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室のような部屋に案内され履歴書を提出してから面接。面接後は筆記試験をしてから終了。　【質問内容】まず趣味を聞かれるところから始まり、志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたことなど、持参した履歴書の項目通りのオーソドックスな質...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】特になし

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員・年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後もう一名の学生と共に控室に案内される。時間になったら一人ずつ面接室に呼ばれる。一人30分の為、2番目の人は同じ時間に集合したにもかかわらずもう一人が終わるまで待っていなければならない。　【質問内容】・学生時代に...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？ その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。 ※必須（ 日本語選択時：400文字以上600文字以内 英語選択時：1000文字以内 ）】ゼミで6か月に渡り、持ち運び式電動歯ブラシの、大学生向けマー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内され、4名の学生とお茶を飲みながら待機。時間になると一人ずつ面接室に案内される。終了後はすぐに解散。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・チームで課題に取り組む際に意識していることは何か ・チ...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【職種の希望理由】スマートな社会を、ICT技術を駆使してカタチにしたいのが理由です。 スマートな社会とはモノが自分で考え、人と協調することにより、人々の暮らしを支援する自律社会です。私は前述したように、貴社で挑戦したいこととして自動運転やキャッシュレス化があります。これらは高度なICT技術を集約させて可能となるため、非常...

【内容】大学のOBOGと交流するイベント 一部の大学でしか行われていないようだった。　【注意した点・感想】立食形式の懇親会もあったので、話を聞きたいOBに積極的に声をかけるようにした。 面接の際に社員と話したことがあるかを聞かれたので、少なくともこのイベントには参加して、面接の際に話ができるようになった方が良いと感じた。

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、別部屋でグループディスカッション開始。 終了後、時間になったら各自面接へ。　【GDのテーマ・お題】交通、農業などの様々なテーマの中から一つ選び、課題をだし、それに対してのICT技術での対策方法の提案をする　【GDの手順】ディスカッションをしたのち、3分程度で発表をする。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役員2名＋人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、待合室に戻り、順番に呼ばれ面接。終了後そのまま帰宅。　【質問内容】研究紹介 研究に対しての深堀 研究以外で力を入れたこと 他人からどのように言われる？自分はどうしてそのように言われる...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】理系の方であれば対策は特にしなくていいと感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室があり6人で待つ。一時間の面接が3人ずつ前後半に分かれており、和やかな雰囲気。　【質問内容】学生時代力を入れたことや研究内容、なぜこのインターンシップにエントリーしたのかなど、オーソドックスな内容を30分程度。あまり深...

【試験科目】言語・4則逆算・空欄補助・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各10～15分程度　【対策方法】一般的な参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士通やICT業界の説明を受け、グループワーク。 「富士通のAIやIoT技術を用いて社会課題を解決せよ」という課題解決型のグループワーク。各グループに人事や社員が一人ずつリクルーターとしてつき、チェックされる。その後発表→フィードバック。　【ワークの具体的な手順】第0次ア...

【参加したい理由をご記入ください。（200字）】私は「昨今のデジタルテクノロジーの進化によって生活や社会、ビジネスのあり方は、どうすればより良くなるだろうか」という点に疑問を抱き、ゼミで「AIと人の関わり」について研究している。そこで研究していくうちに、貴社がIoTやAIなど、「デジタル革命」の最前線だということを知り、こ...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同様です　【対策方法】本など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明を受け、そのあとに面接が行われる。　【質問内容】志望動機、自分が大学時代に行ってきたプログラミング言語、 経験があるプログラミング言語。なんで、他の会社ではなく富士通なのか。たくさんのテーマがあった中なんでこのテーマを選択...

【学生時代に力を入れたこと】3年間働いている◯◯のアルバイトです。働き始めた時は売上げが目標に達しておらず、閉店候補でした。私のお店は、取扱っているブランド数が多く、年齢層に合わせたディスプレイがされておらず、また若者の店舗の認知度が低いことが課題でした。これらの対策案を2つ検討し、店長に提案し実践しました。その結果、前年...