【試験科目】適性検査、国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】20分30分30分　【対策方法】SHLと呼ばれるものです。参考書を見ればわかります。

【テーマ志望理由（400字）】志望理由は二つあります。一つは社会を根幹から豊かにしているテクノロジーソリューションについて学びたいからです。法人のお客様向けであるこの事業は、社会の上流部分に対して高信頼性、高品質にこだわったモノを提供することによって人々の生活を根幹から豊かにしており、私も将来はそのような事業の一端を担いた...

【第一志望職種】システムエンジニア　【第二志望職種】営業　【第三志望職種】人事　【あなたが学生時代に力を入れたこと】1.ダンスサークルの部長として新たなサークル雰囲気を創造したこと 2.研究打ち切りから、自ら這い上がったこと 3.アルバイト先で、スタッフの意識改革を行ったこと 　【学生時代の取り組みの中で、あなたが自...

【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？ その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。（600字）】大学に入学してから、学部のサッカーチームに参加しました。◯年生の時、準優勝戦でPK戦で他学部に敗れました。◯年生の時も同じ失敗を繰り返し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも年配の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、採用担当に部屋に案内される　【質問内容】最初に、大学の研究内容についてプレゼンがあり、内容について質問された その後、面接があった ・自己紹介 ・志望動機、やりたい仕事 ・自己PR ・学生時代に頑張...

【試験科目】計数、国語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】平均程度　【対策方法】重要視されていないようなので対策はいらないと思います

【内容】ごく普通の会社説明会　【注意した点・感想】ごく普通の会社説明会だった。 事業内容、福利厚生についての説明があった。選考には影響はないようであった。 面接の段階に進んでしまうと聞けないようなこと（福利厚生、残業時間、面接で聞かれることなど）を聞いておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、そこそこ年配　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テスト後、面接　【質問内容】はじめに、雑談をしてくださり、緊張が和らいだ。 ・志望動機、志望業界、志望職種 ・当社でやりたい仕事 ・プログラミングの経験 ・研究内容 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】計算問題、確率などの問題　【各科目の問題数と制限時間】1ページごとに8分ほどの時間が決められており、 全部で6ページぐらい　【対策方法】そこそこ難しかったが、選考に大きく関わりは無さそうなので対策は必要ないと思います

【当社への志望理由をご記入下さい。研究/専攻テーマや学外活動の経験をどのように活かすかについても踏まえて、ご記入ください。（200字以内）】私は社会インフラをITの側面から支えたいと考え、貴社を志望しました。貴社はATMといった製品を作っており、金融の分野で社会に高く貢献しています。また、貴社の強みであるセキュリティ技術は...

【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップにてお世話になった部署の幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に行き、面談を待つ　【質問内容】自己紹介 なぜこの部署がいいのか なぜ他の部署ではだめか 将来やりたいことは何か 学生時代に頑張ったことは何か 逆質問はあるか インターンシップ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発センターのセンター長。 要は人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて　【質問内容】■なんでこの学部学科？ ■学んだことは実際どう？ ■学生時代に頑張ったことを教えて下さい ■1番苦労したことは？ ■インターンシップにて配属された部署の中でも何に興...

【営業職を希望した理由】営業職は会社の最前線に立ってお客様の要望や課題を一緒になって考えられるところに魅力があると感じています。そのように考えるようになったきっかけは○○のアルバイトで○○を売った経験にあります。自分が提案した○を召し上がってもらい、満足していただくことにやりがいを感じました。貴社に入社した際は、貴社の豊富...

【志望動機について記載ください。】私が貴社を志望した理由は、貴社が中堅・中小企業を主なビジネスパートナーとしていることです。現在ICTの技術は身の回りにあり、生活を支えるものとなっています。しかし、会社単位で考えると中堅・中小企業を中心にまだまだICTインフラが整っていません。そこで、中堅・中小企業に革新的で最適なソリュー...

【力を入れたこと】私は模試センターで、アルバイトリーダーとして、一般アルバイトの方々が起こす採点チェックのミスの量を減らすために、他のリーダーの方達と協力し、課題解決に挑戦しました。 採点チェックとは、生徒の模試の答案を先生が採点した後に、「その先生の採点にミスや採点漏れがないか更に確認する」という仕事です。その日々の仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合フロアで待機、その後人事が来て部屋に通され、面接開始。　【質問内容】①なぜコンサルタントになりたいか、その中でもなぜ富士通総研か、②自身の「成長」とは何か、③入社したらどんなコンサルティングをしたいか、具体的には何か、それはなぜか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、常務、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合フロアで待機後、人事が来て部屋に通され、入室し面接開始。　【質問内容】①なぜコンサルタントになりたいか、その中でもなぜ富士通総研か、②趣味とその魅力を興味がない人にもわかるように語って、③コンサルタントとして活かせる強...

【試験科目】言語・非言語・暗号問題・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明、暗号問題は15分　【対策方法】なし、暗号問題はやや難しかった

【学生時代頑張ったこと、取り組んだ理由（400字）】◯◯大学院同士の交流活動の企画・運営に力を入れている。これは、私を含む有志4人が、全国に◯つある◯◯大学院の在学生を結びつけるものだ。今年度は、互いの研究成果を発表し、それに関し参加者同士で議論し合う「合同ゼミ」を開催した。本企画には、未知の学習分野について理解するという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合フロアにて待機していると人事が来て部屋に通され、入室して面接開始。　【質問内容】①なぜコンサルタントになりたいか、その中でもなぜ富士通総研か、②入社したらどんなコンサルティングをやりたいか、③やりたいコンサルティングに関する知見を...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れたこと3つ（30字×3）】（1）「◯◯」のアルバイトで新人教育を担当したこと （2）ゼミ活動の一環である◯◯会において、ゼミ員の意識統一 （3）部活動で挫折を経験するも最後まで諦めずにやり遂げたこと　【あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何か。その背景と、自身が取った行動、その結果を具...

【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？ その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。（400文字以上600文字以内）】◯◯実習という授業に力を入れました。この授業では社会心理学を基礎に、近年の流行りや社会現象と、人々の心理との関係につ...

【学生時代に頑張ったこと3つ（30字×3） そのうち、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何か（600字）】①個別指導塾講師として、生徒の学習姿勢から変化をもたらしたこと ②テニスサークルで練習メニューを一から練り直したこと ③学部時代の勉強で、専門科目の判例の読み込みを進んで行ったこと ①について ◯◯の...