【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発センターのセンター長。 要は人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて　【質問内容】■なんでこの学部学科？ ■学んだことは実際どう？ ■学生時代に頑張ったことを教えて下さい ■1番苦労したことは？ ■インターンシップにて配属された部署の中でも何に興...

【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【営業職を希望した理由】営業職は会社の最前線に立ってお客様の要望や課題を一緒になって考えられるところに魅力があると感じています。そのように考えるようになったきっかけは○○のアルバイトで○○を売った経験にあります。自分が提案した○を召し上がってもらい、満足していただくことにやりがいを感じました。貴社に入社した際は、貴社の豊富...

【志望動機について記載ください。】私が貴社を志望した理由は、貴社が中堅・中小企業を主なビジネスパートナーとしていることです。現在ICTの技術は身の回りにあり、生活を支えるものとなっています。しかし、会社単位で考えると中堅・中小企業を中心にまだまだICTインフラが整っていません。そこで、中堅・中小企業に革新的で最適なソリュー...

【力を入れたこと】私は模試センターで、アルバイトリーダーとして、一般アルバイトの方々が起こす採点チェックのミスの量を減らすために、他のリーダーの方達と協力し、課題解決に挑戦しました。 採点チェックとは、生徒の模試の答案を先生が採点した後に、「その先生の採点にミスや採点漏れがないか更に確認する」という仕事です。その日々の仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、常務、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合フロアで待機後、人事が来て部屋に通され、入室し面接開始。　【質問内容】①なぜコンサルタントになりたいか、その中でもなぜ富士通総研か、②趣味とその魅力を興味がない人にもわかるように語って、③コンサルタントとして活かせる強...

【学生時代頑張ったこと、取り組んだ理由（400字）】◯◯大学院同士の交流活動の企画・運営に力を入れている。これは、私を含む有志4人が、全国に◯つある◯◯大学院の在学生を結びつけるものだ。今年度は、互いの研究成果を発表し、それに関し参加者同士で議論し合う「合同ゼミ」を開催した。本企画には、未知の学習分野について理解するという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合フロアにて待機していると人事が来て部屋に通され、入室して面接開始。　【質問内容】①なぜコンサルタントになりたいか、その中でもなぜ富士通総研か、②入社したらどんなコンサルティングをやりたいか、③やりたいコンサルティングに関する知見を...

【試験科目】言語・非言語・暗号問題・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明、暗号問題は15分　【対策方法】なし、暗号問題はやや難しかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合フロアで待機、その後人事が来て部屋に通され、面接開始。　【質問内容】①なぜコンサルタントになりたいか、その中でもなぜ富士通総研か、②自身の「成長」とは何か、③入社したらどんなコンサルティングをしたいか、具体的には何か、それはなぜか...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れたこと3つ（30字×3）】（1）「◯◯」のアルバイトで新人教育を担当したこと （2）ゼミ活動の一環である◯◯会において、ゼミ員の意識統一 （3）部活動で挫折を経験するも最後まで諦めずにやり遂げたこと　【あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何か。その背景と、自身が取った行動、その結果を具...

【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？ その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。（400文字以上600文字以内）】◯◯実習という授業に力を入れました。この授業では社会心理学を基礎に、近年の流行りや社会現象と、人々の心理との関係につ...

【学生時代に頑張ったこと3つ（30字×3） そのうち、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何か（600字）】①個別指導塾講師として、生徒の学習姿勢から変化をもたらしたこと ②テニスサークルで練習メニューを一から練り直したこと ③学部時代の勉強で、専門科目の判例の読み込みを進んで行ったこと ①について ◯◯の...

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。 ※1つ以上、最大3つまでご回答ください。】力を入れたこと（1）一番の苦手科目であった英語の学習 力を入れたこと（2）ずっと怒鳴られながらも続けた◯◯店でのアルバイト　【設問1.学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？その...

【採用人数・倍率】不明ではありますが、採用人数予定は50人と聞きました　【内定者の採用大学・学歴】名のある大学が多かったです。（ニッコマや4工大以上だと思われます）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンに参加した学生は一次面接とWEBテが免除されるようです。そうい...

【試験科目】富士通共通様式 ・言語問題 ・四則演算 ・構造理解 ・英語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基本的なGABと同様です。　【対策方法】WEBテストの中では簡単な部類なので特に対策はいらないと思います。 しかし、問題慣れする為にGABを適性検査に使用している企業の採用選考に参加し、慣れる事は必要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE（役職は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室に誘導→面接→そのまま帰宅　【質問内容】・志望動機 ＞ESの内容に志望動機があるので、それを分かりやすく話しました。 ・何故この業界か ＞これもESと似ていますが、ITを志望することになった"経験"を淡々と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（SE/人事）役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次同様→面接終了後、採用責任者と面談→帰宅　【質問内容】＞大学の成績について 自分の場合は真ん中程度の成績であった為、悪い科目の理由の深掘り ＞基本情報も持ってないの？ 秋試験に受験して数点足りずに落ちたと言っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE/人事or営業（恐らく部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】ほぼ、一次面接と同様 特に印象的だった質問が以下になります。 ・SEに必要な事とは ＞自分なりの考えを示しました。学び続けることに加え、コミュニケーションを図る手段を得る...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】850人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機していると、面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番力を入れて取り組んだこと（なぜその問題に取り組もうと思ったのか？その中で一番辛かったことは何か？それをどのように乗り越えたのか？その経...

【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？ その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください】私が学生時代にやり遂げたと言えるのは所属する社交ダンスサークルにおける練習改革だ。私の所属するサークルは発表会に向けた練習を日々行う団体だが、例年と比...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機しているとブースの方に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番力を入れて取り組んだこと（なぜその問題に取り組もうと思ったのか？その中で一番辛かったことは何か？それをどのように乗り越えたのか？その経験から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機していると面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番力を入れて取り組んだこと（なぜその問題に取り組もうと思ったのか？その中で一番辛かったことは何か？それをどのように乗り越えたのか？その経験から得られたも...