【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長1名・役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→人事の方に促されて面接室へ→面接終了後退室　【質問内容】初めに自己紹介・コンサルタントの志望動機・富士通総研の志望動機をまとめて10分程度でしゃべるように言われた。その後はそれに基づいて3名からまんべんなく質問を...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】一橋大学大学院　など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】各20〜30分程度　【対策方法】自分は特にしていないが、参考書等は諸店頭で販売されていると思うので、それを使って対策すると安心だと思う。

【今までの学生生活で力を入れて取り組んだことは何ですか？また、なぜその課題に取り組もうと考えたのですか？ 】◯◯というサークル活動に最も力を入れて取り組んでいます。最初は議論が好きであるという単純な理由で参加しました。しかしながら、実際に参加してみると、ただ議論するだけはでなく、準備段階における膨大な背景知識、課題の解決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント1名と人事1名 うろ覚えだが、コンサルタントの方は年次も地位も高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに到着→人事の方に促され面接室へ→面接が終了次第退室　【質問内容】ほとんどがES時に書いた富士通総研で携わりたい仕事の種類、分野についての理解を問う...

【経緯】ES及びWEBテスト通過後に希望日時をマイページにて選択　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→人事の方に促され面接室へ→面接が終了次第退室　【質問内容】・大学では何を学んでいるか、学外ではどのような活動をしているか ・なぜコンサルタントを志望しているのか ・研究者や官公庁の方が向いていると思うが自身...

【参加したい理由（200文字）】私はICTを用いて社会の問題解決に取り組みたいと思っています。貴社はICTサービス市場の売上高が国内一位、世界五位の技術力を持っています。私は貴社のハッカソンに参加し、発表間際問題に直面しましたが、最後までやり遂げる熱い思いを肌で感じました。そのような社員の方々が多くいる貴社だからこそ、多く...

【志望動機について記載ください。】私には【世の中のワークスタイルを変えたい】という夢があります。私は、中小企業のワークスタイルに特に問題を感じているため、中小企業を相手にしているSI企業に絞って就職活動をしています。その中でも、貴社の魅力は3つあります。1つ目は、フリーコンサルをしている点です。資金の少ない中小企業にソリュ...

【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【試験科目】言語、計算、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を解く

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。 ※1つ以上、最大3つまでご回答ください。】・ゼミ ・留学 ・アルバイト　【設問1.学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？ その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。 ※】私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは待機室に通され、流れを説明される。その後、前半組が面接室へ。終わった部屋から後半組が入室。　【質問内容】基本的にはES通り。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機など。話の流れで深堀されることもあったが、純粋に学生のことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。ポジションはかなり高いと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、まずは待機室に通される。準備ができた部屋から順次呼ばれる。　【質問内容】基本的にはES通りで、一次面接と大枠は変わらない。強いて言うならば、入社後のキャリア展望は、前回は聞かれなかった内容かも...

【内容】4.5名の現役コンサルタントに来ていただき、実際にどのような分野のコンサルタントを、どのようにして行っているのか具体的に説明していただいた。　【注意した点・感想】同業他社とどのような違いがあるのか、そしてこの企業独特の強みは何かについて注意深く聞くようにした。またこの企業は富士通のグループ会社であるため、それが与え...

【今までの学生生活で力を入れて取り組んだことは何ですか？また、なぜその課題に取り組もうと考えたのですか？【400文字以内】】私が力を入れたことは高校でのテニス部での活動です。当時、部員内には大きな実力差があり、チームの方向性はバラバラでした。そこでチームを結束させたいと考え、部長に立候補し、以下を意識しました。一つが「チー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの3名で、交代交代で質問するスタイルであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着から終了までは今までの面接と同様だが、入室直前に人事面接を担当していただいた面接官に「頑張ってきてね」と言っていただいた。　【質問内容】・なぜ富士通総研なのか ・なぜ富士通ではない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着し、オフィスの電話で到着の連絡を行う。その後ほかの学生とともに待合室で待ち、名前が呼ばれると面接室に案内される。　【質問内容】・あなたは理系であるのになぜコンサルタントになりたいのですか。 ・なぜ富士...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】数学／国語／性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】特にいつもの問題と変わりないため、一般的な問題集を一冊でもこなしておけば問題ないように思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代から40代前半の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着し、オフィスの電話で到着の連絡を行う。その後ほかの学生とともに待合室で待ち、名前が呼ばれると面接室に案内される。隣にいた学生は、これから二次面接と言っていた。　【質問内容】・あなたの長所はなんですか。 ...

【当社を志望した理由（共感した内容）と、当社で仕事を通じて実現したいことを記入してください。】私が貴社を志望した理由は、「お客様に寄り添う姿勢」に共感したからです。私は働く上で、顧客が満足し顧客の期待を超えるサービスを作りたいと考えています。そのためにはまず顧客のことを理解し信頼されていることが大切だと思います。そこで私は...

【内容】会社の概要と選考の流れ。選考に進むには必須。 社員の方への質疑応答の時間があった。　【注意した点・感想】内容としては新卒採用サイトなどネットに載っているような内容に近い感じだった。 一番参考になったのはたくさんある職種の説明だった。社員の方との交流があったので、疑問に思ったことはそこで聞いておかないと今後聞く機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく話しやすい人。若手の人もいれば年配の人もいた　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所、1度目の面接、待機場所、2度目の面接 この順番で行われた。　【質問内容】最初の面接ではエントリーシート通り進められる。人柄や志望動機を中心に行われ、次の面接で伝えた方がいいことをア...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分程度　【対策方法】参考書を読む程度。　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で待機→入室　【質問内容】自己紹介と志望動機。学生時代何に一生懸命取り組んできたかであったり、研究内容を説明。なぜこの会社がいいのかの深堀と、どのような仕事・職種をしたいかを詳しく。あとは簡単な自己PRも。最後には逆質問と...