【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】一般的なウェブテスト、言語と英語はABCの三択形式

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方。一次面接よりかたい雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前半組と後半組に分かれて面接を行う。控室では人事の方が学生に声をかけてリラックスさせてくれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・自己PR ・志望動機 ・営業を志望する理由 ・逆質問...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】ほかの企業のWEBテスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で前半後半に分けられる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・逆質問 学生時代頑張ったことではなぜその行動をとったのかなどといったその人の価値観を見ているように感じた。話す時間と話を聞く時間が半々だっ...

【学生時代に力を入れたこと（最大3つ）】・サークルの合宿の参加者を増やすこと ・社会人向けのビジネスイベントの開催 ・予備校のアルバイトでスタッフの組織改革　【あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（日本語選択時：400文字以上600文字以内 英語選択時：1000文字以内）】私は貴社においてスポーツとI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の現場社員。とても優しそうな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場のホテルに到着し、受付を済ませて控室へ。前半組と後半組に見分けられて面接を行うそれぞれの部屋へ向かう。面接終了後解散。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・営業を志望する理由 ・...

【頑張ったこと】4～12歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生60人のリーダーとして活動し、売上を3.5倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に集まり、面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと、営業をやりたい理由と院内完全デジタル化を実現させたい理由にどういった繋がりがあるのか、現在受けている製薬業界と富士通にどんな繋がりがあるのか、理想のリーダーとは？組織ではどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に集合→面接　【質問内容】一次面接とあまり変わりがなかったが、営業について少し深堀があった。学生時代頑張ったこと、そこで大変だったこと、営業志望の理由、営業で必要な素質、お客様とせいかくが合わなかった場合どうする？富士通の志望...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語非言語英語　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に集まり、面接　【質問内容】学生時代頑張ったことについて、どうしてベンチャー企業でインターンをやろうと思ったのか、一番大変だったこと、結果はどうなったのか・どんな意見が出て来たのか、なぜ営業を希望しているのか、富士通を志望した理由は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長の方だった。面接の部屋には人事の方もいるが質問はせずに、メモを取っているだけだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接、解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・逆質問 会話形式で進められた。特に変わった質問はなかった。逆質問では...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明を受けてからディスカッション開始。2グループ1組になり、発表を行い、面接官からフィードバックを受ける。その後、社員座談会を行う。　【GDのテーマ・お題】働き方改革　【GDの手順】配布資料を読み込み、アイデアを考える。その後、グループで共有してディスカッションを行った。ホワイトボードに発...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特別な対策を要するものではなかった。 SPIの対策で十分だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・模擬面接 営業の若手社員、明るい方 ・面接 中堅人事、メモを取りながら聞いていた　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、模擬面接、面接、解散　【質問内容】・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・自己PR ・最もうれしかったこと ・最もつらかったこと ・...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社を志望した理由（共感した内容）と、ご自身が当社で仕事を通じて実現したいことについて記入してください。】私が貴社を志望する理由はお客様の課題を解決することで豊かな社会を実現したいと考えているからです。その中で、ICTは幅広い業界においてソリューションを提供しているため包括的に社会課題の解決に挑戦できると考えています。特...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、各30分程度　【対策方法】数多くの問題数をこなして、練習しておくこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢はそこまで高くはない、そして質問の深掘りが鋭い　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で呼ばれるまで待機　【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてください どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてください どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合いを進めていく上で...

【「学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。」（400文字以上600文字以内）】私が自信を持ってやり遂げたことは、中学時代生徒会長を務めた経験から約1000人の代表として、約半年間◯◯の実行委員を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介 ・学生時代頑張ったことは？ どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやって乗り越えましたか？話し合いを...

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください（3つまで）（各30文字以内）】・情報セキュリティの勉強 ・◯◯コンテストへの取り組み、参加 ・3Dプリンターを用いてロボット開発・出展　【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードはなんですか？その背景と、あなた自身がとった行動、その結...