【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はICT業界、企業の説明、簡単なワークを行いました。午前中のフィードバックを活かして、午後のワークを行いました。東京都の住民のアンケートから課題を抽出し、チームメンバーと議論を行い、最後に全体で発表・質疑応答を行いました。　【ワークの具体的な手順】東京都の住民のアンケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、コンサルタントの年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→面接　【質問内容】・なぜ富士通総研に入りたいのか ・なぜコンサルタントになりたいのか、など一次面接と同じような内容でした。しかし、「なぜコンサル」という質問には、「教科書通りの回答ではな...

【内容】現場コンサルタント3名、人事1名との座談会。コンサルタントは公共や製造など、各分野の人が参加する。このイベントに参加することで早期選考に乗れる。　【注意した点・感想】面接で話せる「生の情報」はこのイベントでしかなかなか手に入らないため、意欲的に質問をして多くの情報を得た。というのも、社員数がそもそも少なく、なかなか...

【今までの学生生活で力を入れて取り組んだことは何ですか？また、なぜその課題に取り組もうと考えたのですか？【400文字以内】（必須）】私は、廃部の危機からサークルを救った。2年前、所属していた◯◯サークルにおいて、3年生の引退と2年生の仲間割れにより部員数がたった◯名になってしまった。私はこれまでの先輩方への恩義と歴史あるサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで気さくな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→面接　【質問内容】・コンサルタントになりたい理由 ・なぜ富士通総研に入りたいのか ・興味のある業界 ・他に受けている企業 ・やってみたいコンサルティング ・学生時代に頑張ったこと 学習意欲や好奇心...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は社長でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→面接　【質問内容】基本的には、一次面接、二次面接と同じような内容でした。 ・なんでコンサルタントになりたいのか ・なんで他の有名なコンサルティング会社ではなく富士通総研が良いのか ・他社はどこを受けているの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分 非言語：30分 性格：20分　【対策方法】一般的な参考書で十分だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室からそれぞれの部屋に案内される。　【質問内容】インターンシップに応募した理由 現在所属している組織について メンバーはどれくらい？ 役職は？チームではどんな役割？ これからの新チームの課題ってなに？ ...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】何も対策はいらない。

【参加したい理由】今後人々の生活の常識を覆すと言われているICT業界に興味があります。インターンシップに参加することで、様々な場面でICTを用いて具体的にどのようにお客様の課題を解決し、人々の生活を豊かにしているのかを学び、グループワークを通して、自分の働く姿をイメージしたいと思いました。また、文系社員が技術系社員とどのよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューション体験ワーク 身近な社会問題を取り上げて、課題を設定。解決策を企画した上で、ICTソリューション構築イメージを作成する。 具体的には、チームごとにある資料からある社会問題・社会課題をピックアップし、それをIoTやAIを用いて解決する企画を考える。　【ワークの...

【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。】私が学生時代自信をもってやり遂げたエピソードは、高校生時代に所属していたサッカー部の経験です。その経験から自分の能力を分析することと、辛抱強く努力し続け...

【志望動機】私が御社を志望する理由は2点あります。1点目はインフラ関連に高い技術力を持っている点です。御社は非常に多様な業界に対して、高いインフラ関連の技術力を生かして、ICTソリューションを提供しています。高いインフラ技術により、多くのお客様にICTが使えるというあたり前が提供出来る点に魅力を感じました。2点目は、御社は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し厳格でした　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に連れていかれ30分間面接を行った後、10分間ほど人事の人とお話しする機会がありました。　【質問内容】質問内容は以下の通りである。 ・学生時代に力を入れたことは何ですか ・研究内容は何ですか ・他社の先行状況 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し厳格　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に連れていかれ30分間面接を行った。　【質問内容】質問内容は以下の通りである。 ・学生時代に力を入れたことは何ですか ・研究内容は何ですか ・弊社でどのような仕事をしたいのか ・弊社の志望動機は ・他に受けている企業...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語　約25分　52問 計数　約35分　40問 性格検査　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかでした　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に連れていかれ30分間面接を行った　【質問内容】質問内容は以下の通りである。 ・学生時代に力を入れたことは何ですか ・研究内容は何ですか ・弊社の志望動機は何ですか ・あなたの長所と短所は ・あなたはどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に学生が集められる。その後名前を呼ばれたら個室に移動し、面接、最後に逆質問　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・趣味 ・インターンに参加した理由 基本的にはESに沿って聞かれたが、ほとんど雑談のように和や...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ　【対策方法】webテスト対策の本を一冊仕上げた　【参考にした書籍・WEBサイト】webテスト最強問題集　大和書房

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業紹介並びにICTについて学んだ。午後からは学んだICT技術を用いた新規ビジネス立案のワークを行い、最後に社員の前で発表、質疑応答があった。ワーク内容は、東京都の住民のアンケートから課題解決を試みる。　【ワークの具体的な手順】まず、与えられた資料を読み込み、その後...

【参加したい理由をご記入ください。（200）】ICTによるビジネス創出の経験を得たいと考えています。 1つの新しいサービスがどのような過程を経て創出されるのか、一連のプロセスを学び、ビジネス創出の経験を得ることで、貴社の業務内容理解に加え、仕事における姿勢や考え方を身に付けたいと考えます。また、社員の方々からのフィードバ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着、グループディスカッション、座談会、解散　【GDのテーマ・お題】郷土料理をICTの力でどう存続させるか　【GDの手順】紙に、それぞれのメンバーがまず、個人ワークとしてアイデアを書く。その後、グループディスカッションをし、アイデアを絞って話を進めていく。そして、黒板に板書などを踏まえて、...

【当社を志望した理由（共感した内容）と、ご自身が当社で仕事を通じて実現したいことについて記入してください。（500文字以下）】私が貴社を志望する理由は、ICTの力でより快適な社会を実現していきたいと考えているためです。中でも御社は全国 160 箇所の拠点を持ち、ICTの基盤に強みを持っているという点とから様々な業界に対して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室、面接、解散　【質問内容】なぜ富士通エフサスを志望したのか、ゼミではどんなことを学んでいるのか、卒業論文のテーマについて、最近読んだ本はどういったものか、学生時代にチームで取り組んだ出来事はあるかどうか、なぜ営業を志望している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員30代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室、面接、解散　【質問内容】なぜ富士通エフサスを志望したのか、なぜシステムエンジニアなどてはなく営業志望なのか、自己ピーアール、学生時代に力を入れたこと、その中でなにか困難はあったか、またその苦労をどのよう...