【内容】FUJITSU CAREER LIVE　【感想】様々な職種の社員の方がそれぞれの部屋にいて、好きな部屋へ行って話を聞くことができる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室では、同時間帯の学生3、4人と一緒に待機。その部屋にはかなり若手の人事の方がおり、リラックスさせてくれた。 面接は1対1で、約30分であった。　【質問内容】他社選考状況、受けている業界や企業、会社選びの基準、なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代と思われる人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室では、同時間帯の学生3、4人と一緒に待機。その部屋には人事の方が2人いて、就活の話を含めて楽しく雑談をした。和ませてくれた。 面接は1対1で、約30分であった。　【質問内容】他社選考状況、その中での富...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域を活性化させるために、富士通がICTを使ってできる解決策をグループで協力して見つけ出し、提示する。 （使えそうなICTの具体例一覧は会社側が教えてくれる。） グループでの発表形態は自由。私の班は、ほぼ全員が担当を分けて発言した。　【ワークの具体的な手順】地域に関...

【質問項目】①FUJITSU Internship ＜Will be...＞に参加したい理由をお聞かせください。 ②これまで最も成長につながった経験をお聞かせください。 ※なぜ成長につながったと感じたのか、その時の想いや背景も踏まえ、可能な範囲で詳しく記述してください。 　【各質問項目で注意した点】分かりやすい文体で書...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①座学：富士通のビジネスと、課題解決、ICT、ビジネスについて細かい事例などをもとにして学んだ。 ②ワーク：午前に学んだ３つのことがすべて生かせるようなワークであった。 テーマとしてはX市の地域活性化を目指すようなICTビジネスを提案せよというものであった。　【ワークの...

【質問項目】・FUJITSU Internship "Will be..." に参加したい理由をお聞かせください。(200字以内) ・これまで最も成長につながった経験をお聞かせください。 (200字以内)　【各質問項目で注意した点】他の人と差別化が図れるように人とは違うようなエピソードを書いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】A県の地域活性化のために、富士通の社員ができることを考える。 1チーム7人。 2時間のグループのあと7分の発表と、他の班の学生からの質問が8分ある。 その後、簡単な社員からのフィードバックと全体への解説があった。　【ワークの具体的な手順】A県の地域活性化のために以下の...

【質問項目】①FUJITSU Internship "Will be..." に参加したい理由をお聞かせください。 ②これまで最も成長につながった経験をお聞かせください。 ※なぜ成長につながったと感じたのか、その時の想いや背景も踏まえ、可能な範囲で詳しく記述してください。 　【各質問項目で注意した点】①自分の学部...

【内容】富士通の事業内容の説明、OB社員との交流など様々　【感想】富士通が何をしているのかから、今後どうしていきたいのかや、社風など様々な角度から知ってもらえるように設計されており、また、接する社員の方々は総じて良い雰囲気作りをしてくれていて好印象であった。

【試験科目】暗号解読、数学（2種類）、国語、図形　【対策方法】対策はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネジメントクラスの人、男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→同時刻に受ける就活生の控え室→面接→控え室→終了　【質問内容】二次面接の目的は「なぜ富士通なのか」を知ること。 ・今の就活状況について ・その中で富士通の志望度合い ・SE志望とあるが、富士...

【質問項目】設問1 ※必須 「あなたが学生時代に力を入れたこと」において、「セルフチェックで高く評価した社会人基礎力項目」が発揮されたエピソードを教えてください。 その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。 （ 日本語選択時：400文字以上600文字以内 英語選択時：1000文字...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE部門の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→同時刻に受ける就活生の控え室→面接→控え室→終了　【質問内容】・就活状況について、その中でもなぜ富士通か ・特定の企業や業界をを一つあげて、その企業や業界で「問題」だと思う部分をSEの目線でどのようなシステムを導...

【内定者の数】500人程度

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事職、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→同時刻に受ける就活生の控え室→面接→控え室→終了　【質問内容】一次選考のメインは、学生時代頑張ったこと。 簡単な自己紹介から始まる。 ・今の就活状況（他社の選考状況を詳しく聞かれた） ・IT業界で何をしたいの...

【連絡の仕方】人事の方からの紹介　【訪問人数】2人　【内容】OB社員に質問、という形式。 ・なぜ富士通なのか ・働いてからのギャップは ・やりがいは ・まわりはどのような人が多いか などありがちな内容を聞いた。　【感想】OB訪問をしてさらに行きたくなった、というよりは、富士通の自分のイメージを再確認する場であった。

【力を入れたこと（1）（30文字以内）】オープニングスタッフとしてのカフェでのアルバイト。　【力を入れたこと（2）（30文字以内）】スイスでの、書道文化を広めるボランティア。　【力を入れたこと（3）（30文字以内）】小中学生時代の、ホームページづくり。　【「あなたが学生時代に力を入れたこと」において、「セルフチェックで高く...

【FUJITSU Internship "Will be..." に参加したい理由をお聞かせください。(200文字以内)】私は就職し社会に出ていく上で、「これからの日本をよりよくしたい」と考えている。しかし、実際にどういった手段でそれを実現していくのか、日本をよりよくすることで誰がどう感じるのか、といったビジョンや結果など...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】町を良くするＩＣＴの導入プランを考える。現代の技術ではまだ不可能な案でも問題なし。ただそれがどう町の発展に生きるか、行政との連携はどうするか、財源はどうするかなど、技術以外の点でより詰める必要があった。　【ワークの具体的な手順】ＰＣや社員（メンター）から情報を集め、模造紙と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】町を良くするＩＣＴの導入プランを考える。現代の技術ではまだ不可能な案でも問題なし。ただそれがどう町の発展に生きるか、行政との連携はどうするか、財源はどうするかなど、技術以外の点でより詰める必要があった。　【ワークの具体的な手順】ＰＣや社員（メンター）から情報を集め、模造紙と...

【質問項目】自分のまちのいいところ、悪いところを表現。 形式、文字数問わず。　【各質問項目で注意した点】見やすさ。言葉を抑え、写真を用い視覚的に訴えた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】町を良くするＩＣＴの導入プランを考える。現代の技術ではまだ不可能な案でも問題なし。ただそれがどう町の発展に生きるか、行政との連携はどうするか、財源はどうするかなど、技術以外の点でより詰める必要があった。　【ワークの具体的な手順】ＰＣや社員（メンター）から情報を集め、模造紙と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】町を良くするＩＣＴの導入プランを考える。現代の技術ではまだ不可能な案でも問題なし。ただそれがどう町の発展に生きるか、行政との連携はどうするか、財源はどうするかなど、技術以外の点でより詰める必要があった。　【ワークの具体的な手順】ＰＣや社員（メンター）から情報を集め、模造紙と...

【質問項目】自分のまちのいいところ、悪いところを表現。 形式、文字数問わず。　【各質問項目で注意した点】見やすさ。言葉を抑え、写真を用い視覚的に訴えた。