【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員 40代〜50代 人事部　　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様15分前集合、控え室で数名の学生がいて、その後各自、個室で個人面接を受ける形であった。　【質問内容】二次面接はあまり深堀されず、一次面接と同じことを聞かれた。 パソコンに入力しながらの面接...

【内容】事業概要 選考フロー 質疑応答　　【感想】大学向けのOB／OG交流会も開いてくれるため、社員の雰囲気なども味わえる。 説明会については、毎度同じ内容であるため1度聞けば十分であるがアンケートに名前を書く欄があり、訪問回数をカウントされているかもしれない。

【質問項目】・社会人基礎力のセルフチェック ・学生時代がんばったこと3つ箇条書き ・あなたが学生時代に力を入れたことにおいて、セルフチェックで高く評価した社会人基礎力項目が発揮されたエピソードを教えてください ・富士通はICTの力でもっと快適・便利で、安心・安全な世の中を創ることを目指しています。あなたは学生生活で学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員 30〜40代 人事部　 穏やかなひと　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様15分前集合、控え室で数名の学生がいて、その後各自、個室で個人面接を受ける形であった。　【質問内容】事業内容が中心の面接であった。 ・興味のある事業 ・その事業内容の理解度...

【内定者の数】400名程度　【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大 関関同立 早慶 MARCH　など幅広い大学から採用している

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。 ※1つ以上、最大3つまでご回答ください。】1．サークルの新歓係を務め、前年度比4倍の211名の新入生を獲得 2．１年間の留学先で、ＧＰＡ3以上を目標に取り組み、3.5を獲得 3．２種類のダンスを掛け合わせた新しい作品創りのリーダーを務める　【「あなたが学生時代に力...

【内容】FUJITSU CAREER LIVE　【感想】様々な職種の社員の方がそれぞれの部屋にいて、好きな部屋へ行って話を聞くことができる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室では、同時間帯の学生3、4人と一緒に待機。その部屋にはかなり若手の人事の方がおり、リラックスさせてくれた。 面接は1対1で、約30分であった。　【質問内容】他社選考状況、受けている業界や企業、会社選びの基準、なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室では、同時間帯の学生3、4人と一緒に待機。その部屋にはかなり若手の人事の方がおり、リラックスさせてくれた。 面接は1対1で、約30分であった。　【質問内容】他社選考状況、受けている業界や企業、会社選びの基準、なぜ...

【質問項目】①「あなたが学生時代に力を入れたこと」において、「セルフチェックで高く評価した社会人基礎力項目」が発揮されたエピソードを教えてください。 その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。（400〜600字） ②富士通はICTの力でもっと快適・便利で、安心・安全な世の中...

【内定者の数】辞退したのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代と思われる人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室では、同時間帯の学生3、4人と一緒に待機。その部屋には人事の方が2人いて、就活の話を含めて楽しく雑談をした。和ませてくれた。 面接は1対1で、約30分であった。　【質問内容】他社選考状況、その中での富...

【内定者の数】辞退したのでわからない

【質問項目】①「あなたが学生時代に力を入れたこと」において、「セルフチェックで高く評価した社会人基礎力項目」が発揮されたエピソードを教えてください。 その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。（400〜600字） ②富士通はICTの力でもっと快適・便利で、安心・安全な世の中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代と思われる人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室では、同時間帯の学生3、4人と一緒に待機。その部屋には人事の方が2人いて、就活の話を含めて楽しく雑談をした。和ませてくれた。 面接は1対1で、約30分であった。　【質問内容】他社選考状況、その中での富...

【内容】FUJITSU CAREER LIVE　【感想】様々な職種の社員の方がそれぞれの部屋にいて、好きな部屋へ行って話を聞くことができる

【質問項目】①FUJITSU Internship ＜Will be...＞に参加したい理由をお聞かせください。 ②これまで最も成長につながった経験をお聞かせください。 ※なぜ成長につながったと感じたのか、その時の想いや背景も踏まえ、可能な範囲で詳しく記述してください。 　【各質問項目で注意した点】分かりやすい文体で書...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域を活性化させるために、富士通がICTを使ってできる解決策をグループで協力して見つけ出し、提示する。 （使えそうなICTの具体例一覧は会社側が教えてくれる。） グループでの発表形態は自由。私の班は、ほぼ全員が担当を分けて発言した。　【ワークの具体的な手順】地域に関...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①座学：富士通のビジネスと、課題解決、ICT、ビジネスについて細かい事例などをもとにして学んだ。 ②ワーク：午前に学んだ３つのことがすべて生かせるようなワークであった。 テーマとしてはX市の地域活性化を目指すようなICTビジネスを提案せよというものであった。　【ワークの...

【質問項目】・FUJITSU Internship "Will be..." に参加したい理由をお聞かせください。(200字以内) ・これまで最も成長につながった経験をお聞かせください。 (200字以内)　【各質問項目で注意した点】他の人と差別化が図れるように人とは違うようなエピソードを書いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】A県の地域活性化のために、富士通の社員ができることを考える。 1チーム7人。 2時間のグループのあと7分の発表と、他の班の学生からの質問が8分ある。 その後、簡単な社員からのフィードバックと全体への解説があった。　【ワークの具体的な手順】A県の地域活性化のために以下の...

【質問項目】①FUJITSU Internship "Will be..." に参加したい理由をお聞かせください。 ②これまで最も成長につながった経験をお聞かせください。 ※なぜ成長につながったと感じたのか、その時の想いや背景も踏まえ、可能な範囲で詳しく記述してください。 　【各質問項目で注意した点】①自分の学部...

【連絡の仕方】人事の方からの紹介　【訪問人数】2人　【内容】OB社員に質問、という形式。 ・なぜ富士通なのか ・働いてからのギャップは ・やりがいは ・まわりはどのような人が多いか などありがちな内容を聞いた。　【感想】OB訪問をしてさらに行きたくなった、というよりは、富士通の自分のイメージを再確認する場であった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE部門の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→同時刻に受ける就活生の控え室→面接→控え室→終了　【質問内容】・就活状況について、その中でもなぜ富士通か ・特定の企業や業界をを一つあげて、その企業や業界で「問題」だと思う部分をSEの目線でどのようなシステムを導...