【志望理由（活かせるスキルや専門性も含めて）（600字以内）】私はIT業界において、お客様に寄り添った施策の提案により、社会に新たな価値を提案したいと考えたため貴社を志望します。近年、様々な企業が競争力を向上させるためDX事業や業務効率化の推進に取り組んでいます。しかし、「2025年の崖」問題など、専門人材の不足から推進は...

【ビジネスプロデューサーを志望している理由（600字）】私は、お客様のニーズを的確に捉え、新たな価値を提供したい。ここで、自身の強みである「視野の広さ」と「プレゼンテーション能力」を発揮することで、社会に貢献できると考える。1つ目の「視野の広さ」は、大学生活におけるリーダー経験で培うことができた。飲食店でのアルバイト活動で...

【自己PR：現在のあなたの強み・弱みを教えてください。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。（400～600文字以内）】私の強みは、ポジティブな意味で周囲を巻き込み、主体的に行動できる力です。この強みは◯◯で、中学生から大学生まで◯◯人をまとめるパートリーダーを務めた経験で...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】特になし

【ソリューションエンジニアを志望している理由をご記入ください。（600文字以内）】私が本職種を志望する理由は1つある。1つ目に、IT技術を武器としてシステム構築に専門性を置きたいと考えるためだ。私は研究活動の中で、pythonのプログラミングにより測定を自動化した経験や、VBAでのプログラミングでグラフの作成を自動化した経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】30分の内訳は、人事からの質問10分＋逆質問20分。逆質問20分は正直きつかったため、質問は多めに用意していった方が良いだろう。 ・志望動機 ・他社の進行状況 ・その中でもなぜうちなのか？ ・逆質問20分　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたことメインで深堀りされるような面接だった。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・富士通の志望動機 ・パーパスについてどう考えるか ・他企業の選考状況 ・逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】ケース面接と学生時代に力を入れたことが問われる面接。 ケース面接のお題は、「バースデー休暇を新たに制定したが、ほとんど使われていない。その原因を挙げ、バースデー休暇が使われるようにするための施策を考えよ」と...

【承諾/辞退理由の詳細】下流から経験させてもらえる、ポスティング制度など　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】800人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【志望理由（活かせるスキル・専門性についてもご記入ください。）】私は顧客や社会が直面する問題に対して、お客様が本質的に求めている価値に気づき、それを最先端の技術アプローチで提供することのできるエンジニアを目指しています。つまり、単に技術的な解決策を提案するのではなく、顧客の真のニーズと社会的な善を追求し、それらを満たす革新...

【ビジネスプロデューサーを志望している理由をご記入ください。（600文字以内）】顧客接点の要として、異業種と連携しながら顧客の課題を解決したいからである。大学時代に、◯◯の課題に対して周囲を巻き込みながら解決した。この経験から、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら取り組む事のやりがいを得た。その為、顧客の課題や社会課題に向...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ一般手的なもの　【対策方法】参考書を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでお会いした社員さん（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたzoomに入室　【質問内容】・最近の就活状況について（軽くアイスブレイクみたいな感じ） ・自己紹介 ・ゼミについて　→深掘り（固い感じではなく、どんな感じか聞かれる） ・高...

【志望理由（600字以内）】日本の製造業のお客様のパートナーとして長期間にわたって歩んでいきたいと考え、貴社のエンタープライズ事業本部でソリューションエンジニアとして働くことを志望します。インターンシップでは流通ソリューション事業部で提案書の作成を行いました。その際にお客様の事業における課題を解決できる提案をすることで、社...

【承諾/辞退理由の詳細】国内で知られている企業であったこと、働きやすい環境だと感じたこと　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】かなり多いと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたzoomに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととそこからの学び 　軽く深掘り ・ESに書いた内容について ・志望動機 ・どういった軸、見ている業界 ・会社でどういうことがやりたいか ・チー...

【当該職種を志望している理由（600字以内）】ソリューション&サービスエンジニアであれば私の目標を達成できると考え志望しました。私には「労働力不足を解決し過剰な労働を減らす」という目標があります。私の◯◯は母が残業により帰宅が遅くなることに対して、寂しい思いをしていました。このように、労働力不足は労働者だけではなくその周り...

【ソリューションエンジニアを志望している理由をご記入ください。※必須（600文字以内）】ソリューションエンジニア職を志望した理由は二つある。1つ目は、社会の効率化に向けた架け橋になりたいからだ。私は、◯◯の経験を通して、「◯◯という限られた時間内で、お客様に合わせた質の高いサービスを提供すること」の難しさと大切さを実感した...

【ビジネスプロデューサーを志望している理由をご記入ください。】情報技術とビジネスの融合がもたらす可能性に関心を抱き、お客様と共に課題解決に取り組みたいと考え志望します。きっかけは、ビジネスコンテストへの参加です。学園祭実行委員としてイベント企画をした際に楽しさややりがいを感じ、新たにアイデア提案に取り組んでみたいと考え、友...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】BP→人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望理由 BPとSEの志望度割合 学科で学んでること 他社の選考状況（どういう企業を受けているか、内定がある企業、など） 逆質問 向こうからの質問は15分くらいしかなく、半分の時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（深堀） ESで気になるところ深堀 富士通を知った経緯（最初はパソコンや家電のイメージであったが、大学生になりSIerのイメージが強くなったと話すと喜んでくださった）...

【試験科目】言語、非言語（構造理解）、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語、英語は一般的なwebテストと同じだが、非言語はかなり量が多い印象をうけた　【対策方法】本　問題集を解く

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップで参加した職種に就くことが出来る 福利厚生　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、Marchがボリューム層だが、あまり学歴が高くない人もちょくちょく見られる　【自分以外の内定者の属性...

【CE、インフラ保守コースへ参加する理由と意気込みを教えてください。（400文字以内）】社会課題にどのようにアプローチできるかを理解したいからです。アルバイト先の飲食店において、モバイルオーダーの導入で混雑が解消した経験から、IT事業が企業の作業効率化に与える影響の大きさに驚き、期待感を覚えました。IT技術は組み合わせ方や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの待機室にまず入り、その後面接官とのブレイクアウトルームで面接。終了後そのまま退室。　【質問内容】研究内容 その研究室を選んだ理由 どのようなことに応用できるか そこで学んだこと なぜSEなのか なぜ富士通なのか ...