【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】研究内容について 　その中で工夫した点 　解析はどうやっているのか 　なぜその研究をしようとしたか なぜSE、IT企業を志望するのか 富士通の魅力・他社との違い 逆質問 20分ほどこの時間があるので多め...

【承諾/辞退理由の詳細】働きやすい環境と感じたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握、　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】最初に自己紹介 研究内容について簡単に説明 　ITと関係ないけどなぜIT企業に？ 　研究で学んだことは役に立つのか 富士通でやりたいこと・事業内容 　それ以外にやりたい事業内容 逆質問10分くらい　　...

【ソリューションエンジニアを志望している理由（600以内）】私は、ICTを用いて社会の変化に対応することで新たな価値を生み出したいという思いからソリューションエンジニアを志望します。私は、コロナウイルス流行下でのオンライン授業の混乱を経験しました。教授によって異なる動画ツールが使用されたり、オンラインとオンデマンドの授業が...

【参加を希望する理由を教えてください。 ※300】0から1の社会価値を創り出す力を養い、貴社で働く実感を得たいからだ。私は消費者にとってより良い価値のサービスを提供する為には消費者自身も気づかない潜在的な欲求に気づくことが大切だと考えている。そこで、民間企業に留まらず、政府機関に対してもITソリューションを幅広く提供してい...

【試験科目】・言語 ・構造理解（四則逆算と暗号） ・英語 ・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】・言語　25分52問 ・構造理解（四則逆算：9分50問と暗号：16分30問） ・英語　10分20問 ・パーソナリティ 68問　【対策方法】問題集を2周くらい ※言語→四則逆算→暗号→英語→パーソナリティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションエンジニア職の幹部 　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログイン（待合室みたいな）→ブレイクアウトルーム（面接官がいる）→終わり　【質問内容】・研究紹介（A42枚程度の資料を面接3日前に提出し、それを基に紹介を行います） →自分はまだ研究をやっていな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログイン（待合室みたいな）→ブレイクアウトルーム（面接官がいる）→終わり　【質問内容】・前回の面接の感想 ・研究について（10分くらいの深掘り） ・学生時代に頑張ったこと（一次面接とは違うやつ→深掘り） ・志望理由 ...

【承諾/辞退理由の詳細】私のパーパスを実現できると考えたため。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】700人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。（30文字以内）】・生徒からの◯◯がないと担当できない個別指導塾の講師 ・◯◯週間で◯◯◯◯試験に合格したこと ・学園祭実行委員の副委員長として来場者数を増加させた経験　【職種志望理由（600字以内）】私が貴社のソリューションエンジニアを志望する理由は2...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定が決まったから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【・志望理由（活かせるスキル・専門性についてもご記入ください。）600文字以内】貴社の当該職種を志望する理由は以下の2点が挙げられます。まず、1つ目は塾講師のアルバイトを通じてIT技術による業務改善を経験し、ITが社会や生活の形を変えていく力に魅了されたことです。お客様と共に今はないサービスの立ち上げ自体から携われる点、自...

【内容】自身の興味のある部署に話を聞きに行く。業務内容の説明の後、逆質問の時間がある。　【注意した点・感想】事業内容はしっかりとメモを取り聞き逃さないようにすること、また話を聞く中で疑問に思ったことは必ず質問を行いました。勤務地は部署によって異なってくるので、聞きました。もともと興味のあった部署ではあったので、このイベント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員2人、部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の15分間でメインルームでの説明。面談後の流れについてもここで説明があった。 その後ブレークアウトルームに分かれ面談開始。30分間。終了後退出。　【質問内容】最初3〜5分で事前に作成・提出した自己PR資料につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の15分間でメインルームでの説明。面談後の流れについてもここで説明があった。 その後ブレークアウトルームに分かれ面談開始。30分間。終了後退出。　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク数分 ・学生時代に力を入れたこととその深堀。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（ベテラン）、部長（技術）　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合、待合室で20分ほど待ってから面接会場に移動。終了後はすぐ解散。　【質問内容】・学部時代は何を学んできた？ ・得意な科目と苦手な科目 ・学部の成績についてどう評価してる？ ・どんな研究？ →...

【卒業論文の内容200字】テーマは「◯◯◯◯◯◯◯原子の波長◯◯◯ nm遷移の観測」である。成果を上げればある理論式の検証に利用でき、未知の新粒子の探索に貢献できることからこのテーマを選んだ。遷移を観測する際にはレーザー光を原子に照射するが、特定の周波数でしか遷移は起こらない。そのため、研究の1歩目として周波数安定化が必須...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長（希望職種）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機について ・希望職種について→深堀り ・情報系の開発の中でも何がやりたいですか？ ・志望しているアプリ系開発ではなく、組み込みソフトウェアには興味はあります...

【内容】ジョブの紹介に絞った説明会 興味のあるジョブの社員さんの話を聞ける　【注意した点・感想】質問をするタイミングがあることはわかっていたため、それぞれの社員さんに何を聞くかを説明会のすきま時間に早めにメモしておくことを心がけた。また、どんなジョブがあるかホームページで先に調べておくことで聞く社員を決めやすくしました。

【経緯】選考要素はなく、企業理解に使ってくださいというものでした。インターンシップにエントリーし、イベントなどに欠かさず参加したところ、本選考エントリーよりも前にメールで「リクルーター面談の機会を用意しました」という連絡が来ました。新卒採用が終了するまで好きなタイミングで2回まで実施できるとのことでした。　【会場到着から選...

【内容】説明会、グループワーク　【注意した点・感想】グループワークでは最後に発表があったため、意見を時間内にしっかりとまとめることを心がけました。人数が多く、発表者として立候補しても発表するかはわかりませんが、一応アピールになるかもしれないので発表者として立候補しました。

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業に内定をもらったから。 企業の規模で決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【質問内容】・自己紹介簡単に ・志望動機について ・大学の成績について反省ある？ ・希望職種について ・弊社のフィロソフィーって知ってる？ ・どれに共感した？エピソードある？ ・いままでの困難は？ ...