【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログイン（待合室みたいな）→ブレイクアウトルーム（面接官がいる）→終わり　【質問内容】・前回の面接の感想 ・研究について（10分くらいの深掘り） ・学生時代に頑張ったこと（一次面接とは違うやつ→深掘り） ・志望理由 ...

【承諾/辞退理由の詳細】私のパーパスを実現できると考えたため。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】700人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。（30文字以内）】・生徒からの◯◯がないと担当できない個別指導塾の講師 ・◯◯週間で◯◯◯◯試験に合格したこと ・学園祭実行委員の副委員長として来場者数を増加させた経験　【職種志望理由（600字以内）】私が貴社のソリューションエンジニアを志望する理由は2...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定が決まったから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【・志望理由（活かせるスキル・専門性についてもご記入ください。）600文字以内】貴社の当該職種を志望する理由は以下の2点が挙げられます。まず、1つ目は塾講師のアルバイトを通じてIT技術による業務改善を経験し、ITが社会や生活の形を変えていく力に魅了されたことです。お客様と共に今はないサービスの立ち上げ自体から携われる点、自...

【内容】自身の興味のある部署に話を聞きに行く。業務内容の説明の後、逆質問の時間がある。　【注意した点・感想】事業内容はしっかりとメモを取り聞き逃さないようにすること、また話を聞く中で疑問に思ったことは必ず質問を行いました。勤務地は部署によって異なってくるので、聞きました。もともと興味のあった部署ではあったので、このイベント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員2人、部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の15分間でメインルームでの説明。面談後の流れについてもここで説明があった。 その後ブレークアウトルームに分かれ面談開始。30分間。終了後退出。　【質問内容】最初3〜5分で事前に作成・提出した自己PR資料につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の15分間でメインルームでの説明。面談後の流れについてもここで説明があった。 その後ブレークアウトルームに分かれ面談開始。30分間。終了後退出。　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク数分 ・学生時代に力を入れたこととその深堀。 ...

【内容】ジョブの紹介に絞った説明会 興味のあるジョブの社員さんの話を聞ける　【注意した点・感想】質問をするタイミングがあることはわかっていたため、それぞれの社員さんに何を聞くかを説明会のすきま時間に早めにメモしておくことを心がけた。また、どんなジョブがあるかホームページで先に調べておくことで聞く社員を決めやすくしました。

【試験科目】四則演算、言語、暗号、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】四則演算10分、言語25分、暗号20分、英語10分　【対策方法】形式を調べて例題を確認しました。

【内容】説明会、グループワーク　【注意した点・感想】グループワークでは最後に発表があったため、意見を時間内にしっかりとまとめることを心がけました。人数が多く、発表者として立候補しても発表するかはわかりませんが、一応アピールになるかもしれないので発表者として立候補しました。

【卒業論文の内容200字】テーマは「◯◯◯◯◯◯◯原子の波長◯◯◯ nm遷移の観測」である。成果を上げればある理論式の検証に利用でき、未知の新粒子の探索に貢献できることからこのテーマを選んだ。遷移を観測する際にはレーザー光を原子に照射するが、特定の周波数でしか遷移は起こらない。そのため、研究の1歩目として周波数安定化が必須...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長（希望職種）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機について ・希望職種について→深堀り ・情報系の開発の中でも何がやりたいですか？ ・志望しているアプリ系開発ではなく、組み込みソフトウェアには興味はあります...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業に内定をもらったから。 企業の規模で決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】選考要素はなく、企業理解に使ってくださいというものでした。インターンシップにエントリーし、イベントなどに欠かさず参加したところ、本選考エントリーよりも前にメールで「リクルーター面談の機会を用意しました」という連絡が来ました。新卒採用が終了するまで好きなタイミングで2回まで実施できるとのことでした。　【会場到着から選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（ベテラン）、部長（技術）　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合、待合室で20分ほど待ってから面接会場に移動。終了後はすぐ解散。　【質問内容】・学部時代は何を学んできた？ ・得意な科目と苦手な科目 ・学部の成績についてどう評価してる？ ・どんな研究？ →...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【質問内容】・自己紹介簡単に ・志望動機について ・大学の成績について反省ある？ ・希望職種について ・弊社のフィロソフィーって知ってる？ ・どれに共感した？エピソードある？ ・いままでの困難は？ ...

【志望理由（活かせるスキル・専門性についてもご記入ください。） 】日本の医療従事者の業務の効率化を促進し、患者様により誠実に向き合える環境を実現するためだ。 私は病院実習の経験や、現在、◯◯◯◯◯として整形外科で◯◯◯◯◯◯◯のアルバイトをする中で、放射線技師が時間に追われながら◯◯◯◯◯◯◯を行う姿を目の当たりにした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（10年目以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室、ブレイクアウトルームに移動、面接、解散　【質問内容】入社したときSEとしてやってみたいこと 就活の軸、どんな企業を受けているか（社名も含め） 自分の経験を業務にどう活かせる？ 言い残したことがあれば...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業に内定をいただいため。 また、業務に面白さを感じなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、暗号、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】他者で経験を積む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで担当してくれた現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室、ブレイクアウトルームに移動して面接開始、解散　【質問内容】インターンシップの感想 学生時代に力を入れたこと 困難な点とその乗り越えかた 自分の強み 価値観が醸成された経験 志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員10年目以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室、ブレイクアウトルームに行き、面接開始、貝さん　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なぜそのアルバイトを始めたのか、困難なこと、自分の強み、その専門的な資格を活かした仕事をしないで富士通のインターンを受...

【応募動機をご記入ください。】社会貢献する方法を学ぶとともにICTに関する自分の理解度を高めるためだ。私は、◯◯◯◯◯◯◯として週に数度◯◯◯◯で勤務している。患者数の多さから医療職の負担の大きさを感じるとともに、多くの人の健康を増進し、病院に来る原因を解消しなければ、患者数は増加の一途を辿ると感じている。その中でヘルスケ...