【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・リースビジネスについてご紹介 ・ビジネスフレームワークについて（SWOT分析） ・先輩社員にJECCのについてインタビュー（企業研究）　 ・グループワーク ・社員の方へのプレゼン ・採用担当とのトークセッション　【ワークの具体的な手順】最初にリースビジネスに関す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チーム長、幹部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsに接続　【質問内容】・自己紹介 ・なぜITに興味を持ったのか ・自己PRを自由に ・どんな人なのか ・どんな環境で将来働きたいか ・弊社のような厳しい環境でも働ける自信はあるか ・怒られる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融業界向けDX化のご提案を行った。週に3日、JR川崎タワーに出社しメンターの方1人と共に業務に取り組む。疑問点はメンターに確認しながら取り組んだ。プレゼンは無かったが、希望すれば他プロジェクトの方と、共に公の場で成果についてプレゼンすることもできる。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語・四則逆算・英語・CAB　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、四則逆算：50問（9分）、英語：24問（10分）、CAB30問（12分）　【対策方法】特にないが、CABの図形問題についてはITスキルを図るものであり、時間内に多くの問題に回答することを心がけた。

【応募動機】貴社のパーパスと多様なテクノロジーを活用し社会に価値を提供し続ける姿勢に共感し応募しました。特に、IoTやAIといったキーテクノロジーを活用したDX提案書作成支援は、デジタル変革の最前線を体験できる貴重な機会であり、先輩社員の方々からフィードバックをいただきながら取り組むことで、実践的なドキュメントスキルやIT...

【2daysイベントへの応募理由とイベントを通して成⻑したいことは何ですか（400～600⽂字）】志望動機は、ソリューションエンジニアとして「業務のデジタル化により⼈々の⽣産性の向上に貢献したい」という⽬標があるからだ。◯◯サークルの活動において、ITサービスにより演奏に使⽤する楽譜作成時間を短縮した経験がある。この経験か...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】細かいところは覚えていません。　【対策方法】参考書でひたすら勉強した。個人的に玉手箱が苦手だったので、分からないところを何度も参考書を繰り返した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本社やオフィスの見学があった。初日に歓迎会を開いてくださった。 ミーティングの議事録作成や、取引先との商談に参加し、流れや雰囲気を体験した。最後には、成果報告をする機会がある。プレゼンテーション能力も見られているような気がした。　【ワークの具体的な手順】メンターさんの業務...

【志望動機】私は、ICTを通じて社会課題を解決し、人々の生活基盤を支える仕事に携わりたいと考え、貴社のインターンシップを志望しました。中でも貴社は、幅広い業界・公共分野に対してソリューションを提供し、社会インフラを支えている点に大きな魅力を感じています。単なる製品やシステムの提供にとどまらず、顧客の課題に深く入り込み、共に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方2人と、その部署のトップの方？だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、大学での学習内容、自己PR,志望動機の深堀り、ITへの関心など。最後に逆質問をさせていただいた。自己分析をし...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業紹介、今後の展望、福利厚生、今後の選考フローなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業なので堅い方が多いのではないかと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく知的な方が説明をしてくださった。　【このイベントを通しての感想】今までIT業界の...

【自己PR 現在のあなたの強み・弱みを教えてください。 また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。（400～600文字以内）】私の強みは、「相手の感情を察し、問題を捉え、構造的に課題を解決できる力」である。これは、経験者が一斉に退職した居酒屋のキッチンアルバイトで発揮された...

【求人の志望理由をご記入ください（求人に活かせる自身のスキルや専門性についてもご記入ください）（600字以内）】企業の中長期的にモノとカネの両面から支えるリースビジネスの根幹である基幹システムに携わり、幅広い産業の成長を下支えする社会基盤づくりに貢献したいからである。私は、将来にわたるインフラに携わること、チームで価値を生...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に通していただきました　【質問内容】・自分自身の価値観について（学生時代の経験などをベースとした深掘り） ・将来のビジョン（将来どうなっていたいか） ・就職活動の軸 ・志望理由 ・他社の選考状況 ・逆質問 価値観や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】• 逆質問（かなり多めに時間を確保してくださいました） • 自己PRとその深掘り（過去の経験から価値観などを詳しく深掘り） • 就活軸（何を大切にして企業を選んでいるか） • 志望動機 • キャ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ワンキャリアのイベント。 GD→各企業の説明会→面談　【GDのテーマ・お題】新卒採用における応募者数拡大に向けた施策　【GDの手順】定義→発散→収束→プレゼンの順で進んでいった。抽象度が高いお題だったので定義のズレがないように意識しながらワークを進めた。　【GDが始まる前のアイスブレイク...

【内容】GD→各企業の説明→面談　【注意した点・感想】GDは短時間で発表準備まで進める必要があったため、常にゴールから逆算したタイムマネジメントを意識した。また、最後の面談は選考も兼ねていたことから、自己PRや学生時代に力を入れたことといった基本事項を整理し、一貫性を持って話せるよう準備を整えて臨んだ。この面談の結果、一次...

【志望理由（600文字以内）】会計の専門知識とITスキルの両方を活かし、お客様の経営価値向上に直接貢献できる本求人に強く惹かれ、志望いたします。私は大学在学中に難関会計資格の学習を通じて財務会計・管理会計・企業法の知識を体系的に習得し、簿記資格も取得しました。同時に、IT系国家資格に合格し、クラウドサービスを用いたWebア...

【承諾/辞退理由の詳細】職種・部署確約であったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない インターン経由　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員3人（事業部長・シニアマネージャー） 人事社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に10分間ほど全体でガイダンス→ブレイクアウトルームに分かれ面接　【質問内容】人事の方からは ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプラン など基本的な質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・研究内容 履歴書に記載の内容を答えた。 ・挫折した経験 教育実習について答えた。 ・新しい環境にチャレンジしたことがあるか 用意していなかったので小考して回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が２人、志望部署の方が１人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施 まずは今まで対応してくれていた人事の方と接続の確認をし、もう一人の人事と担当部署の社員が入室してくる。 最初の人事の方はそれでカメラマイクOFFになり、質問してくるのは入室してきた2人。...

【試験科目】言語・四則逆算・構造理解(一般的な暗号)・英語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分） 四則逆算：50問（9分） 構造理解：30問（16分） 英語：24問（10分） パーソナリティ：68問（20分）　【対策方法】構造理解については対策をあまりできていなかったので苦戦した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】適宜疑問に思ったらいつでも質問してくださいという形式。 ・改めて志望動機 ・ハードウェア部門の志望をしていたことの確認 ・未経験であることの確認 質問したところ、やはり経験者が多いとの回答...