【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長（希望職種）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機について ・希望職種について→深堀り ・情報系の開発の中でも何がやりたいですか？ ・志望しているアプリ系開発ではなく、組み込みソフトウェアには興味はあります...

【志望理由（活かせるスキル・専門性についてもご記入ください。） 】日本の医療従事者の業務の効率化を促進し、患者様により誠実に向き合える環境を実現するためだ。 私は病院実習の経験や、現在、◯◯◯◯◯として整形外科で◯◯◯◯◯◯◯のアルバイトをする中で、放射線技師が時間に追われながら◯◯◯◯◯◯◯を行う姿を目の当たりにした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（10年目以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室、ブレイクアウトルームに移動、面接、解散　【質問内容】入社したときSEとしてやってみたいこと 就活の軸、どんな企業を受けているか（社名も含め） 自分の経験を業務にどう活かせる？ 言い残したことがあれば...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業に内定をいただいため。 また、業務に面白さを感じなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、暗号、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】他者で経験を積む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで担当してくれた現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室、ブレイクアウトルームに移動して面接開始、解散　【質問内容】インターンシップの感想 学生時代に力を入れたこと 困難な点とその乗り越えかた 自分の強み 価値観が醸成された経験 志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員10年目以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室、ブレイクアウトルームに行き、面接開始、貝さん　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なぜそのアルバイトを始めたのか、困難なこと、自分の強み、その専門的な資格を活かした仕事をしないで富士通のインターンを受...

【応募動機をご記入ください。】社会貢献する方法を学ぶとともにICTに関する自分の理解度を高めるためだ。私は、◯◯◯◯◯◯◯として週に数度◯◯◯◯で勤務している。患者数の多さから医療職の負担の大きさを感じるとともに、多くの人の健康を増進し、病院に来る原因を解消しなければ、患者数は増加の一途を辿ると感じている。その中でヘルスケ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たに付加価値を自分たちで考えたうえで電子カルテを用いて、病院に対してソリューションの提案をすること。 5人で5日間かけて、課題の設定から、施策検討、プレゼン準備を4日かけて行い、最終日にプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】会社説明 課題の特定 施策検討 プレ...

【試験科目】言語、非言語、暗号、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】他者で経験を積む

【現在のあなたの強み・弱みを教えてください。 また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。（400～600文字以内）】私の強みは、「逆算した計画を元に人を巻き込む力」だ。大学の文化祭での有志企画の際に、動画制作の○○を務めた経験で発揮した。本企画は学外向けの学科CMを制作するも...

【参加を希望する理由を教えてください。（300）】富士通に参加を希望する理由は、私が留学経験を通じて学んだ「◯◯」という価値観を、富士通の企業文化と共有できると感じるからです。留学中の英語での◯◯の授業のために毎日の予習や◯◯との比較学習、◯◯の作成やルームメイトとの復習など、地道な努力を重ねました。その結果、全テストで9...

【試験科目】計数、言語、構造把握、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数、言語、構造把握、英語約70分性格約20分　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・インターンでどんなスキルを身に着けたいか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの中で一番困難だったこと ・就職活動の軸 ・逆質問 このように一般的な一次面接の質問が多かったように思...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義、デザイン思考ワークショップ、新規事業企画ワークと盛りだくさんの内容であった。講義では企業理解が深まった。デザイン思考ワークショップはデザイン部門？の社員の方がご登壇くださった。新規事業企画では◯◯×ITのテーマであった。　【ワークの具体的な手順】メインは新規事業企画で...

【テーマ詳細に記載されている「職場からの確認事項」をご確認いただき、ご回答ください。（800文字以内）】本テーマは、がんの治療法評価や診断法開発への貢献ができるという点において、自身の研究と共通しています。私の研究は、高解像度な画像診断によってがん研究における悪性腫瘍の◯◯をより正確に捉え、個々の患者に合った治療法を提供す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ヘルスケア事業本部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→退出　【質問内容】1分程度で自己紹介をしてください。 研究内容について教えてください。 学生時代力を入れたことについて教えてください。 テーマの志望理由を教えてください。 各質問に対して深堀と最...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院に対して、ICTを利用した新しいワークフロー・仕組みの提案を行いました。途中顧客へのヒアリングや開発の見積もりを出すところまで行いました。最終的には顧客の要求事項に対して、どのように解決するかをまとめた提案書をプレゼンしました。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーショ...

【試験科目】言語、非言語、英語、図形　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】webテストの対策本を1周する

【SEの志望理由（400字）】私がソリューションエンジニアを志望する理由は二つある。一つ目に、デジタル技術を活用し、社会に大きく貢献することに魅力を感じたからだ。昨今の情勢変化によって、人同士をつなぐ通信技術がさらに重要視されるようになり、テレワークやオンライン授業の導入といったデジタル化の動きが著しく進んだ。そこで、IC...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業に対するクラウドシフトの提案資料を作成・発表する。 チームはあらかじめ定められており、自分を含む学部生3名のチームと、院生2名のチームに分かれ、それぞれに1名の社員さんがついた。 3日間の準備をし、最終日に発表。残りの一...

【試験科目】言語、非言語、規則性、性格　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】特に対策は行っていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・参加イベントの感想 ・学生時代に力を入れたこと　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・周囲を巻き込んで成果を出した経験　　　　　　　　　　　 ・志望理由　　　　　　　　　　　　　　　 ・最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】富士通Japanの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・オンライン面接は何回目か ・受けている企業 ・志望理由、深掘り ・困難の経験、深掘り ・学生時代に力を入れた事、深掘り ・seの志望度 ・逆質問 ・コンサルに興味があ...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップの中で社員の雰囲気がとても良いと感じた点。 年収や会社の安定性から。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】800名　【内定者の採用大学・学歴】なし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...