【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅ぐらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届いたzoomリンクに接続し、初めは学生が複数人いる部屋で説明を受ける。そこから1人ずつブレイクアウトルームに入り、面接を受けて退出。　【質問内容】・自己紹介 ・大学での研究内容について ・→なぜその研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の人3人 どの方も年配の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 最近気になったITを用いたサービス 志望理由 現在の選考状況（選考には関係ないといわれた） 逆質問 職種について詳しく教えてくれた。 自己紹...

【現在、力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。（過去の経験でも可600以内）】私が力をいれて取り組んだことは、大学の学園祭での企画運営です。結果として過去最多の来場者数と、満足度評価を達成しました。準備期間中、新型コロナウイルスの影響により団体としての活動停止を余儀なくされ、出場者からは観客が集まるか不安の声...

【試験科目】言語 非言語 英語 図形　【各科目の問題数と制限時間】他の企業の玉手箱と同じ　【対策方法】基本的には玉手箱だが、cabの図形が混じっているため、両方の対策が必要になる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アフターコロナの消費者の価値観の変化やニーズを抽出し、小売業に対 する仮説提案を経験するワークショップ。 10人が3グループに分かれて、それぞれ顧客を選定し、新たなビジネスアイデアを提案し、最終日に発表した。　【ワークの具体的な手順】企業からワークシートのようなものが用...

【説明会の具体的な内容】顧客担当ユニットや、仕事内容ごとに分かれて学生が好きなルームに話を聞きに行けるものだった。 1ルーム所要時間は一時間で、それぞれ説明と質問タイムに分かれていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が優しい、温厚　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】前と変わらないが、改...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署の業務内容についての説明 スマホを用いた課題解決の提案についてチームでワーク（チームは事前に決められている、3人ずつ） 中間報告（毎日終わりに簡単な報告はあり） 提案について資料作成 五日目の午後に最終報告（10分程度） 　【ワークの具体的な手順】業務内容につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ職場の役職が上めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし（日時は企業側から指定される）　【質問内容】自己紹介 ゼミでやっていること なぜこのテーマに関心を持ったのか バイトについて 逆質問 どれも形式ばったものではなく、エントリーシート...

【試験科目】言語、構造理解、英語 一般的なものもあるが、頭の柔らかさを問うようなものもあった　【対策方法】一般的な玉手箱

【ゼミと専攻分野（400字以内）】刑事法のゼミに所属し多様な事例を素材として刑法や犯罪の性質を学んでいます。実際の刑事事件で問題となった論点を基に対立する立場から検討するため、事件の内容を的確に把握したうえで刑法の解釈をしていくことが求められます。そこで、発表を担当する際には主張の説得力を重要視しています。以前住居等侵入罪...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AWSと富士通の自社サービスの連携について調査を行い、課題点をあげる。また、その課題点について簡単なプログラミングなどを行って解決できるモックアップの作成を行う。 中間日に課題点について指導を受けた社員の方に対して発表を行い、最終日に全体の発表を部署全体に対して行った。　...

【ゼミ・研究室名および専攻分野をご記入ください】◯◯ロボット情報学分野　【応募動機】自分はIT業界も視野に入れて就職活動を行っています。今後は社会の様々な分野でデジタルの利用がますます拡大し、デジタルサービスの数も加速度的に増えていくことが予想されます。このような状況でサービスを人手で運用していくのには限界があり、自動化は...

【試験科目】読解、計算、英語、暗号、性格診断　【対策方法】特に対策は行っていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して時間まで待機　【質問内容】・自己紹介 ・インターンの志望理由 ・サークルでの役割やサークルで大変だった部分（これは学生時代に力を入れたこととしてエントリーシートに書いたため聞かれた内容だと思われる） ・ITに興味...

【参加を希望する理由を教えてください。 ※300字】ビジネス創造の体験を通じ多くの企業のDXに貢献できる人材に近づくためである。 私は今まで、◯◯のインターンにおいて◯◯に携わってきた。働いていくうちに、◯◯のためには第一に社内の重要なインフラであるシステムを改善するべきだと考えるようになった。 貴社は最新技術を目利き...

【志望理由（活かせるスキル・専門性についてもご記入ください。）】私は様々な背景を持つ仲間と共にIT×医療に取り組むことで、医療福祉を向上させるとともに、持続可能な社会の実現をしたいと考え、ヘルスケア領域のエンジニアを志望しています。医学部時代の病院実習を通して、医療の進歩には医療技術の発展だけでなく、工学的なアプローチが必...

【試験科目】言語、非言語、英語、CAB　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】市販の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン受け入れ先の部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・インターンの感想 ・志望理由 ・他人と比べてこれだけは負けないということ ・研究内容 ・学会について ・富士通で成し遂げたいこと ・最後に一言（富士通および事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →かなり深堀されました。 ・富士通の志望理由 ・ジョブマッチングの面接官からのフィードバックを軽く話されて、意識したことを聞かれました。 ・逆質問 →面接官の...

【承諾/辞退理由の詳細】知名度や企業規模、事業内容、福利厚生などが自分の軸とあっているため、承諾予定　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い

【強みと弱み】私の強みは気配りができること、弱みは考えすぎるところです。大学1年生から個別指導塾でアルバイトをしています。授業を行う際に、一人一人の性格や理解度に合わせてコミュニケーションや授業の方法などを変えていました。一方で、生徒の成績が思うように伸びない、宿題を行わないなど思うようにいかないと自分の発言や行動を後悔す...

【試験科目】・言語 ・四則逆算 ・英語 ・構造把握 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】過去問

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（15〜20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、全体で今後の案内、ブレイクアウトルームに案内　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて（ESの内容でもそれ以外でもよい） →困難だったことは？ →モチベーションの源泉は？ →今後どう活かせる？ ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・20年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ブレイクアウトゲーム　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・現在の就活状況は？ ・学生時代に力を入れたことについて（ESベース） ・研究について ・今の研究から離れているが、なぜIT？ ・なぜ富士通？ ・S...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇や規模がでかい他社から内定を頂いたため。 また、富士通の将来性に不安を感じた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明