【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次等はわからないが慣れた印象　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・出身高校、大学、学部を選んだ理由。 ・難しかった授業、その時の困難の対策 ・志望動機 ・ほかにどの企業を見ているか。 ・学生時代に力を入れたこと、どのような問題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・志望動機 ・志望職種 ・志望職種の理由 ・なぜその業界に関わりたいのか。 ・具体的にやりたいことはある？ ・逆質問（これが大半） 最初に面接官が聞きたいことを短時間に聞いて、残りは雑談のような...

【学生時代に力を入れたこと（3つ）】・研究室新配属学生への演習内容を短期で終了可能にしたこと ・研究（研究内容） ・ウェイトトレーニングで半年でベンチプレス100kgを成功したこと　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・大学院に進学した理由。 この2点のみの質問で後はケース面接が大半を占めた。 内容はあるレストランの売上を伸ばすためにどのような対策が必要か。（メイン） ・逆質問は最後に1,2問でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一度エントランスに集められて解説があった後、面談の部屋に割り振られた。　【質問内容】最初の自己PRをかなり深ぼられた。 しかし、基本的には自分が話した内容に対する優しい質問で、深く考えさせられるような質問は無かった。 ・自己PR（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介から始まり、最初の数日は与えられた課題に対しての解決方法を個人で考える時間が与えらえた。 後半の日程では、それぞれの考えを持ち寄ってグループで課題の解決策を考え、途中で何度か社員に報告を行い、最終的に全体で発表を行った。　【ワークの具体的な手順】用意して頂いたフォ...

【応募動機をご記入ください。】私が本インターンシップに応募した理由は2点あります。1点目は、私の就職活動の軸にマッチしているためです。私は幼少期からITに興味があり、自ら学習し知識を蓄え、飲食店のアルバイトでの業務の自動化や、スマートフォンアプリの個人開発などを行うことで、身の回りの様々な課題をITの力を用いて解決し、それ...

【参加を志望する理由　300字以内】私は商店街のシャッター街化が社会問題であると感じているため、貴社のインターンシップを通して問題解決のための知見を得たい。私の住む地域には商店街があるのだが、地域の人で賑わっていた10年ほど前に比べて現在では閑散としている。人々の笑顔や活気が溢れていたころの商店街が大好きであり、また、シャ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の顧客に対してITを活用した課題解決を提案を行った。 1、2、日目...ディスカッションの為の思考法を活用した問題提起 3、4、5日目...問題を解決するための解決策・実施策の策定 最終的には作成したアプリと共にPPを使用して発表した。　【ワークの具体的な手順】朝...

【試験科目】言語、四則逆算、英語、暗号、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】市販の対策本を周回 暗号は特に必須

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方々 年齢は40〜60のいずれか 役職は管理職であるように見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで所定時間に入室　【質問内容】何故富士通なのか 何故このテーマを選んだのか あなたの研究内容について あなたの勉学以外で学生時代頑張ったことはなんです...

【ゼミ・研究室名および専攻分野をご記入ください。（400字）】研究室「◯◯研究室」 専攻分野「◯◯」 研究テーマ「◯◯◯◯」 （研究概要） 生体内の◯◯は、◯◯や◯◯の指標となるため、その測定法の向上は強く望まれている。現在用いられている◯◯測定法の課題として、「◯◯」「◯◯」が挙げられている。そこで本研究では検出...

【承諾/辞退理由の詳細】初めて内定をいただけた会社で、自分のやりたいことができそうであったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】オンラインの研修など　【内定後の研修など】オンラインで複数回開催されるものに一度参加すれば良い。　【採用人数・倍率】グループ全体だと800人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】分からな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に入室。時間になったらかいし。　【質問内容】リーダー経験。リーダーをやる上で直面した困難とそれらをどのように乗り越えていったのか。 入社後に関わりたい事業領域。その理由。（かなり深ぼられてたため、少し焦った。） 逆質問...

【試験科目】独自のものだが、一般のものと大差はない。　【対策方法】特になし。

【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。 　　その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。】所属する学生団体が運営する事業の運営チームで約◯◯人分顧客情報のデータベースを2ヶ月で作成した。事業運営チームでは数ヶ月に一回のペースで学生同士の国際交流...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】全体roomからブレイクアウト。　【質問内容】簡単なケース面接（本社の社員食堂の利用者を増やす方法） 少ない原因を挙げた上でそれらに対する対策法を考えていく形式。事前に会話をしながら進めていくこと、上司と話すという設定が伝えられる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後時間になったら開始　【質問内容】改めて富士通でやりたいこととその深掘り。 簡単に10分程度で聞かれた後に、聞きたいことは聞けたかのような雰囲気で何を聞くか考えていたように見えた。 簡単に過去のリーダーシップ経験...

【あなたが当該職種を志望している理由をご記入ください。】貴社のビジネスプロデューサーを志望する理由は、長期インターンで定性・定量の両面からユーザーの悩みを分析した経験が活かせると考えたためだ。私は長期インターンて「◯◯について悩むユーザーに向けた記事」を企画・作成した。定量的な観点でキーワードの検索回数やSNSの投稿数など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のビジネスプロデューサーの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、面接が開始。　【質問内容】ケース面接がメイン。 お題は「社内のSNSを活発化させるためにはどうすればよいか」 社員から課題、解決策を質問されるので、それに答えていく形式。 また、そう考...

【承諾/辞退理由の詳細】年収が高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、面接開始　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・富士通で実現したいこと ・モチベーションの源泉 ・富士通Japanには興味がないのか ・O...

【試験科目】言語、四則逆算、英語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】青本を一周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、面接開始　【質問内容】・自己PR ・強みをビジネスプロデューサーの業務でどう活かせるか ・ビジネスプロデューサーの志望動機 ・富士通でなければならない理由 ・希望する事業部、部署 ・ビジネスプロデュ...

【質問内容】・業務内容 ・富士通Japanとの違い ・内定できた理由 ・職種を選んだ理由 ・現在多く使うソリューション ・1番難しかった仕事 ・社内の雰囲気 ・上司との関わり方 ・富士通と競合他社の違い ・富士通に入社してよかったと感じたこと　【注意した点・感想】自分が興味のある部署の方に絞ってOB訪問を...