【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。（30文字以内）】・個別指導塾のアルバイトで生徒の退塾率を減らしたこと ・上記アルバイトでの後輩育成 ・ゼミでのインゼミ発表会　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果を...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため。 また親会社が富士通であり、基盤がしっかりしているため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】四則逆算・法則性・命令表・暗号、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】分からない。　【対策方法】問題が始まる前の説明を熟読した。

【なぜ経営企画なのか】経営企画に興味があります。学生時代のボランティア活動やイベント企画で培った経験と行動力を、会社の中心核として支え、価値向上のためにリードしていく経営企画で貢献したいと考えました。また、難しい案件にチャレンジして成長していけるかを就職活動の軸にしているため、私たちの生活に必要不可欠なITで多様な事業展開...

【学生時代で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください】1.予備校のチューターとして受験生に進路指導を行ったこと 2.大学のゼミ活動において論理性を重視した議論を行ったこと 3.飲食店のホールスタッフとしてお客様に寄り添った接客をした　【学生生活の取り組みの中で、自信をもってやり遂げたといえるエピソードは何で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は上と見受けられる。男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始。　【質問内容】ESに沿った質問が多かった。入社して自分がどの領域でどのように活躍するのかきちんとわかっているのか、実際に自分がどのくらいの熱量でそのプロジェクトを富士通で実現したいのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性の方と思われる。カメラはオンではなかったが、もう一人人事の方がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】基本的にはESに沿って聞かれた印象。学生時代に力を入れたことはメインのもの1つしか聞かれなかった。長所、短所等パーソナルな質問も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は上と見受けられる。若手社員ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始。　【質問内容】ケース面接だった。 お題はある店の利用者を増やすにはどうするか（もっと詳細に条件が伝えられる）で、まず90秒考える時間が与えられる。その後、まずなぜ現在利用客が...

【試験科目】一般的なものではあったが、法則性を読み取り、法則にしたがうと空欄には何が入るか、といった頭の柔らかさを問う科目があった。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】青本で十分だと思います。また、法則の問題はネットであらかじめどんな問題が出るのかを調べ、初めて解きましたが通過することができました。

【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。】（1）焼肉店のアルバイトで、異臭問題を解決したこと （2）広告会社での長期インターン （3）動画編集ディレクターとして信頼関係を築き、チームをまとめたこと 　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。 その背景...

【志望職種についてご記入ください。】ビジネスプロデューサー　【あなたが当該職種を志望している理由をご記入ください。（600文字以内）】お客様に最も近い立場で真の課題を見つけ、解決に導くICTソリューションの提案を行いたく、貴社のビジネスプロデューサーを志望いたします。そして、貴社で日本社会のみならず世界を発展させるために挑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集合して説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動し、選考。　【質問内容】・一分間で自己紹介 ・ケース面接 テーマは、社員のためにつくった制度を利用してもらうための施策を考えるという内容。 →課題、原因、...

【試験科目】・言語 ・四則逆算 ・英語 ・構造把握 ・性格　【対策方法】参考書や他の企業のテスト等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集合して出席確認等をした後、ブレイクアウトルームに移動し、選考。　【質問内容】・学生時代に困難を乗り越えた経験 ・困難を乗り越えるために他に行ったこと ・その経験を通して変わったこと（成長したこと） ・富士通、富士通グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集合して説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動し、選考。　【質問内容】・強みを含めて自己紹介 ・就活状況 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜIT業界志望なのか ・その中でもなぜ富士通なのか ・ビジネスプロデューサー...

【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】一般的なものと同じ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始→退出　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・それが今後活かせると思う場面 ・志望動機 ・なぜSIerなのか ・文系なのになぜエンジニアになりたいのか ・富士通の他の会社じゃなくて、なぜうちか ・本当に第一志望なの...

【趣味・特技】PCで◯◯を作ることだ。地道な作業だが、一つ一つ完成に近づけていくことに楽しさを感じる。　【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】文学研究を通して、物事を多角的な視野から考える力を学んだ。差別的な作品を読むとき、「人種差別はよくない」という陳腐な感想で終わるのでは、思考を放棄しているのと全く一緒だと感じるように...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始→退出　【GDのテーマ・お題】社会人にとって重要なこと　【GDの手順】説明がされた後、すぐにディスカッションに入ります。募集要項などには「集団選考」となっていましたが、集団面接などはなく、話し合いだけでした。とても抽象的なテーマなので、最初に定義づけをして、会話を進めることが大事...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を書いて何周もした。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問を行ったが、評価制度に不満を持っている方が多かった。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからないです。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】ESに書いた自身の自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードの背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にと富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことの深堀をされました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】二次面接と変わらずESに書いた自身の自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードの背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にと富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】面接官とのケース面接でした。会社の問題についてのアイデアをできるだけ沢山だし、それに対して自分の考えなどを伝えました。面接官からの深堀はなく一緒に考えてくれます。そのため特別な対策は必要ないと考...

【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。（30文字以内）】スーパーマーケットのアルバイト、学校の授業、資格勉強　【自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に教えてください。】体育祭の応援団長として、クラスの雰囲気を改善し、応...