【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀り →その時の状況、困難をどう乗り越えたかなど ・学業について →ゼミの研究内容と今後の卒論でやりたいテーマ、自分の学業の成績を点数にすると何点かなど ・職種...

【説明会の具体的な内容】出展テーマ一覧があり、自分の興味のある分野の話を自由に聞きに行く感じ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スパコンのイメージが強かった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】DXに力を入れているイメージ　【このイベントを通しての感想】自由に興味のある分野の話を聞きに行くことができて...

【現在のあなたの強み・弱みを教えてください。 また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。（400～600文字以内）】私は「目標に対して俯瞰して課題を把握する力」に長けている。これは塾講師のアルバイトの中で発揮された。具体的には、主任講師という立場で教室全体の授業の質の向上を図...

【現在のあなたの強み・弱みを教えてください。 また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。（400～600文字以内）】　私は「目標に対して俯瞰して課題を把握する力」に長けている。これは塾講師のアルバイトの中で発揮された。具体的には、主任講師という立場で教室全体の授業の質の向上を...

【現在のあなたの強み・弱みを教えてください。 また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。（400～600文字以内）】私の強みは「人に寄り添った行動力」があることです。特に◯◯店でのアルバイトでは、お客様に寄り添って、自分ができる最大限の対応をすることを意識しています。具体的に...

【参加を希望される理由を教えてください。（200字以下）】SIer企業を志望しているためです。私の就活軸は「多くの人々の生活基盤を支え、世の中に新たな生活体験を提供したい」という想いです。SIer企業は、顧客企業の事業を通して人々の生活基盤となる多くのシステムを開発し、人々の生活に新たな体験を提供できる仕事だと思っています...

【試験科目】言語、四則逆算、英語、暗号、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られた接続先に入る　【質問内容】・雑談（大学生活の近況からスタートし、自然とサークルの話に移っていった） ・学生時代に頑張ったこととその深掘り（ESには学生時代に力を入れたことが設問として設けられていないため、学生時代に力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題の解決に関するテーマでした。 タイムスケジュールは 1日目午前：企業説明、ワーク説明 1日目午後：ワークスタート 2日目午前：ワークの続き・発表準備 2日目午後：発表・FB・座談会 でした。2日目の午後に各チームの発表・質疑応答・FBがあります。　【ワー...

【現在のあなたの強み・弱みを教えてください。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいかご記入ください。（400～600文字以内）】私の強みは「人に寄り添った行動力」があることです。特に販売店でのアルバイトでは、お客様に寄り添って、自分ができる最大限の対応をすることを意識しています。具体的には、お...

【承諾/辞退理由の詳細】Human*Techの研究を志し、それが叶うNTT研究所/ソニー/富士通を受けた。内定をいただいたのが富士通のみだったので。 福利厚生・超大手から心理的安全性が担保された中で社会に貢献したいと思ったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署ともう一つの部署の偉い人（40-50代あたり）合わせて4人、若い人が2人ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに以下の資料を送り、20分でプレゼン後、40分質疑応答、30分逆質問 （1）自己紹介 ・経歴/専門 ・スキル（プログラミング, 語学, その他）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、中堅、若手（30代ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】研究内容について ・関連研究を踏まえた上で、その研究を選んだ理由 企業業務について ・将来どんな研究がしたいか。どんな仕事がしたいか。 ・あなたの夢を叶えるために、なぜその研究をす...

【研究領域にて活かせるスキル・専門性についてご記入ください】【[1]異なるバックグラウンドの人を巻き込む力】後述のNPO法人や学際的な研究活動でこの力を養った。社内外のステークホルダーや、テクノロジーと人文学を繋ぐ研究領域で、架け橋として活かせる。【[2]挑戦しやり切る力】◯◯サービス開発に挑戦したときのことだ。「コロナ禍...

【試験科目】国語、数学、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基本的な問題　【対策方法】他企業のテストを受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&D人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイク 面接 逆質問　【質問内容】オンライン面接は慣れたか？ 志望動機について ・富士通パーパスに沿った考えや原体験 学生時代頑張ったこと、力を入れたことは？ ・役割と特に工夫したこと プレッシャ...

【現在のあなたの強み・弱みを教えてください。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。】私の強みは、「設定した目標の達成のために、達成するまで粘り強く挑戦するところ」だ。この強みは、高校生の頃から力を入れている資格や検定の取得において発揮された。高校3年生の頃に日商簿記検定2級...

【現在のあなたの強み・弱みを教えてください。 また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。（400～600文字以内）】強みは物事に対する実行力と多様な価値観を持っていることだ。大学受験では予備校などに通わずに第一志望に合格、サークル活動ではチームのリーダーとして2500kmもの...

【試験科目】SPIを対策していれば問題ないです。　【各科目の問題数と制限時間】問題ごとに制限時間がありました。　【対策方法】SPIを対策しました。

【自己PR】私は、目標達成に必要なことを明確にし、達成のための努力を主体的に粘り強く継続することができます。高校では、試合に出られなかったことが悔しく、自分の代では試合で活躍できる選手になると決めました。そのためには、誰にも負けない強みをつくることが必要だと考え、得意であったシュートの正確性と体力を強みにすると決めました。...

【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐ではないところが良かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から電話をし、会場まで案内してもらいました。　【質問内容】自己紹介と志望動機を1分程度で、学生時代頑張ったこととその深掘り、社会人になるにあたって不安なこと、どのように会社に貢献できるか、5年後と10年後のキャリアプラン、就職活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームのリーダクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代頑張ったこと（具体的な活動内容、苦労したことなど）、ESの深堀り（部活動でどのように頑張ったか）、チーム活動で大変だったこととどのようにして乗り越えたか、幅広さと新しいことだったらどっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室しました。　【質問内容】自己紹介を1分程度、自己紹介の深堀り、学生時代力を入れたこと、就活の軸、どのようにして会社を見つけたか、ストレスを感じる瞬間はどんなときか、どのようにして対処しているか、希望する職種はなにか...

【志望動機】1つ目は、部活動で優勝を裏で支えた経験を通じて、縁の下の力持ちとして人々の暮らしや企業を支えるシステムづくりに携わりたいと考え、IT業界を志望しています。 2つ目は、幅広い分野に製品・サービスを提供している点です。貴社は公共・ヘルスケア・民間企業などの多様なニーズに対応しており、様々な業種や企業、そして人々の...