【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、おそらく課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし時間になったら開始。　【質問内容】二次面接と同様学生時代に力を入れたこと、卒業研究、志望動機が中心。二次面接での内容との一貫性が問われていると感じた。最後に逆質問があったが、相手は人事なので、志望している...

【承諾/辞退理由の詳細】4月に他社も含め選考を進める中で、どのような業界に対しサービスを提供した以下が明確になり、その業界を専門とする会社から内定をいただき、入社することを決めたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【志望職種についてご記入ください。】ソリューションエンジニア　【あなたが当該職種を志望している理由をご記入ください。（600文字以内）】私がソリューションエンジニアを志望する理由は、（1）よりお客様と共に責任とやりがいを持って仕事に取り組めるから、（2）私の強みが余すことなく発揮できる環境だから、の二点である。（1）につい...

【◯◯事業本部を選んだ理由（活かせるスキル・専門性についても） （600字以内） 】当事業本部であれば、顧客企業への総合的なセキュリティソリューションの提供が可能だと考えるため志望する。日本企業がDXを実現し事業成長をするためには、クラウドの利用や様々な機器への接続が求められる。これによりサイバーセキュリティの対象とす...

【試験科目】・言語 ・四則逆算 ・英語 ・構造把握（命令表） ・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、四則逆算9分、構造理解16分、英語10分、パーソナリティ20分　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】色々なウェブサイト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀（なぜそれに取り組もうと思ったのか？・困難・その対策・結果・学んだこと） ・チームで取り組んできた経験（困難・その対策） ・富士通...

【承諾/辞退理由の詳細】希望部署確約ではなかったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・研究内容・その他取り組みについて約5分間スライドで発表 ・それに対する質疑応答を深めに ・なぜ本事業部を志望するのか ・なぜ富士通を志望するのか ・他社選考状況 ・どんなキャリアを歩みたいのか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動　【質問内容】・ケース面接 　→「富士通の社員食堂の売上を2か月で上げるためにはどうするか」 　→課題・原因・解決策をそれぞれ述べる ・研究内容 ・見ている業...

【志望職種についてご記入ください。】ビジネスプロデューサー　【あなたが当該職種を志望している理由をご記入ください。（600字以内）】貴社のビジネスプロデューサーを志望する理由は二点ある。一点目は、私のモチベーションの源泉である「他者貢献」と「自己実現」の両方の要素を含んでいるからだ。「他者貢献」は、◯◯での「◯◯」の経験か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれて開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →その上で困難やそれを解決するための解決策は何か ・ビジネスプロデューサーの志望動機 →自分のどういう強みが活かせると思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれ開始　【質問内容】・学生時代力を入れたこと 　→それをやるうえでの苦労 →その困難はどのように乗り越えたのか ・志望動機 →自身のキャリアを主体的に築きたい理由は？...

【強み・弱み】私の強みは「論理と熱意の両輪で周りを巻き込む力」だ。この強みは、40人規模の◯◯部の副部長に就任した際、コロナ禍により従来の対面活動ができなくなった場面で発揮された。私は幹部と協力して部員を巻き込みコロナ禍ならではの価値を創出することで、部員のモチベーション維持に努め、この逆境を乗り越えた。この取り組みを通じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、志望ユニットのユニット長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介、自己PR、志望動機を10分で説明してください ・研究内容の深掘り ・志望ユニットで実現したいこと ・公共分野における現在の課題について ・学生時代に力を入れたこと...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・富士通総研の志望動機 ・研究内容 ・なぜそのテーマを選んだか ・なぜ今の専修を選んだか ・富士通総研でやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・強み、弱み ・他者からどんな人...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分（52問）、非言語35分（40問）　【対策方法】特になし

【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。】ゼミ論文「◯◯」の制作。 大学時代に所属した「◯◯」の活動・マネジメント 高校時代に未経験から挑戦した「◯◯部」の活動。　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をでき...

【現在のあなたの強み・弱みを教えてください。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。（400～600文字以内）】私の強みは、円滑なコミュニケーションをとることができる点です。私は市民楽団や複数のアルバイトなど様々なコミュニティに所属してきました。人を不快にさせないことを心掛け...

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容、社員座談会、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】富士通の子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITインフラに強みがある。　【このイベントを通しての感想】事業内容や仕事内容の説明を受け、企業理解が深まった。

【試験科目】言語、四則逆算、構造理解、英語、性格診断　【対策方法】構造理解は他の企業のWebテストで練習しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、ベテランのSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、自己PR用紙をもとに研究説明、面接、逆質問　【質問内容】・研究はチームで行っているのか ・研究室であなたはどんな役割か ・研究室で意見が割れたときどうしているか ・学校生活で頑張ったこと ・なぜ成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学、学部、学科を選んだか ・学部のときの研究内容 ・なぜその研究室を選んだのか ・院での研究内容 ・今の目標は ・学生時代頑張ったことは（一次面接で話したこと以外...

【承諾/辞退理由の詳細】新入社員研修などの研修制度は、他企業と比べても充実しているから。　【内定後の課題の有無】わかりません　【内定後の拘束】わかりません　【内定後の研修など】わかりません　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...