【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、志望ユニットのユニット長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介、自己PR、志望動機を10分で説明してください ・研究内容の深掘り ・志望ユニットで実現したいこと ・公共分野における現在の課題について ・学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分（52問）、非言語35分（40問）　【対策方法】特になし

【強み・弱み】私の強みは「論理と熱意の両輪で周りを巻き込む力」だ。この強みは、40人規模の◯◯部の副部長に就任した際、コロナ禍により従来の対面活動ができなくなった場面で発揮された。私は幹部と協力して部員を巻き込みコロナ禍ならではの価値を創出することで、部員のモチベーション維持に努め、この逆境を乗り越えた。この取り組みを通じ...

【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。】ゼミ論文「◯◯」の制作。 大学時代に所属した「◯◯」の活動・マネジメント 高校時代に未経験から挑戦した「◯◯部」の活動。　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をでき...

【現在のあなたの強み・弱みを教えてください。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。（400～600文字以内）】私の強みは、円滑なコミュニケーションをとることができる点です。私は市民楽団や複数のアルバイトなど様々なコミュニティに所属してきました。人を不快にさせないことを心掛け...

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容、社員座談会、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】富士通の子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITインフラに強みがある。　【このイベントを通しての感想】事業内容や仕事内容の説明を受け、企業理解が深まった。

【試験科目】言語、四則逆算、構造理解、英語、性格診断　【対策方法】構造理解は他の企業のWebテストで練習しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、ベテランのSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、自己PR用紙をもとに研究説明、面接、逆質問　【質問内容】・研究はチームで行っているのか ・研究室であなたはどんな役割か ・研究室で意見が割れたときどうしているか ・学校生活で頑張ったこと ・なぜ成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学、学部、学科を選んだか ・学部のときの研究内容 ・なぜその研究室を選んだのか ・院での研究内容 ・今の目標は ・学生時代頑張ったことは（一次面接で話したこと以外...

【承諾/辞退理由の詳細】新入社員研修などの研修制度は、他企業と比べても充実しているから。　【内定後の課題の有無】わかりません　【内定後の拘束】わかりません　【内定後の研修など】わかりません　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【ソリューションエンジニア志望理由（600文字）】世の中のサービスの質を向上させ、利便性に優れた社会を実現したいため、貴社のソリューションエンジニアを志望しております。具体的には、流動的に解が変化する貴社のコンピュータ「デジタルアニーラ」を活用し、時流によって変化するお客様の課題解決に携わりたいです。塾講師をしていた際、生...

【試験科目】四則演算、英語、言語、暗号　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、マネージャーレベル？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・ケース面接 　　お題に対して考えられる原因を90secで考え回答 　　原因に対する対策をそれぞれ回答 　　対策に活かせそうな経験はあるか ・学生時代に力を入れたことの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのソリューションエンジニア、マネージャーレベル？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・困難を乗り越えた経験（ESをもとにした質問） 　　→深掘り質問が3問ほど ・富士通への志望理由 　　→ 深掘り質問が1問 ・ソリューシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の学部を選んだ？そのきっかけ ・現在の研究内容を具体的に 　　→研究室として取り組んでいること（面接官の方の個人的な興味とのこと） ・富士通に興味を持ったきっかけは？...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社で、雰囲気がより自分に合うと考えた企業を選んだため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【職種をご選択ください。】ソリューションエンジニア　【あなたが当該職種を志望している理由をご記入ください。（600文字以内）】貴社の当該職種を志望する理由は3点ある。1点目は、ITソリューションの可能性に関心があるためだ。私は大学受験予備校でのアルバイトにてSalesforceを用いた経験より、営業活動の大幅な生産性向上を...

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容、社員座談会、選考の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】富士通の子会社、ネットワーク系の仕事が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ネットワーク系の企業　【このイベントを通しての感想】事業内容について良くわかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前までにメインルームに入室し、時間になったらブレイクアウトルームへ招待された。　【質問内容】・前回の面接の感想 ・希望の事業本部 ・入社後にやりたいこと ・職種志望動機（魅力に感じている理由） ・その深掘り ・課題を発見す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にメインルームに集合、時間ちょうどにブレイクアウトルームへ通される。　【質問内容】・自己紹介 ・バイトを始めた理由 ・バイトでの苦労話→学生時代に力を入れたこと ・課題の原因 ・そこでの立場 ・提案者は誰か ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に入室するようにアナウンスされていた。メインルームに15分前に入室、面接開始時間にブレイクアウトルームへ通された。　【質問内容】ゆるめのケース面接。がっちり紙に書いて発表するような形式ではなく、テーマと設定を発表されて1分程度...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】問題集など

【当該職種（ビジネスプロデューサー）を志望する理由（600）】私はITを使って社会をより良くしお客様を笑顔にしたい思いがあり、それをビジネスプロデューサーとして叶えたい理由は2つある。一つ目は部活動の経験から他者貢献にやりがいを感じるためだ。高校時代運動部主将ながら怪我で長期離脱した際、チームメイトに指示・指導・サポートす...

【学生生活で力を入れた事を1つ以上、最大3つまでご記入ください。（30文字以内）】（1）大学の◯◯での活動でリーダーとして企画の成功に寄与した （2）球場の売り子のアルバイトで売上向上に努めた （3）◯◯系の学習に力を入れ◯◯を習得した　【学生生活の取り組みの中で、自信をもってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。そ...