【経緯】オファーサイトから人事社員との面談のオファーがきた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ざっくばらんに、富士通に限らない就職活動の相談会のイメージ。「あなたの就活の中で富士通も候補に入ればうれしい」というようなスタンスで非常に話しやすい面談であった。人事の方が私の話を通して第三者的に就活...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間（言語非言語で40分、性格に20分）　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】基本的にESに沿った質問で、その中からピックアップされ深堀される ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと深堀 ・志望動機と深堀（興味を持ったきっかけ、興味のある事業領域） ・希望職種について順位...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年目以上の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・これまで就活して思ったこと考えたこと ・富士通のいいなと思うところ ・他の人に比べて自信あると思うこと、その経験話して ・その強みによって、組織とかチームに影響与えたとか、変えていけ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内々定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望する職種を第三志望までご選択ください。】＜ 第一志望 ＞ソリューションエンジニア　 ＜ 第二志望 ＞サプライチェーンマネジメント　 ＜ 第三志望 ＞ビジネスプロデューサー　　【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。（30文字以内）】1.◯◯部での活動 2.◯◯研究室での◯◯を探索する研...

【参加を希望される理由を教えてください。200字以内】貴社のインターンシップで実践的なITビジネスを体感し仕事理解を深めたいと考え志望する。◯◯◯◯の経験から顧客の課題解決をサポートすることにやりがいを感じた。そして社会に対して自らの手で価値創造をなしとげたいと考えるようになった。貴社は国内で確固たるサービスベンダーの地位...

【卒業論文の内容 ※研究室やゼミが決まっていない方は、 これから深く学んでいきたい内容についてお書きください。（200文字以下）】卒業論文では自分の興味のある業界、企業の財務分析を行い、報告したいと考えている。財務諸表をもとに、その企業の収益性、安全性、成長性などを分析し、その企業の経営状況を財務諸表から読み解き、財務...

【参加を希望される理由を教えてください（200）】脱炭素社会の実現に向けて、ICT技術を活用して社会に変革をもたらしたいからである。◯◯に関する自身の研究の中で、脱炭素社会の実現にはエネルギーマネジメント技術の変革が重要であることを認識し、ICT技術を活用した電力供給システムの設計等について興味を抱いた。本ワークでは、高度...

【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。600】私は、個別指導塾でのアルバイトで、講師の仕事意欲向上に取り組んだ。その背景には、自身の仕事意欲が向上した経験がある。個別指導塾では講師間の交流は必要なく、勉...

【財務経理を選んだ理由（活かせるスキル、専門性）（600）】私がこれまで学んできた会計の知識を活用して貴社の今後の成長を支え、ゆるぎない財務経理の知識・専門性を持ったパートナーとなりたいからだ。私は大学1年次に初めて会計を学び、会計は企業の血液ともいえる資金を集められるか、また資金をどのように配分・使用するのかを左右する経...

【内容】テーマ度との説明会20分、若手社員との座談会20分 セッションをいくつ聞くかは自由　【注意した点・感想】積極的に質問するべき。私は希望職種のお話しか聞かなかったが、今思えばもっと視野広くいろんな職種の方のお話を聞けばよかったと思う。 おそらくこれに参加したおかげで早期選考に呼ばれたと考えられる。参加して損はない。

【試験科目】言語、非言語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】いまいち覚えていないが、暗号が難しかった記憶がある。全体的に難しく、できた感はなかったが心配はそこまでいらないだろう。　【対策方法】よくある参考書を見ておく。インターンでなれておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【質問内容】Q.職務内容・気を付けていること Q.業務のDXの進み具合 Q.やりがい Q.今後の人材に求められること etc 本当に気になることを聞いてよい。福利厚生は最後のほうで聞いた。いきなり聞くのは失礼だと思う。　【注意した点・感想】終始失礼の内容に。優しいので怖がる必要は一切ない。かなりざっくばらんに話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の15分間でメインルームでの説明。面談後の流れについてもここで説明があった。 その後ブレークアウトルームに分かれ面談開始。30分間。終了後退出。　【質問内容】最初3〜5分で事前に作成・提出した自己PR資料についてプレゼ...

【承諾/辞退理由の詳細】残念ながら職種の確約が頂けない形での内々定であった。JOBマッチングコースでもこういった可能性があることは知っておいたほうが良いかも。 ただ圧倒的事業内容の広さ、ポスティング制度などにより今後希望職種として働ける可能性もあることを鑑み承諾した。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜ベテラン人事　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】JOBマッチング面談とほとんど同じ。 10分事前説明、30分面接　【質問内容】Q.就活状況（業界、なぜその職種？、他社選考状況、いつから就活始めた？、なぜ会計事務所じゃないの？） Q.なぜIT業界？　その原体験を教...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のCABと同じ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナ禍で業績が下がった実在する小売業の企業をグループで選定し、その企業に対して富士通社員としてソリューションを検討し、提案するといった内容。はじめは全体で講義のようなものもあるが、後半はグループワークがほとんど。　【ワークの具体的な手順】全体説明→グループワーク この繰...

【応募動機（400字）】ITを活用した事業に携わり、世の中を便利にすることに貢献できる人材になりたいからです。日々の生活において、◯◯に触れることでITに興味を持ちました。これをきっかけとして、そのようなものに触れるたびにどのような仕組みなのか考えるようになり、自分がITを活用した事業に携わり世の中に貢献したいと強く思うよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のある40、50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことが中心で、ESの深堀や他にどのような企業を見ているのかなどの質問があった。回答に対し、うちではこういうことをやっているから合うと思うなど、前向きな...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱だ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】VUCAの時代を生き抜き、生きる時代を豊かにするために、ITで課題を解決し、ITだからこそ創れる未来について考えるものでした。自分の力で社会を変え、新しい未来を創るために、自ら解決したい社会課題を発見して提案するものでした。　【ワークの具体的な手順】目的説明、自己紹介、個人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・大学での勉強内容について（かなり詳しく） ・アルバイトについて ・なぜIT業界なのか、興味をもった理由やきっかけ ・他社のインターンの状況 ・...

【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。（30字以内）】(1)集団指導塾のアルバイトリーダーの経験 (2)所属研究科で行われたアプリコンテストでの経験　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に...