【志望動機(600字以内)】私は、システム構築の業務全体への理解を深め、現場で求められるスキルを実践的に習得したく、本インターンシップを志望します。大学では情報工学を専攻しており、プログラミングやデータベース、ネットワークなどについて学びました。中でも、チームで行ったWebアプリケーション開発の演習では、チームで協力してシ...

【応募動機をご記入ください。600文字以内】貴社の変革を担うCorporate Digital本部にて、会計基幹システムという経営の中枢に関われる点に強く惹かれ、本インターンシップを志望する。理由は2点ある。第1に、研究で培ったデータ分析能力を会計領域で発揮したいと考える。私は◯◯研究を通じ、人の目では捉えきれないデータ間...

【説明会の具体的な内容】説明会ではまず会社概要について説明があり、その後にITエンジニアとしての業務内容について紹介があった。また、休日休暇や福利厚生などの働き方に関する制度についても触れられていた。会社の雰囲気や特徴についての説明に加え、入社後の研修制度についても紹介があり、未経験からでも成長できる環境が整えられているこ...

【承諾/辞退理由の詳細】より給料や社会的地位が高い会社に内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生６割、その他学部生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、インターンシップ受け入れ先の事業部長1名、本部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室、事前説明の後部署ごとの部屋に移動し面接開始。　【質問内容】- 研究がインターンシップにどう活きたか - インターンシップが研究にどう活きたか - 志望動機（富士...

【承諾/辞退理由の詳細】ワンストップ／プライムとして案件を受注している事業内容に合っていると感じたのが決め手です。　【内定後の課題の有無】8月からフォロー教材が1か月ごとに届く　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇談会が2回実施　【採用人数・倍率】9人　【内定者の採用大学・学歴】高知大学、高知工科大学など...

【試験科目】能力テスト（言語非言語）、職場適応性テスト（性格・適性系）、ストレス耐性テスト　【各科目の問題数と制限時間】職場適応性テスト（性格・適性系） 約130〜15 ストレス耐性テスト 約100〜110問　約20分 能力テスト 約 160問　約20分　　　【対策方法】スマホアプリでSPIを解いたり、他の企業で実践経...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容【OpenES】】現代の◯◯ナビゲーションアプリや装置はユーザーが◯◯近くのディスプレイを注視する設計となっており、前方や周囲の安全確認を十分に行えなくなる原因となっております。そこで研究室で取り組んだ内容として、視覚や聴覚が不要な振動を用いた◯◯走行者に対して安全面に悪影響を与えな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOMに接続し、時間になったら開始した。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸、他の企業との差別点 ・自己分析・人物像 ・自己PRの深堀 ・自分の弱みで直している点 ・自分で受け入れている弱み ・学生...

【あなたの強み・弱みを教えて下さい。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。（400-600文字以下） 】私の強みは、掲げた目標に向かってひたむきに努力し続ける姿勢です。中学生の頃に◯◯を志し、進学を目指して学力と身体能力を鍛えました。大学では、筆記試験で重視される理科を専...

【志望理由（活かせるスキル・専門性についてもご記入ください。）】ITの力で課題解決に貢献し、社会の発展を支えたいと思い志望しています。◯◯の際、ITが◯◯の業務負担を減らし、その結果として生徒一人ひとりに寄り添った授業が実現されている様子を目の当たりにし、ITの社会的価値の大きさに魅力を感じました。この経験から、人々の生活...

【試験科目】言語･非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は65分でした。　【対策方法】大学で配布された参考書を1周解いた後、苦手な箇所を複数回解いて慣れるようにしました。

【内容】SEとは何か、仕事内容の説明 教育体制等の説明　【注意した点・感想】SEの大まかな仕事内容を教えてくださり、どのようなことをするのか知ることができ、また、どのような方が働いているのか人柄もわかり、参加してよかったと思えるイベントでした。 質疑応答の時間もあり、聞きやすかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、秘書　【会場到着から選考終了までの流れ】5～10分前に到着し、面接会場前で待機しました。時間になると入室し、面接開始しました。 退室までが選考でした。　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと、志望動機 回答 学生時代に力を入れたこととしては、大学での研究発...

【承諾/辞退理由の詳細】すぐに承諾したのではなく、他の企業もみて決めたため長い期間待ってくださりました。 色々な企業を見た中でまず、直感としてここで頑張っていけそうだと思ったのが承諾したうちの1つです。内定後も親身になって相談に乗ってくださり、これが入社した後も手厚いフォローで未経験の私を指導してくださりそうだと思い、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、予定時間の5分前程に入室し、終われば退室して終了という流れでした。　【質問内容】質問 志望動機、学生時代に頑張ったこと 回答 志望動機としましては、未経験でも受け入れてくださり、親身になって教えてくださりそ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】ネットの練習問題を繰り返しといた。特に苦手な分野を把握して、そこを特に練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、シニアマネージャー、マネージャーなど　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体での面接説明があり、その後各ブレイクアウトルームに通される。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 挫折経験 学業で学んだことの深掘り なぜこのテーマか (なぜ富士通か) 業務内容に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務で使用するツールのための、自動化ツール開発。(詳しい内容は企業秘密のため伏せさせていただきます。)　　　　　　 　【ワークの具体的な手順】webでの業務説明。→実務　【インターンの感想...

【応募動機】ITが距離や時間の壁を越えて人と人をつなぐ力に魅力を感じ、システムを通じて人々の生活をより豊かにしたいという思いからIT業界を志望しています。中でも貴社は、「○○○○」のもと、ハードウェア主体の事業モデルからデジタル変革・社会課題解決型ソリューションプロバイダーへと転換し、業界をリードしている点に強く惹かれ本イ...

【説明会の具体的な内容】会社概要や具体的な業務内容といった基本情報に加え、社内環境についての詳しい説明がありました。特に印象的だったのは、未経験からでも段階的に学べるサポート体制や、社員の成長意欲にしっかり応えてくれる仕組みについてお話しいただけた点です。また、登壇された社員の方々のやり取りの端々から、温かい人柄の良さが伝...

【説明会の具体的な内容】会社概要や事業内容の説明に加え、実際の業務内容や1日の流れ、キャリアパスについて具体的なお話がありました。また、若手社員の方の体験談や働くうえで大切にしている価値観についても伺うことができ、企業理解が深まりました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業であることは理解していましたが...

【説明会の具体的な内容】会社概要や事業内容の説明に加え、実際の業務内容や1日の流れ、キャリアパスについて具体的なお話がありました。また、若手社員の方の体験談や働くうえで大切にしている価値観についても伺うことができ、企業理解が深まりました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業であることは理解していましたが...

【説明会の具体的な内容】企業説明 社風の紹介 詳細な業務内容、評価制度の説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SEの仕事ができるというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容の社会貢献度が高く、to Bとしての仕事をしながらto Cにまで影響を与えられると感じた。 ま...

【説明会の具体的な内容】まずは代表取締役の方から会社の概要について教えて頂き、その後採用担当の方から社風編、仕事編、キャリア・教育編、仲間編の4つの視点からから会社についての説明を受けました。 最後に今後のイベントについての案内と選考の案内についてお話がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会の...