【財務経理を選んだ理由（活かせるスキル、専門性）（600）】私がこれまで学んできた会計の知識を活用して貴社の今後の成長を支え、ゆるぎない財務経理の知識・専門性を持ったパートナーとなりたいからだ。私は大学1年次に初めて会計を学び、会計は企業の血液ともいえる資金を集められるか、また資金をどのように配分・使用するのかを左右する経...

【内容】テーマ度との説明会20分、若手社員との座談会20分 セッションをいくつ聞くかは自由　【注意した点・感想】積極的に質問するべき。私は希望職種のお話しか聞かなかったが、今思えばもっと視野広くいろんな職種の方のお話を聞けばよかったと思う。 おそらくこれに参加したおかげで早期選考に呼ばれたと考えられる。参加して損はない。

【試験科目】言語、非言語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】いまいち覚えていないが、暗号が難しかった記憶がある。全体的に難しく、できた感はなかったが心配はそこまでいらないだろう。　【対策方法】よくある参考書を見ておく。インターンでなれておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【質問内容】Q.職務内容・気を付けていること Q.業務のDXの進み具合 Q.やりがい Q.今後の人材に求められること etc 本当に気になることを聞いてよい。福利厚生は最後のほうで聞いた。いきなり聞くのは失礼だと思う。　【注意した点・感想】終始失礼の内容に。優しいので怖がる必要は一切ない。かなりざっくばらんに話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の15分間でメインルームでの説明。面談後の流れについてもここで説明があった。 その後ブレークアウトルームに分かれ面談開始。30分間。終了後退出。　【質問内容】最初3〜5分で事前に作成・提出した自己PR資料についてプレゼ...

【承諾/辞退理由の詳細】残念ながら職種の確約が頂けない形での内々定であった。JOBマッチングコースでもこういった可能性があることは知っておいたほうが良いかも。 ただ圧倒的事業内容の広さ、ポスティング制度などにより今後希望職種として働ける可能性もあることを鑑み承諾した。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜ベテラン人事　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】JOBマッチング面談とほとんど同じ。 10分事前説明、30分面接　【質問内容】Q.就活状況（業界、なぜその職種？、他社選考状況、いつから就活始めた？、なぜ会計事務所じゃないの？） Q.なぜIT業界？　その原体験を教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のある40、50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことが中心で、ESの深堀や他にどのような企業を見ているのかなどの質問があった。回答に対し、うちではこういうことをやっているから合うと思うなど、前向きな...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のCABと同じ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナ禍で業績が下がった実在する小売業の企業をグループで選定し、その企業に対して富士通社員としてソリューションを検討し、提案するといった内容。はじめは全体で講義のようなものもあるが、後半はグループワークがほとんど。　【ワークの具体的な手順】全体説明→グループワーク この繰...

【応募動機（400字）】ITを活用した事業に携わり、世の中を便利にすることに貢献できる人材になりたいからです。日々の生活において、◯◯に触れることでITに興味を持ちました。これをきっかけとして、そのようなものに触れるたびにどのような仕組みなのか考えるようになり、自分がITを活用した事業に携わり世の中に貢献したいと強く思うよ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱だ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】VUCAの時代を生き抜き、生きる時代を豊かにするために、ITで課題を解決し、ITだからこそ創れる未来について考えるものでした。自分の力で社会を変え、新しい未来を創るために、自ら解決したい社会課題を発見して提案するものでした。　【ワークの具体的な手順】目的説明、自己紹介、個人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・大学での勉強内容について（かなり詳しく） ・アルバイトについて ・なぜIT業界なのか、興味をもった理由やきっかけ ・他社のインターンの状況 ・...

【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。（30字以内）】(1)集団指導塾のアルバイトリーダーの経験 (2)所属研究科で行われたアプリコンテストでの経験　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に...

【あなたが当該職種を志望している理由をご記入ください。】職種：ソリューションエンジニア 「世の中の当たり前を支える」という私のパーパスを達成できると考えたためだ。というのも、私は自分の「当たり前」が壊れた経験がある。 父の離職、祖母の自宅介護の開始、その介護のストレスによる母の発病、 これら3つが近いタイミングで...

【志望理由（活かせるスキル・専門性についてもご記入ください。）（600文字以内）】貴社を志望する理由は、優れた技術により人々の生活と社会を豊かにするためだ。これを、ITを通じて達成するために、民間、公共多数の領域で自社顧客を有しており、そこで培われたノウハウを活かした提案が可能である貴社を志望する。 私自身、新しいIT技...

【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたといえるエピソードはなんですか。その背景と、あなたが取った行動、結果などをできるだけ具体的にご記入ください（600文字）】研究室において新たな研究を立ち上げ、行ったことです。私は◯◯を扱う研究室に在籍し、分野を組み合わせた研究を行っています。しかし、当時は研究室において分野...

【卒業論文の内容（200文字以下）】自動車の排気管は、走行中◯◯し、◯◯が◯◯に上昇する傾向があります。そのため排気管周りの樹脂やゴム部品などが◯◯、変形、劣化といった部品の強度を低下させることがあります。これを◯◯といい、車の安全性能を著しく低下させる可能性があります。◯◯を防ぐため、リスクが高い部品に対しては◯◯源であ...

【試験科目】言語、非言語（四則演算、法則性、命令表、暗号）、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のCABと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでお世話になった部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】質問内容は次の通りである. ・雑談（最近の学校生活について） ・インターンシップで感想・学んだこと&どう活かされているか ・職種の志望動機（深掘りなし） ・逆質問 逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】質問内容は下記である. ・インターンの感想 ・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み・弱み ・周りの人にどういう人と言われるか ・学生時代に力を入れたことに戻り深掘り ・他社インターンシップに参加した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・内々定を伝えられる ・今の率直な感想 ・今の就活状況について ・内々定者向けのイベントについてどうして欲しいか意見を求められる ・第一志望は他社であり、今は内々定を承諾しなかったため、また意思確認面談をする...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことが別の会社にあったため、　【採用人数・倍率】辞退したためわからない.　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない.

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選択したテーマに関する課題を発見・分析し、富士通のソリューションを使ってどう解決できるかをグループで考えていく。2日目の午前中にプレゼンテーションがあり、社員の方からフィードバックをいただくことができる。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→プレゼンテーション→フィード...