【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問、25分間。非言語：40問、35分間。英語：24問、10分間。　【対策方法】市販の参考書を何回も繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ！」

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ内容としては、IT技術者としての実務経験を積めるプログラムです。参加者は、課題や業務内容に沿って複数のチームに分かれ、各チームは、実際の現場で活用されている技術を用いて、実践的な業務に取り組みます。タイムスケジュールは、初日にオリエンテーション、最終日に成果発表会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLから入室、面談、退出して終了。　【質問内容】・自己PRも含め、3分間で自己紹介をしてください。 ・自己紹介と自己PRの深堀り質問（リーダー経験があるようですが、リーダーとして物事に取り組む際に意識していたことはあり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場社員の方から業務内容と業務を行う上で実際に抱えている課題を伺い、その課題に対する解決策を1チーム4人のグループワークで解決策を立案する。最終日には自分たちが立案した解決策を幹部社員の方に発表する。　【ワークの具体的な手順】始めの2日間は社員の方から業務内容と業務を行う上...

【試験科目】言語、四則演算、法則性、命令表、暗号、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの幹部社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので事前に送られてきたURLぁら入る。　【質問内容】自己紹介、受け入れ部署・テーマの志望理由、施工管理に関するイメージ。基本的な質問が中心でした。質問を終えた後は社員の方が業務内容に関するスライドを一緒に見...

【富士通の志望動機と受け入れ部署の志望理由】私は貴社の最先端技術を活用した事業に対する理解を深めたいから応募しました。貴社は最先端技術を多方面で活用しています。インターンシップを通して、貴社の技術でどのような課題を解決できるのか、どのような事業に活かすことができるのかを体験したいです。また、本テーマを選択した理由は2つあり...

【説明会の具体的な内容】最初に、人事の方から企業の概要の紹介を受けました。その後にAI部門の開発者の方が、第四次産業革命化における自社内の研究開発の動向と最新技術の紹介を受けました。最後に質疑応答を実施し終了しました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実な家電メーカーであるようなイメージを持っていました。　...

【テーマ一覧をご確認の上、志望テーマについてご記入ください。】▼テーマ フォトニクスシステム事業本部実装構造開発室 ▼テーマ番号 FS001 ▼職種 ハードウェア開発　【志望理由（活かせるスキル・専門性についてもご記入ください。）　600字以内】私が行いたいと考える、ものづくりを通じた社会変革は貴社でしか成し遂げ...

【内容】富士通の仕事を紹介する1日のセッション。これに参加すると早期選考に案内される。　【注意した点・感想】質問をたくさんするようにして、できるだけ人事の方の印象に残ろうと努力したが、参加した人全員に早期選考の案内が来るとのこと。個人的には、とても勉強になったので後悔はしていない。積極的に質問するといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の15分前にズームに集合。画面の指示にした以外待機。ブレイクアウトルームで面接開始。　【質問内容】ケース面接をした。社内SNSを活発にさせるにはどうすればよいかを聞かれた。正直ケースは想定していなかったので、狼狽えて、...

【試験科目】四則演算、暗号など　【各科目の問題数と制限時間】記憶にないですが、短かった気がします。　【対策方法】特になし。そろばんをやっていた人はおそらく余裕です。

【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。】◯◯のIT企業で大学生向け掲示板アプリのマーケティングをした。　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。】大学3年次の学生寮祭で「◯◯」...

【質問内容】キャリアパス、富士通のパーパスの意味、仕事で辛かったこととその対処方法、面接で意識すべきこと、他社はどこを受けたか、具体的な仕事内容、現在の所属部署、富士通の社内制度について（ポスティング制度や社内インターンについて）　【注意した点・感想】ビズリーチ上のプロフィール欄を充実させることで、同じ学校に通っていた後輩...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととそれの軽い深掘り。富士通のパーパスに共感するか。どのような点が共感するか。富士通に入ってしたいことは何か。SEとBPのどちらを志望するのか。OB訪問をしたのか。自己紹介。E...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ。　【質問内容】ESの再確認。あとはほとんど逆質問の時間だった。おそらくマッチング的な用度が強いのだと感じた。逆質問では、富士通がアクセンチュアに勝つにはどうすれば良いと思うかという議論をずっとしていた。新しい業界知識...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】内定したばかりなので、まだわかりません。　【採用人数・倍率】プレスリリースでは今年は800人採用するとのこと。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田がマジで多いとのこと。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【説明会の具体的な内容】企業説明、インターン選考・内容説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な電機メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ICTに力を入れているIT企業　【このイベントを通しての感想】ICTサービスが主力事業であることと、持続可能な社会を作るための課題解決にこれから取り組み...

【試験科目】言語 非言語（図、暗号） 英語　【各科目の問題数と制限時間】数えていないが、すべて制限時間に間に合わない　【対策方法】本読む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署のベテラン社員二名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため待合室の後、ブレイクアウトルームで面談　【質問内容】・最初5分間研究に関する資料を作成し、プレゼンを行った。 ・志望動機について ・なぜこの部署を志望しているのか ・どのように開発に携わっていき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため待合室の後、ブレイクアウトルームで面接　【質問内容】・部署の志望動機 ・この業界を志すようになったきっかけは？ →自分の体験を主に話した。 ・自身の強みについて ・その強みの源泉、モチベーションは何か？ ・弱...

【承諾/辞退理由の詳細】配属出向だったので、どのような社風なのか不明瞭だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください。（600）】私は貴社のモビリティ部門でのソフトウェア開発に携わり、次世代モビリティによってエネルギー課題を解決し、人々の暮らしを守る社会を実現するシステムを構築したいです。 近年、電力ひっ迫や災害による停電など、エネルギーインフラの問題に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究内容を分かりやすく説明 なんでそのテーマを選んだか 会社を知ったきっかけ、志望動機 学生時代にグループで何か取り組んだ経験 全日程参加することができるか インターンではどんなことに挑戦...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の概要説明を聞く。 1グループ3～4人程で、自社製品の空調機を分解した後に組み立てる。 分解した部品の役割についてグループで考える。 残った時間で社員さんとの座談会が開かれ、自分の気になることを質問した。　【ワークの具体的な手順】会社の概要説明を聞く。 1グルー...