【志望理由（200字）】貴社やSEについての理解を深めたい。私は社会に大きな影響を与える仕事をしたいと考える。どの業界もIT化が進んでいるため幅広い業界に携われて社会に与える影響が大きいIT業界に興味がわいた。インターンシップ参加を通して、貴社の技術力や業務をリアルに感じ、最前線で働いている先輩方と接することで仕事への考え...

【参加を希望する理由（200字以内）】私は仕事をする上で、自分の可能性を広げるために未知の領域でも積極的に向き合い、培った能力で社会変革をしたいと考えています。私は衛星開発を行っており、自分が試行錯誤して作ったものが形になることに魅力を感じました。この取り組みの中で、より大きいものを多くの人と交流して作り出し、周囲に影響を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに企業説明があり、その後グループに分かれてSEとしての仕事体験を行った。ワークでは配布された資料をもとに、オンラインショップの売り上げ方法を考えるといったワークだった。ワークのまとめとして、グループ毎に代表者が発表する時間があった。　【ワークの具体的な手順】資料を読ん...

【学生生活で力を入れたことを 1 つ以上、最大 3つまでご記入ください。】1.運動部の部活動においてキャプテンを務め、リーグ内順位を上げた。 2.アルバイトにおいてシフトマネージャーとなった。　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事責任者（30代男性） ・人事1年目（20代女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました　【質問内容】・自分がどんな人間か？ ・学生時代に力を入れたことの深堀り →「学生時代（やこれまで）頑張ってきたこと」より「大学時代の『学び』はなんですか」とい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長（30代男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました　【質問内容】「自由に話していいよ」と言われたため、ポートフォリオを使って自分の大切にしている価値観、長所、短所、これまでのスポーツ大会の◯◯の経験、◯◯留学の経験、◯◯の学習支援の活動、ユーチューブ動...

【承諾/辞退理由の詳細】・「いい会社に入りたい」よりも「（令和を代表する）いい会社を作る」方にワクワクしたから ・自分が働く意識が「会社の利益をあげること」よりも、「世の中を変える、ゲームチェンジャー」になれると思ったから ・（スラムダンクのような組織で）20代の圧倒的な成長環境だと感じたから ・自分の会社で働く意義...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員（30代男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました。　【質問内容】・自己紹介をしてくだいさい ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・マイリファーについての志望度の質問 ・小学生の時から、今に至るまでの質問 ・私は、自分でポートフォリオを作っ...

【自己PR動画（30秒程度・動画ES　JOBTVの提出資料）】こんにちは、自称『日本一大学野球を愛する』（名前）です。大学では、◯◯野球部専属◯◯をしています。週3で、◯◯に足を運び、選手の打撃成績を打席に入るルーティン付きでまとめています。なぜこんなことをしているかというと、選手に◯◯する時そのモノマネを全力で披露します...

【自己PRを教えてください。】強みは、信頼関係を築く力だ。私は◯◯と連携して活動する計◯◯名の◯◯部にて、◯◯の役職として現役とOBの橋渡し役をしている。定例会議にて、OBの◯◯から「◯◯（私）とは話しづらい」という指摘を受けた。部員の成長の為、なんとしても、◯◯という失われた行事を復活させたかった私は、OBに気軽に話して...

【学生生活で力を入れたことを 1 つ以上、最大 3つまでご記入ください。】1.◯◯サークルの部長として企画立案に携わりました。 2.◯◯では◯◯を用いて◯◯を開発しました。 3.アルバイトでは◯◯でアルバイトリーダーを務めています。　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フィールドセールスとカスタマーサクセスをしていた方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】幼少期から大学生までの流れを15分程度で話すことを求められた。 何をしていて、何を考えていたかなど。そのときの活動のモチベーションについても伝えることを求められた...

【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンが革新的で自分も身を置いてビジョン達成に熱狂して働きたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】社内のイベントの企画立案や集客を行なう研修をした　【採用人数・倍率】11人　【内定者の採用大学・学歴】立命館大学、早稲田大学、九州大学、青山学院大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略HR部チーフ 部署の立ち上げを行なった方で創業期から勤めている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】一次面接の内容を受けて、根掘り葉掘り質問される。 具体的には幼少期から大学生での活動まで幅広く質問されて、特に私の場合は大学生での活動の長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】一次面接から二次面接を受けて、代表が気になったことについて質問をされる印象。私の場合は、長期インターンシップの活動でどんな課題があってそれに対してどんな解決策を駆使して課題解決をしたかを深くきかれた。特に...

【自己PR】私の強みは目標達成のために愚直に努力できる点です。この強みが発揮された活動として、ある人材紹介企業での長期インターンシップがあげられます。 そこでの私の役割は学生向けビジネススクールの営業です。約◯◯万円の商材を学生に売ることになります。 商材を売る流れとしてはスクールの見学へ誘導する、学生が見学する、そし...

【試験科目】言語、非言語、構造理解、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 非言語：10分 構造理解：12分 英語：12分　【対策方法】対策テキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始しました。　【質問内容】・ケース面接（今回のメインだと考えられます。20分ほど使いました。） ・学生時代に力を入れたこと ・情報系を志望した理由（私自身が機械系を専攻しているための質問でした。） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに開始しました。　【質問内容】・研究内容 ・ロボットを作ったうえで大きな学びはあったか ・志望動機 ・セキュリティ分野は他社でもたくさん行っている。その上で弊社を志望する理由は何か ・就職活動の軸は何か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに開始しました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・競合他社および選考中の他社と比較した際に、どの点において弊社が魅力的か ・OB訪問は行ったか ・これまでに、失敗できない状態での経験...

【あなたがソリューション&サービスエンジニアを志望する理由をご記入ください】私はユーザーアビリティの高い製品を開発・提供したいからです。昨今のSEはどの企業でも、顧客の課題発見にしっかり取り組むことを第一にしております。そして、最適なソリューションを提供することを主張している点から、業界での差別化が難しい状態だと考えていま...

【本テーマの応募動機を教えてください。】◯◯資格を活かし、より踏み込んだ知識と経験を以て編み出す自分の課題解決案が、貴社でどこまで通用するかを知りたいため。◯◯の現場実習にて、図書館で重要なのは緊急時においてもサービスを止めないことと、専門職員による対人のサービスの充実であり、そのためにはアナログとデジタルを良い配分で保た...

【ビジネスプロデューサーを志望する理由】私がビジネスプロデューサーを志望する理由は2点ある。まず1点目は、お客様や関係者と協力して、一人では成し遂げることのできない未来を共創したいと考えたためである。大学時代における◯◯のアルバイトや13年間の◯◯での経験から、チームの仲間と団結して目標に向かって行動することにやりがいを感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。　【質問内容】今までの人生を振り返って大きな転機となった出来事はなんなのか、それはいつ頃の出来事なのかという質問をされました。また、なぜこの会社を志望しているのかを深掘りされました。モチベーションの源は何なのかを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われました。　【質問内容】一次面接と同じようなオーソドックスな質問をされました。二次面接ではどのような業界をどのような理由で探しているのかについて聞かれました。一次面接と変わらず、ここでも主に学生時代にがんばったことについて...