【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われました。　【質問内容】一次面接と同じようなオーソドックスな質問をされました。二次面接ではどのような業界をどのような理由で探しているのかについて聞かれました。一次面接と変わらず、ここでも主に学生時代にがんばったことについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。　【質問内容】今までの人生を振り返って大きな転機となった出来事はなんなのか、それはいつ頃の出来事なのかという質問をされました。また、なぜこの会社を志望しているのかを深掘りされました。モチベーションの源は何なのかを...

【応募動機 】私の夢が、貴社で実現できるかを実際に業務体験することで確かめたいと考えたからです。私は、将来的にシステムエンジニアとして、様々な顧客企業のビジネス課題の解決への手助けを行い、世の中をより便利で豊かにこの夢を持ったきっかけは、研究を行う中でデータを解析して実験課題を見つけて、解決策を考えて実行するプロセスに面白...

【インターンシップの志望理由を教えてください】貴社のインターンへ参加することでSEへの理解と自身の適性を確認するため。私は「幸せに生きる」ということを人生の目標にしており、他社や社会に貢献することがやりがいとなりそれが幸せになると思っている。様々な業界の中でIT業界は「IT技術によってあらゆる業界に貢献できる」と考えている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは開発工程の中でも運用業務について学んだ。運用業務は開発工程の中でも一番時間が長いのでその重要性を知ることができた。また、運用業務におけるリスクの提案と改善策を考えるグループワークではリスクを考える際の具体的な方法を知ることができ、新たな視点獲得につながっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間から15分遅れての開始。そこから1時間面接　【質問内容】・アイスブレイク ・今の自分を形成しているエピソードは？ ・長期インターンで個人優勝した背景や施策 ・MyReferで何をしていきたいか？ なんでこうしたの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間で始まり1時間の面接　【質問内容】・幼少期～現在まで自分はどんな人か？ ・今の自分を作っているエピソード ・サッカー人生で過去に戻れるならいつ頃で何を身に着けたいか？ ・高校サッカーでなぜ頑張れたか？ ・MyRefe...

【承諾/辞退理由の詳細】・自分のポテンシャルを最大限に発揮できる環境だったから。 ・MyReferのメンバーとして令和を代表する会社を創りたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり。 チーム対抗でイベント設計を行い集客を行う。　【採用人数・倍率】11名　【内定者の採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に始まり、1時間で終了　【質問内容】・幼少期～現在まで、それぞれ自分はどんな子だったか？ ・自分を形成しているエピソード ・逆質問 基本的には一番最初の質問を元に面接官が質問してきた。圧迫された雰囲気などなく楽しくカ...

【学歴】2016年3月　◯◯中学校　卒業 2016年4月　◯◯高等学校　入学 2018年3月　◯◯高等学校　卒業 2018年4月　◯◯大学　◯◯学部　◯◯科　入学 現在　◯◯大学　◯◯学部　◯◯科　◯学年　在学中　【自己PR】私は、最後まで諦める事なく目標達成に向けて行動し続ける事ができます。この強みを得た背景は、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（入室）→自己紹介、面接→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・今の自分に繋がってる原体験 ｛熱中していたこと、環境から） ・兄弟いますか ・◯◯何年間続けてきたのか ・高校、大学の意思決定 ・高校からなぜwill...

【内容】会社についての説明　【注意した点・感想】人材×SaaSの会社説明を聞くのが初めてだったため、一度聞いただけでは理解が難しかったが、その後の質問をする時間で丁寧に答えてくださったおかげで理解促進することができた。また、今後の将来性がわかるような説明会だった。

【学生時代1番頑張ったこと】現在行なっている◯◯◯◯の長期インターンで、大手企業が主催する合同説明会に1ヶ月という短い期間で◯◯人集客するプロジェクトのリーダーをしたことだ。約◯◯名のインターン生だけで◯◯を集める必要がある中で、インターン生のモチベーションと各個人の集客の差があると感じた。そのために目標を強く意識させ集客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン→逆質問→面接→FB　【質問内容】自己紹介 一次面接同様、物心ついた時から現在までの生い立ち（30分） ・幼少期から変わったこと ・それぞれのできごとでどんなことを感じたのか ・どういう軸、観点で意思決定をしたのか な...

【承諾/辞退理由の詳細】ビジョン共感と、自分が入社することで会社を大きくしていきたいと思ったため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】3ヶ月間の内定者研修が行われた リファラルを手段として、イベントに招待をしたり　【採用人数・倍率】11　【内定者の採用大学・学歴】青山学院大学、早稲田大学、九...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン→面接→逆質問　【質問内容】20分くらいで幼少期（物心ついた時）から現在までの自己紹介 この20分の中に、自己PRや学生時代に力を入れたこと、強み弱み、意思決定した経験など全てを詰め込んだ 残りの時間は話した内容に...

【試験科目】適性検査　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接はオンラインで行った。　【質問内容】一次面接と変化なし。 ・自己紹介してください。 ・幼少期から現在までの自分について教えてください。 そしてその後は自分が話した内容に関して面接官から深掘りする形式で質問を受けた。その中で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接はオンラインで行った。　【質問内容】これまでの面接と大きな変化なし。 ・自己紹介してください。 ・幼少期から現在までの自分について教えてください。 そしてその後は自分が話した内容に関して面接官から深掘りする形式で質問を受けた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接はオンラインで行った。　【質問内容】これまでの面接と大きな変化なし。 ・自己紹介してください。 ・幼少期から現在までの自分について教えてください。 そしてその後は自分が話した内容に関して面接官から深掘りする形式で質問を受...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】面接はオンラインで行われた。　【質問内容】・自己紹介してください。 ・幼少期から現在までの自分について教えてください。 そしてその後は自分が話した内容に関して面接官から深掘りする形式で質問を受けた。その中で、他社の面接でも聞かれる学...

【就活の軸を教えてください。】・20代のうちから裁量権を持ち、責任ある仕事を経験できる ・会社として社会に新しい価値を創出している ・会社づくりに携われる　【これまでの人生で最も頑張ったことや力を注いだことについて教えてください。】大学の課外活動では◯◯◯◯に属する◯◯学生委員会で約◯◯年半委員長を務め、◯◯名程度の組...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者研修あり　【採用人数・倍率】11人　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、青山学院大学、富士大学、関西大学、京都産業大学、広島修道大学、九州大学、西南学院大学、福岡大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】建物の地下一階にオフィスがあるので、エレベーターで下に降り、受付のタブレットで呼び出しをする。 担当者の社員さんが迎えに来てくださり、会議室に通されてから社長がいらっしゃった。　【質問内容】時間のほとんどは、これまでどういう人生を...

【承諾/辞退理由の詳細】一度は別の会社に内定承諾したものの、辞退して再就活しようと思った理由として （1）HR業界の課題を解決し、業界を本気で変えていこうとしている会社がいい。 （2）上場前の会社で、より選抜された少数精鋭のチームで、圧倒的成長を求めたい。 の2点があり、どちらにも非常に当てはまっていると感じたから。...