【試験科目】・CAB4種 ・性格　【対策方法】他企業または本などでCABの問題を経験しておく。

【ゼミ・研究室名および専攻分野をご記入ください。（100字）】◯◯ゼミ ◯◯それぞれにある「◯◯」に焦点化した「◯◯」を研究。　【現在、力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。（過去の経験でも可）（400字）】現在、◯◯を創設している。◯◯というコンセプトの◯◯を聞いたことがないうえ、◯◯という現状を踏まえる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方にインタビューを行い、業務に必要な力についてグループで話し合うことで業務内容やJECCについて理解を深める形式でした。その際に人事の方以外の方からお話しを直接聞くことができ、グループの質問力などコミュニケーション能力が肝になるワークでした。　【ワークの具体的な手順】...

【研究内容 （500文字以下） 】私は◯◯学のゼミに所属しているのですが、その中でも◯◯学に関する研究を行いたいと考えております。 ◯◯学に興味を持ったきっかけとして、ゼミでマーケティングについて学んでいる際に、◯◯学はマーケティングや広告などビジネスに幅広く応用されているということを学んだからです。 ◯◯学とは、...

【あなたの強みと弱み】強みは悔しさをバネできることだ。私は◯◯の中高一貫校に通っていたが、中学受験時に第一志望に合格できなかった後悔から、難関大学への進学を志望した。私にとってこの目標は厳しいものであったが、毎日コツコツと努力を重た結果、現在通う大学への合格することができた。一方何事に対しても諦めが悪いことは弱みであるため...

【試験科目】言語非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語30問×1時間 英語は15問15分です　【対策方法】問題集を解く

【経緯】大阪大学のOBの方から連絡がきて、OB訪問という形で面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→会話形式の雑談→逆質問　【質問内容】面接というわけではないので、畏まって質問をされたわけではない。どちらかというと、逆質問の時間が多くあった。その中でも、学生時代に頑張ったことと志望動機の深堀りはあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望した部署の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】大人数で説明を受ける→ブレイクアウトに振分分けられ面接スタート　【質問内容】幼少期から大切にしてきた価値観、高校生の頃どんな人でしたか 志望動機、会社に入ったらやりたいと思っていること 不動産・通信との違い ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→逆質問　【質問内容】意見の衝突が起きたらどう対処するか 自身の短所と、それが悪い結果を招いてしまった経験 大学の中で一番頑張った勉強と、なぜがんばったのか？ アルバイトは何をしているか スマートシティに興...

【承諾/辞退理由の詳細】他に魅力的な企業からの内定を頂いたから　【採用人数・倍率】わからないが部署的に50人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・難関私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大手のため様々

【研究内容】◯◯では可燃性・爆発性・毒性の高い物質を貯蔵している。設備的な要因や自然災害により、漏洩拡散、火災等のリスクがある。事故事例として、イタリア セベソのダイオキシン漏洩、インド ボパールのMIC漏えい、スチレンガス漏えい事故など、毒性ガス漏洩事故ではその影響範囲が広大する。東日本大震災の千葉県 LPGタンクの火災...

【取り組んでいる研究内容について具体的に教えてください。】本研究では、◯◯人を研究対象として、◯◯と◯◯との相関関係を検討するために、RStudio（使用言語：R）を活用して心理学研究を行った。具体的に、◯◯を研究対象として、◯◯と◯◯の正の相関性を究明でき、◯◯と◯◯は同じ水準であることが究明された。また、同テーマのアメ...

【試験科目】英語、国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。申し訳ありません。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接官1人＋取締役2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで5分前に入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・大学で学んでいること（主に卒業研究について）の深堀 ・人からどんな人と言われるか ・現段階ではSEとCEのどちらになりたいか ・全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】富士通グループ人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMから開始5分前に入室　【質問内容】・自己紹介 ・長所 ・短所→それが発揮された経験 ・富士通グループの中で防衛の仕事に興味があるとのことだが、それはなぜか ・富士通特機システムのどういう仕事に興味があるか ...

【承諾/辞退理由の詳細】若手社員との懇親会を開催してくださったのですが、人事の方もいたためざっくばらんに会話することができなかった。また、若手社員の方も、なにか目標がありこの会社に入ったのではなく、やりたいことがなくて人で決めたと言っていてモチベーションが少し下がった。自由度は高いが、やりがいに関してはあまり感じられなかっ...

【志望動機】イノベーションを通じて世の中の「不」を解消する姿勢に共感し、富士通グループの一員となって活躍したいと考えました。また自衛隊を後方支援し、国家の安全と人々の豊かな暮らしに貢献したいと思い、貴社に入社を志望します。貴社は、富士通グループ防衛3社の中でも、民需専門の部署や新規新領域プロジェクトにも取り組んでいるため、...

【本テーマの応募動機を教えてください。（400字以内）】本テーマを志望した理由は2点ある。1点目は◯◯に魅力を感じたからだ。病院に行った際、診察予約をしたにも関わらず、1時間以上待った経験がある。そのため不便さを感じ、少し体調に異常があった場合だと医療機関に行かないことがある。そこで、貴社のサービスを多くの医療機関で導入す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームに集まって説明を受ける、ブレイク合アウトルームに分かれて個人面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →深堀 →なぜ取り組んだの？ →何が大変だった？ →あなたの立場は？ →学びは？ →やり切れたモチベー...

【試験科目】言語 非言語 計数 暗号 英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】なし

【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください（各30文字以内）】1.◯サークルを創設し、2期生メンバーを4か月で70人増やした 2.◯でのアルバイトで契約率を4割から6割に伸ばした 3.個別指導塾で講師として生徒の課題を突き止め成績を伸ばした 　【富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →深堀 →なぜ取り組んだの？ →何が大変だった？ →あなたの立場は？ →学びは？ →やり切れたモチベーションはなに？ ・志望動機 ・志望職種 ・BPになる...

【承諾/辞退理由の詳細】働きやすい環境だと感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLに接続し、時間になったら面接開始という流れでした。　【質問内容】自己紹介の後、アイスブレイクとして趣味について聞かれました。この時、趣味に関しても深堀のような質問が飛んできました。その後は...

【承諾/辞退理由の詳細】働く環境や社員さんの雰囲気はとても良いのですが、クラウドサービスのみに特化した企業であることから、他の事業には関わりにくい点と競合他社に対する強みがあまり感じられず、将来性に疑問があるという点が懸念点となったため、辞退いたしました。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退...