【学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容をご入力ください。（※250文字以内）】私は「◯◯による◯◯に基づいた◯◯類の◯◯反応の開発」というテーマで研究に取り組んでいます。◯◯の◯◯が移動する◯◯反応では、合成化学上有用な◯◯を得ることができます。しかし、上記の◯◯反応は従来過酷な反応条件に限られていました。そこで、私はこの...

【内容】企業や事業に関する説明を受けました。また、実際にエンジニアとして働いている方が登壇し、具体的な仕事の説明をしてくれました。最後には学生からの質疑に応答する時間がありました。　【注意した点・感想】エンジニアとして働く社員さんのお話を伺い、エンジニアが主体的に仕事を進めている雰囲気が伝わってきたことに魅力を感じました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次の高い方1人と技術系の年次の高い方1人。技術系の方はのちに副社長であることが分かりました。また、面接官ではないものの、人事の中堅社員さんが1人同席しておりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLに入室し、時間になったら面接開始とい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLに接続し、時間になったら面接開始という流れでした。　【質問内容】自己紹介の後、アイスブレイクとして趣味について聞かれました。この時、趣味に関しても深堀のような質問が飛んできました。その後は...

【承諾/辞退理由の詳細】働く環境や社員さんの雰囲気はとても良いのですが、クラウドサービスのみに特化した企業であることから、他の事業には関わりにくい点と競合他社に対する強みがあまり感じられず、将来性に疑問があるという点が懸念点となったため、辞退いたしました。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Webシステムに繋いで開始　【質問内容】・研究発表プレゼン（5分） 　　研究についての質問 ・現在の就活状況 ・苦手なことは？ ・研究以外の活動について ・中学・高校の部活動などの活動について ・なぜこの職種を志望した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Webシステムに繋いで開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　　それについての深掘り ・研究内容（人事なのでわかりやすく） ・志望動機と志望職種 ・嫌なことがあった際、どう乗り越えたか ・アルバイトについて（自身の役...

【試験科目】四則演算 言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】簡単な四則演算であるが問題数が多いので手を止める暇がなかったので、手を止めないこと。

【趣味・特技等の他、それらを生かした経験や自信のあるプログラミング言語などございましたら教えてください。】趣味はカメラで写真を撮ることで、出掛ける際は必ず一眼カメラを持っていきます。最近は◯◯で受賞することを目標に、同じ趣味の仲間と高め合いながら撮影に勤しんでいます。また、プログラミングに関しては、ソフトウェア制作実習でC...

【説明会の具体的な内容】業務内容や事業内容についての説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な社員が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目かつコミュ力が高い印象　【このイベントを通しての感想】他の企業との違いや方向性について詳しく知れた

【FDCでどの仕事に挑戦したいですか？当社を志望する理由と、希望職種を選んだ理由を教えてください】私は、さまざまな事業をITで支えるという人になりたいと考えているため、貴社を志望しています。大学時代に◯◯するためのプロジェクトに関わり、◯◯のサイトの作成を行いました。そのなかで、ITで事業を支える人になりたいという思いが強...

【志望動機を教えてください。（400字以内）】ICT技術によって業務の効率化や生産性の向上を図り、企業の成長に貢献したいからです。私は派遣スタッフとして働く際、締め作業や在庫の管理にも携わることがあります。店舗によっては売り上げから入荷まで一括で管理するツールを導入し、効率的に進めている所もあります。しかし一方で、ツールな...

【説明会の具体的な内容】富士通Japan の事業について 業界について 業務内容や職種説明 ビジョン 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様のご要望に合わせ、お客様の課題から解決策を考えて企画することから、システムの設計、開発、運用・保守までワンストップで提供していると聞いたことがあった　【...

【試験科目】計数理解、言語理解、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】わからない。いわゆる一般的な玉手箱。　【対策方法】選考で同じ形式を何回か解いていくうちに慣れた。

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomリンクにアクセス。　【GDのテーマ・お題】地域活性化のためには、移住促進か企業誘致のどちらが最適か。　【GDの手順】まず個人でどちらかを選び1人1分ずつ発表したのち、それぞれ逆の立場でもう一度発表。その後全員でディスカッションに入り、どちらかの選択肢で具体案まで出して3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業サポート、企画責任者。中途入社、40〜50代男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ。　【質問内容】・自己紹介 ・前回までのフィードバック ・最近一番うれしかったこと ・一番力を入れてきたこととそこに至った経緯 ・問題点をとらえ解決へと導いた経験 ・入...

【承諾/辞退理由の詳細】大抵の社員は人がよかったが、みな生き生きと働いている感じはあまりしなかった。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【自己PR（強みや特長）を具体的に（400字以内）】私の強みは、ターゲット視点でニーズを掴み課題解決に活かす力です。私はサークルにおいて、コロナ禍の2年間にわたり新歓係を務めました。1年目は対面イベントが実施できず、例年◯人ほどの入会者数が5人まで減少しました。そこで、2年目の新歓活動では、サークル存続のために新2年生の入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業マネージャー。中途入社、50代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから飛べるオンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代一番力を入れたこと ・就活の軸 ・社会課題解決のためにひとつシステムを作るとしたらどんなシステムを作るか ・逆質問 ...

【説明会の具体的な内容】会社概要について 働き方について 募集要項と選考フローについて 先輩社員交流会（自分が聞きたい社員のお話を聞ける）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】石川県で有名な会社というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】富士通のグループ会社で、安定した地盤がありながらも...

【自己PR（400字以内）】組織の中で自ら先頭に立って主体的に取り組めることが強みです。この強みを活かしてサークル活動では、自ら映像作品の企画リーダーに立候補し、◯◯大会での◯◯位入賞に貢献しました。コロナ禍で思うように活動できない中、チームとして大きな結果を1つ残したいと考え、自ら中心メンバーとして先導することを決意しま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー　中途社員　年次はかなり高めだと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続開始後すぐに面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →サークル活動 →ゼミ活動 ・志望動機 →なぜ弊社なのか →なぜBPなの...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分けられて、選考官からテーマを告げられる。 その後、個人ワーク・グループワークの順で進めていく　【GDのテーマ・お題】地方に必要な処置は次の二つのうちどちらがよいと思うか？ （1）公共施設などの空間設備を充実させる （2）バス・電車などの交通網を充実させる　【GDの手順】ま...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を一周しておくことで十分だと思われる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー　中途入社の方　年次はかなり高いと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続開始後すぐに面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（1分程度） →一番難しかったこと →工夫したこと →なぜそのような工夫をと...