【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比べて家賃補助が安い　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、英語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】言語→52問/25分、非言語→40問/35分　英語→32問/12分 　【対策方法】1日10分、玉手箱完全突破　webテスト最強問題集（大和書房）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に流れの説明がある。その後ブレイクアウトに移動　【質問内容】就活状況（いつ始めたか、いつ業界決めたか、内定先は） なぜ研究内容と違う業界を選んだのか 就活軸の原体験は何か 最終的な会社選びの決め手は何か 研究概要 こ...

【志望理由（活かせるスキル・専門性についてもご記入ください。）（600）】IT技術を駆使して企業の持続的成長を支えたいという想いから当事業部を志望する。私には塾講師のアルバイト経験があり、生徒の成績向上を通して一人ひとりに将来の安心感を与えることが日々のやりがいであった。この経験からさらに多くの人の未来を支えたいと思うよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に全体で流れの説明がある。その後、ブレイクアウトルームに分けられる　【質問内容】・事前送付した自己PR資料の発表（3分） ・この部署の志望理由 ・何を成し遂げたいか、そのために今何が自分に不足しているか ・5年後にどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに繋いで終了次第退室　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・なぜ防衛分野に興味を持ったのか ・他にはどんな企業を受けているか ・防衛分野の企業は他に受けているか ・アルバイトについて ・長所と短所 ・入っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに繋いで終了次第退出　【質問内容】・志望動機 ・長所と短所 ・ITに興味を持った理由 ・ITについて勉強しているか ・アルバイトについて ・学生時代に力を入れたことの深掘り（工夫したことなど） ・他社の選考状況 ・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と一緒　【対策方法】市販の対策本

【自己PR（長所と短所）（400文字〜600文字）】私の長所は「仲間の結束に尽力し、良いチームをつくろうと努力する」点だ。物事に取り組む際には、意見を交わしやすい平和な雰囲気作りを1番に意識している。◯◯のアルバイトでは、終礼時に仲間の良かった点を報告し合う時間を儲けることを提案し、風通しの良い職場づくりを目指した。その結...

【あなたが当該職種を志望している理由をご記入ください。】私がソリューション&サービスエンジニアを志望する理由は、大きく以下の2つです. 1つ目に、顧客とともに製品やサービスを作り、実際に顧客やエンドユーザーに使っていただき、ともに喜びを分かち合える仕事がしたいからです.きっかけは高専時代に機械工学を学んでおり、講義の中で...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の成長性、会社としての成長性が非常に感じられた。 福利厚生が充実している。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【内容】先輩社員の事業に関する富士通のリアル、内定者による先輩社員への質問　【注意した点・感想】先輩社員による現在行っているジョブの説明、ぶっちゃけトーク、就活生の気になっていることや面接などで注意することなどの話を聞いた。先輩社員の方々の入社の前後でのギャップについてお話を聞いて他企業との比較を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部幹部職員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレークアウトルームに入り、面接がすぐ始まる。その後ZOOM退室。　【質問内容】マッチング面談の感想 なぜ富士通に入りたいのか（エピソードを含めて） なぜその職種を志望しているのか（開発でなくソリューション&サービ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同職種社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレークアウトルームに移動してすぐ始まる。終わったらZOOM退室。　【質問内容】5分間の自己PR後にそのことについての質問、研究内容（この業界に関係があるか）、学生時代に力を入れたこと、これまでに苦労したこと・その時...

【試験科目】玉手箱とCABの複合　【対策方法】対策本を読む

【富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください。】絶え間ないイノベーションにより信頼を勝ち取る貴社の環境から、日本のビジネスを強くしたい。日本のビジネスは衰退してきた。これは紛れもない事実であり、ITはその大きな要因の一つと言える。日本ビジネスにおいて効率性を追求できる存在は今最も求められ...

【アピール事項】物事を分析すること・人と1対1で向き合うことが好き　【応募動機】私はデジタルで医療を支える仕組みの構築がどうやって実現されているのかということを知りたく思い、本テーマに応募させていただきました。 私は現在修士研究で個人の遺伝子情報と食物アレルギーの関連を調べています。この研究をする上でR言語やLinuxな...

【これまでにあなたの身の回りの課題を解決した経験を、エピソードを踏まえて教えてください。】私が解決に取り組んだ課題は、アルバイトでの業務効率化です。 私は現在マーケティングリサーチのアルバイトをしています。初めは基礎的な作業ばかりでしたが、ある時からクライアントに提出するレポートの作成を任されるようになりました。この作業...

【試験科目】言語 四則演算 英語 暗号 性格　【各科目の問題数と制限時間】全て一般的な玉手箱と変わらない印象を受けた。 英語があることにのみ注意しておけば良い。　【対策方法】英語の文章量が非常に多く一瞬面食らってしまうのだが、自分は正答率を下げて全問終えるのではなく、少ない回答でも正確に解くことを重視した。 結...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちで今の社会課題を考え、それらを解決することの出来る新たなビジネスを｢富士通のパーパスに基づき｣｢DXレベルで｣考え出す。 ちなみに富士通のパーパスとは｢イノベーションによって社会に信頼をもたらし、持続可能な社会をつくる｣である。　【ワークの具体的な手順】目標を立て...

【取り組んでいる研究内容について具体的に教えてください。（500文字以内） （研究テーマ概要、世の中への影響、使用言語など）】私は「◯◯」というテーマの◯◯学研究に取り組んでいる。研究概要は、◯◯という事を調べながら、◯◯を明らかにする事を目的にしている。テーマ設定理由は、◯◯に課題感を覚え、◯◯を明らかにしたいと考えた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】富士通エフサスの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。二日前にURLが送られてきた。　【質問内容】志望動機についての質問ばかりだった。富士通エフサスで働くという自分の姿が本当に見えているのか、当社でかなえたいことは何か、といった入社後の理想像についてま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】富士通グループの採用担当。30代後半であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。前日にURLが送付された。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り。状況の確認と、なぜそう行動したのか、どのようなモチベーションの源泉で行動していたのか、など基本的な深堀...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のインターネットで実施されるSPI。難易度も普通だと思われる。　【対策方法】参考書を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の志望度が高かったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない