【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同職種社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレークアウトルームに移動してすぐ始まる。終わったらZOOM退室。　【質問内容】5分間の自己PR後にそのことについての質問、研究内容（この業界に関係があるか）、学生時代に力を入れたこと、これまでに苦労したこと・その時...

【試験科目】玉手箱とCABの複合　【対策方法】対策本を読む

【富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください。】絶え間ないイノベーションにより信頼を勝ち取る貴社の環境から、日本のビジネスを強くしたい。日本のビジネスは衰退してきた。これは紛れもない事実であり、ITはその大きな要因の一つと言える。日本ビジネスにおいて効率性を追求できる存在は今最も求められ...

【アピール事項】物事を分析すること・人と1対1で向き合うことが好き　【応募動機】私はデジタルで医療を支える仕組みの構築がどうやって実現されているのかということを知りたく思い、本テーマに応募させていただきました。 私は現在修士研究で個人の遺伝子情報と食物アレルギーの関連を調べています。この研究をする上でR言語やLinuxな...

【これまでにあなたの身の回りの課題を解決した経験を、エピソードを踏まえて教えてください。】私が解決に取り組んだ課題は、アルバイトでの業務効率化です。 私は現在マーケティングリサーチのアルバイトをしています。初めは基礎的な作業ばかりでしたが、ある時からクライアントに提出するレポートの作成を任されるようになりました。この作業...

【試験科目】言語 四則演算 英語 暗号 性格　【各科目の問題数と制限時間】全て一般的な玉手箱と変わらない印象を受けた。 英語があることにのみ注意しておけば良い。　【対策方法】英語の文章量が非常に多く一瞬面食らってしまうのだが、自分は正答率を下げて全問終えるのではなく、少ない回答でも正確に解くことを重視した。 結...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちで今の社会課題を考え、それらを解決することの出来る新たなビジネスを｢富士通のパーパスに基づき｣｢DXレベルで｣考え出す。 ちなみに富士通のパーパスとは｢イノベーションによって社会に信頼をもたらし、持続可能な社会をつくる｣である。　【ワークの具体的な手順】目標を立て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】富士通エフサスの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。二日前にURLが送られてきた。　【質問内容】志望動機についての質問ばかりだった。富士通エフサスで働くという自分の姿が本当に見えているのか、当社でかなえたいことは何か、といった入社後の理想像についてま...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のインターネットで実施されるSPI。難易度も普通だと思われる。　【対策方法】参考書を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】富士通グループの採用担当。30代後半であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。前日にURLが送付された。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り。状況の確認と、なぜそう行動したのか、どのようなモチベーションの源泉で行動していたのか、など基本的な深堀...

【取り組んでいる研究内容について具体的に教えてください。（500文字以内） （研究テーマ概要、世の中への影響、使用言語など）】私は「◯◯」というテーマの◯◯学研究に取り組んでいる。研究概要は、◯◯という事を調べながら、◯◯を明らかにする事を目的にしている。テーマ設定理由は、◯◯に課題感を覚え、◯◯を明らかにしたいと考えた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレークアウトルームに移動してすぐ始まる。終わったらZOOM退室。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと。 志望動機。 就職活動の軸。 他社の選考状況について。 現在選考を受けている他社の選考状況と御社の...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の志望度が高かったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】CAB4種と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABと同様　【対策方法】特になし

【内容】同じ大学出身の先輩方による説明会兼OGOB訪問会　【注意した点・感想】このセミナーに参加すると、この後に面接が通常選考に比べ一つ面接カットが出来る優遇ルートに乗ることが出来るので参加した。内容はこれからの富士通がどのように変革していくか、会社説明が行われた。この説明会の後に今後の日程が発表された。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部幹部職員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレークアウトルームに入り、面接がすぐ始まる。その後ZOOM退室。　【質問内容】親友の定義、親友の人数も聞かれました。 自分を表すキーワードを教えてください。 小学校の先生にどんな人物だったと聞くとなんて答えると思...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】小中高続けた部経験 選抜型ビジネス実習プログラム 学科の専門の勉強　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。】ビジネスコンテストで、協賛企業...

【あなたが当該職種を志望している理由をご記入ください。】常に新たな技術を学び続け、お客様に寄り添って課題を解決していきたいと考えたため、ソリューション&サービスエンジニアを志望する。この考えに至るきっかけとなった経験が2つある。1つ目は、研究活動において専門性を高めて課題解決に臨んだ経験だ。私は、大学院での研究活動を通じて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームで事前説明を受け、その後ブレイクアウトルームで面接開始　【質問内容】・企業選びの軸について ・入社後にやりたいことについて -やりたい事業領域の現状の課題は何か ・学生時代に力をいれたことについて -...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人とSE1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームで事前説明を受けた後にブレイクアウトルームで面接開始　【質問内容】・事前に告知されていた研究内容にとそこから得たスキルに関するプレゼン（3-5分） -研究において困難を乗り越えた経験等の深掘り ・...

【試験科目】言語、計数、構造理解、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 計数：10分 構造理解：12分 英語：12分　【対策方法】市販の問題集

【自己PR】私の強みは「問題分析力」です。 この強みを活かして大学では競技かるたの全国大会で優勝することができました。 当初は1回戦すら勝利できず、周囲のメンバーと実力差が開いていました。 そこで、原因を試合に対する反省が足りていないと考え、2つの取り組みに挑戦しました。 1つ目は「データによる自己分析」です。 ...

【インターンシップに応募する理由を教えてください。】私がこのテーマに応募する理由は2つある。 1つはICT技術を活用したソリューションを提供して、利便性のある社会を作りたいからだ。 これは、私がマイナンバーカードを作った際、窓口対応が不便に感じた経験からきている。マイナンバーカードを作る時、4つもの窓口を移動して申請が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い年次の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一部屋に学生数人が集められ、点呼と注意事項。その後ブレイクアウトルームで個人面談。　【質問内容】・研究内容 （簡単に説明、どのような応用があるのか） ・学生時代に力を入れたこと （なぜそれをやったのか、どのように...

【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。（各30字以内）】研究活動で◯◯に取り組んだこと サークルの活動で◯◯取り組んできたこと 大学院で◯◯の勉強に取り組んだこと　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。 その背景と、あなた自身が取った行動、その結果...