【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレークアウトルームに移動してすぐ始まる。終わったらZOOM退室。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと。 志望動機。 就職活動の軸。 他社の選考状況について。 現在選考を受けている他社の選考状況と御社の...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の志望度が高かったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部幹部職員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレークアウトルームに入り、面接がすぐ始まる。その後ZOOM退室。　【質問内容】親友の定義、親友の人数も聞かれました。 自分を表すキーワードを教えてください。 小学校の先生にどんな人物だったと聞くとなんて答えると思...

【試験科目】CAB4種と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABと同様　【対策方法】特になし

【内容】同じ大学出身の先輩方による説明会兼OGOB訪問会　【注意した点・感想】このセミナーに参加すると、この後に面接が通常選考に比べ一つ面接カットが出来る優遇ルートに乗ることが出来るので参加した。内容はこれからの富士通がどのように変革していくか、会社説明が行われた。この説明会の後に今後の日程が発表された。

【あなたが当該職種を志望している理由をご記入ください。】常に新たな技術を学び続け、お客様に寄り添って課題を解決していきたいと考えたため、ソリューション&サービスエンジニアを志望する。この考えに至るきっかけとなった経験が2つある。1つ目は、研究活動において専門性を高めて課題解決に臨んだ経験だ。私は、大学院での研究活動を通じて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人とSE1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームで事前説明を受けた後にブレイクアウトルームで面接開始　【質問内容】・事前に告知されていた研究内容にとそこから得たスキルに関するプレゼン（3-5分） -研究において困難を乗り越えた経験等の深掘り ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームで事前説明を受け、その後ブレイクアウトルームで面接開始　【質問内容】・企業選びの軸について ・入社後にやりたいことについて -やりたい事業領域の現状の課題は何か ・学生時代に力をいれたことについて -...

【試験科目】言語、計数、構造理解、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 計数：10分 構造理解：12分 英語：12分　【対策方法】市販の問題集

【自己PR】私の強みは「問題分析力」です。 この強みを活かして大学では競技かるたの全国大会で優勝することができました。 当初は1回戦すら勝利できず、周囲のメンバーと実力差が開いていました。 そこで、原因を試合に対する反省が足りていないと考え、2つの取り組みに挑戦しました。 1つ目は「データによる自己分析」です。 ...

【インターンシップに応募する理由を教えてください。】私がこのテーマに応募する理由は2つある。 1つはICT技術を活用したソリューションを提供して、利便性のある社会を作りたいからだ。 これは、私がマイナンバーカードを作った際、窓口対応が不便に感じた経験からきている。マイナンバーカードを作る時、4つもの窓口を移動して申請が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い年次の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一部屋に学生数人が集められ、点呼と注意事項。その後ブレイクアウトルームで個人面談。　【質問内容】・研究内容 （簡単に説明、どのような応用があるのか） ・学生時代に力を入れたこと （なぜそれをやったのか、どのように...

【内容】大学OB数人とじっくり話すことができます。　【注意した点・感想】視野を広く持つために、希望していない職種の人にもお話を伺いました。参加者が少なかったためかほぼ1対1で一人当たり30分ほど話すことができ、いろいろな疑問を解消できました。 当時は知りませんでしたが、このイベントに参加したおかげで特別選考ルートに乗って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2，30年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一部屋に学生数人が集められ、点呼と注意事項の説明。その後ブレイクアウトルームで個人面談　【質問内容】・研究内容 （文系にもわかるように説明） ・学生時代に力を入れたこと （一次でかなり深ぼられたので、こちらで...

【試験科目】言語、四則演算、構造理解、英語、パーソナリティ　【対策方法】玉手箱はインターン等でもよく見かけていたためとくになし。

【承諾/辞退理由の詳細】関わりたい業界が明確であったので、その業界に関われる可能性が高い他社を選びました。　【採用人数・倍率】予定数は750人でした　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。（各30字以内）】研究活動で◯◯に取り組んだこと サークルの活動で◯◯取り組んできたこと 大学院で◯◯の勉強に取り組んだこと　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。 その背景と、あなた自身が取った行動、その結果...

【説明会の具体的な内容】JECCの成り立ち、業務内容、座談会（先輩社員一名）、福利厚生、選考フロー、選考の種類の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり聞いたことがなかったので、強いイメージがありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に設立の背景や、IT関連に特化しているという...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハードウェア、ソフトウェアの事業について双方学びました。様々な職種があるため、違いを学ぶワークを行いました。ハードウェアに関しては沼津で普段行われているものをリモートであったため動画を見る事で代用していました。　【ワークの具体的な手順】説明を受け、ワークを行う事を3回ほど繰...

【第一希望コース ※職場受入コース】【11】FS本・西日本第一サポート統括部（第一グループ）　【第一志望選択理由 ※第一希望を選択した理由をお答えください。（300字以内）】貴社が自治体に提供するシステムの保守や構築を体験し、業務への理解を深めたいからです。以前、確定申告を行った際に職員の方が1人ずつ対応していたため、2時...

【試験科目】言語、非言語、暗号、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABと同様　【対策方法】独学

【自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください】私の強みは、課題を解決するために全力で努力することです。現在、◯◯の長期インターンに参加しており、競合のリサーチ資料・サービスの比較表を作成しています。入社当社はOfficeソフトが全く使えず、一つの資料作成に平均◯時間ほど費やしていました。そこで私は、業務時間外...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に2つのことにフォーカスしたものであった。1つ目は、ロジスティクス分野の勤怠管理システムの拡販支援、2つ目は物流業界の基本情報を学び、その後これからの物流業界でドライビングレコーダーを拡販していくには車のどこにつければ良いのかということについて話し合った。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →1番困難だったこと、施策をもっと詳しく、今戻れるならどうするか ・インターンの志望動機 ・なぜ数あるコースの中で物流を選んだのか ・大学での専門分野につ...