【試験科目】言語（GAB）、非言語（図表読み取り）、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語→52問/25分、非言語→40問/35分、英語→32問/12分　【対策方法】参考書を一周した。

【承諾/辞退理由の詳細】若手からの成長環境という点でもっと上を目指そうと思ったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください。（400字以内）】私の強みは物事の本質を捉え、解決に向けて自分なりの戦略が立てられることだ。この強みが発揮された事例として、◯の◯チームでの活動が挙げられる。そこでは年一回のコンクールに向けて、◯奏者として練習に励んでいた。しかし、演奏に対する評価は聴者の琴線に触...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE 部長と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインして待機　【質問内容】ESは一通り読まれており、面接官が気になった箇所を深堀りするという形式。他社の選考状況も聞かれたが志望度は聞かれなかった。最初の10分で面接自体は終わり、残りの時間（30分程度）はすべ...

【試験科目】言語、構造理解（暗号）、四則演算、英語、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方（SE）で年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続→入室→面接開始　【質問内容】自己紹介／雑談 →チームスポーツで何を学んだ？ 高い目標を持って成し遂げた経験 →深堀 時代の流れを踏まえて、挑戦したこと →人口減少、少子高齢化という社会問題に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の20年目以上勤められている方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続→入室→面接開始　【質問内容】自己紹介 一次面接の評価について 部活なにしてた？／雑談 →つらかった経験は？ →チームでやることで学んだことは？ 富士通Japanを選んだ理由は？ →選...

【自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください。（400文字以内）】複数の関係者と協働することで課題を解決に導く力がある。 予備校のアルバイトで◯◯の責任者として、◯◯大学の校舎内合格率を◯◯%から◯◯%まで伸ばした経験で発揮した。合格率向上のために「過去問演習実施率」と「指導の力量による担任格差」の課題があ...

【承諾/辞退理由の詳細】・国内売上高1位の富士通の国内事業を担っている点 ・FAやポスティングで自身の希望する分野に挑戦できる点 ・待遇面で富士通とほとんど変わらない点　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】企画途中　【採用人数・倍率】例年100名前後、今年は200〜300名募集だった。...

【志望動機（400字）】理由は2つあります。1つ目は、人の思いをシステムで実現したいからです。大学で企業戦略を学び、企業の成長を促す上でITの重要性を実感しました。また、高校の◯◯部で、私が仲間に技術的なアドバイスをしたことで、大会で結果を残してくれました。この経験から、知識やスキルを提供すると同時に相手に寄り添うことで、...

【承諾/辞退理由の詳細】日本全国に拠点があり、どこで働くことになるか不確定だったから。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・5分で自己紹介（現在頑張っていること＋ICT業界を志望している理由＋エフサスの志望理由＋会社に入ってやりたいこと） ・学部を選んだ理由 ・学業をしてきての気づきはあったか ・ゼミでやっていることについての深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は25年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ESの深掘り ・適性検査の結果を踏まえていくつか質問 →計画性が高いと結果に出ているが、計画が上手くいかなかったときはどうしているか →どのようなリーダーシップをあなたは発揮しているかなど ...

【研究内容について具体的に教えてください。】◯◯ゼミに所属しており、◯◯の国際比較についての研究を行っております。◯◯に所属している国の過去20年分のデータを参考に、◯◯は適正であるか今後考察していきたいです。　【あなたが当該職種を志望している理由をご記入ください。】システムを通じた価値提供にやりがいを感じたため、ソリュー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当・4年目・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにガイダンスがある。そこからブレイクアウトに分かれて面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（大変だったこと、始めたきっかけ、行った感想）IT経験、富士通で実現したい事、なぜをそれを実現したいと考えるようになったの...

【試験科目】・言語 ・計数 ・暗号 ・英語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】事前に問題形式を調べて挑みました。

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方とのマッチしたと感じたからです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし（今後あるとお伺いしました）　【採用人数・倍率】750名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大以上が多そうです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当・20年目ぐらい？・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ガイダンスがあり、その後ブレイクアウトルームに分かれて面接　【質問内容】自己紹介、自己紹介の深掘り、学生時代に力を入れたこと、志望理由、プログラミング経験があるか、実際にプログラミングを行ったときに感じた事、ま...

【研究内容（500字）】私は◯◯というデータ解析手法を用いて、データの性質を学習し、学習結果に基づいて将来を予測する研究を行っています。特に、複数の分布が混在したデータを解析する研究に取り組んでいます。例えば、ビジネスにおいて昨年の購入額が5000円以上のユーザのみに広告を出す場合を考えると、購入額5000円を境界線として...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「どんな人の？」「どのような課題を？」「どのように解決するか？」の3つの考え方を軸にワークの手順を踏んで企画から提案までを行う。若者の流出・人口減少によるまちの衰退という課題を設定し、自治体向けにソリューションを提案。　【ワークの具体的な手順】課題抽出→ビジネスモデルの策定...

【本テーマの応募動機を教えてください。　テーマ：2025年問題を解決するこれからのIoT企画検討（自治体、教育・学校、医療・福祉）（400字以内）】貴社は教育データの多面的活用から遠隔地への学習機会提供まで、競合他社と比べると幅広く文教ソリューションを提供している。そのため、本テーマである2025年問題に対して多角的な視点...

【試験科目】非言語、暗号、四則演算、英語、パーソナリティ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】九州エリアのSEの方。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続→入室→面接開始　【質問内容】自己紹介 富士通Japanに興味をもったきっかけ →なぜITか →文教に興味を持った理由は？ →富士通も受けているの？ インターン志望動機 インターンで学...

【承諾/辞退理由の詳細】別の業界に興味を持ったため　【採用人数・倍率】四季報に書いてあるはず　【内定者の採用大学・学歴】中央大学早稲田など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】プログラミングをやっている人は入りやすいかも