【自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください。（400字以内）】強みは目標を掲げ、達成する向上心です。私がアルバイトをしているスポーツジムの店舗は、見学者の入会率が他店舗より低いと知り、入会率向上を目指しました。入会率が低い原因を探すことに苦労しましたが、同設備のジムで入会率に差が出るのは、初回見学時のアプロ...

【参加希望理由や参加に向けての意気込みなどをご記入ください。】ICTが誰の身の回りに当たり前に存在するようになった昨今、その輝かしい未来と新たな利活用に関する深い理解を期待し、貴社のインターンシップを志望しました。貴社のホームページを拝見した際、その安定した基盤に甘んじることなく、幅広いニーズに応えるため変革をし続ける貴社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三時間程度のインターンシップだった。 会社説明をやった後体験型ワークを行う、その後に発表フィードバックがある。その後に座談会でした。ある課題に対してIT技術を用いて解決策を提案するワークだった。そこまで難しくない　【ワークの具体的な手順】説明、ワーク、発表、　【インターン...

【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。（各30文字以内）】①大学で所属している◯◯でのキーパーとしての活動 ②大学の◯◯でのトレーニングプランナーとしての活動 ③アルバイトの個人塾講師での生徒の快適かつ充分な学習環境の構築　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソード...

【応募動機を教えてください。（200字以内）】自らの力で社会改革をする体験をしたいからである。近年VUCA時代と言われるように、既存の価値観やビジネスモデルが通用しないほど社会は目まぐるしく変化している。そのため、企業が新たな価値を創造し社会に提供し続けるためには、その時々の社会課題を発見し対応する力が必要とされると考える...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明やESG経営に力を入れているという説明を受けました。その後、本企業の講演者による講演会が行われ、午後からグループワークを行いました。2日目は資料作成が中心のグループワークを行い、最終発表と懇親会が催されました。　【ワークの具体的な手順】チーム内で取り組むべき...

【試験科目】・言語 ・計数 ・暗号 ・英語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様でした。　【対策方法】暗号問題については他社選考での経験がなかったため、事前に出題形式などを調べてから受験しました。

【承諾/辞退理由の詳細】業界や企業として、変革を遂げているため、今後のキャリアを描くのにとても魅力的だった。 福利厚生も充実しているため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】早期選考で100人前後　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部幹部職員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレークアウトルームに入り、面接がすぐ始まる。その後ZOOM退室。　【質問内容】インターンシップの内容と感想 なぜ富士通に入りたいと考えているのか（ここでなぜ御社が第一志望かを言えるかが重要） なぜ自分が志望してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレークアウトルームに移動してすぐ始まる。終わったらZOOM退室。　【質問内容】インターンシップの内容、インターンシップではどのようなことを学んだのか。学生時代に力を入れたことについて、そのエピソードに対する深堀り。現在...

【試験科目】CAB4種と性格検査　【対策方法】CAB対策本を読む

【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。】（1） プログラミング講師のアルバイトで組織研修内容改善に努めたこと （2） メディア運営の長期インターンでPV数増加に貢献したこと （3） ゼミの広報委員長として当ゼミの希望者数を増加させたこと　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂...

【内容】インターン参加者向けの特別セミナー　【注意した点・感想】このセミナーに参加すると、この後に面接が通常選考に比べ一つ面接カットが出来る優遇ルートに乗ることが出来るので参加した。内容はこれからの富士通がどのように変革していくか、会社説明が行われた。この説明会の後に今後の日程が発表された。

【参加を希望される理由を教えてください。（200文字以内）】デジタルの力で社会に変革をもたらしてきた貴社のビジネス創出の方法に興味があるからだ。私は独学で◯◯アプリを作成し発展させていった経験から、デジタル技術の多方面への親和性や影響力の大きさを実感した。デジタル技術は作業を簡便化、快適化し、人を助けることができる。その考...

【チャレンジプログラム、イベント参加理由200以内】優秀な学生と協働し、新たな価値提案に挑戦するためだ。大学では6人のチームで研究をしており、当初は認識の不一致から度々議論が紛糾していた。その際は、まず現状と目標を照らし合わせ、検討するべき論点を整理した。その上で、根拠と共に進むべき方向性を示し、お互いの認識を深めることで...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語52問25分 言語40問35分　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・富士通総研で何がしたいか ・そう思った原体験は何か ・どのような強みを生かせると思うか ・学生時代に力を入れたことは何か ・なぜそれをしたのか ・困難だったことは何か ...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルで新歓長としてサークルの縮小化を止めたことだ。コロナ禍で新入生が人と出会う機会がない悲痛な声をSNSで目の当たりにし、解決すべく行動した。ほかのサークルが新歓活動を諦める中、競争相手が少ないチャンスだと捉えてオンラインで敢行した。 数値目標として60名の獲得を、定性目標として ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介と志望動機と学生時代に力を入れたことの3点を10分で話してください ・自己紹介に対する深堀り ・志望動機の深堀り、富士通総研で何をしたいか ・なぜそれをしたいのか、どんな強みが生きるのか ・...

【あなたが当該職種を志望している理由をご記入ください。】塾のアルバイトで座席予約システムの提案・導入を行い、目の前の困っている生徒だけではなく、見えない所にいる多くの人に喜ばれました。とてもやりがいを感じたこの経験から、システム提案により多くの人に喜ばれる仕事がしたいと思い、IT企業を志望しています。その中でも富士通を志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から説明→ブレイクアウトルームで面接→逆質問　【質問内容】・なぜITか ・やりたいことは何か→そう思ったきっかけや理由 ・最も困難な壁を感じたこと ・一人で仕事するのは苦手か ・他社の選考状況 ・その中で最終的にど...

【承諾/辞退理由の詳細】入社後はグループ会社に出向と聞いて、他社はそれがなさそうだったので、他社を優先することにしました。また、◯◯日までに結果を伝えると言われたにも関わらず、その期限を超えた連絡だったため、企業に不信感を抱きました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から説明→ブレイクアウトルームで面接→逆質問　【質問内容】・学校のことでPR　プログラミングした→周り巻き込んだ ・学生時代に力を入れたこと　アルバイト ・サークル長 ・なぜITか　働き方が合っている1.コミュニケーションで課題...

【試験科目】暗号＋英語＋言語＋パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】特になし

【応募動機（400文字）】私が本インターンシップを応募した理由はソリューションエンジニアとして顧客の変革に携わりたいからです。私は就職活動の軸として「ITの力で世の中を進歩させ、人々と自分を幸せにしたい」ということを掲げています。実際私は大学で◯◯という◯◯についてシミュレーションを使い研究を行うことで、◯◯分野進歩の足が...