【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない。配属先の部署で一番偉い方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためない　【質問内容】研究内容と学生時代に頑張ったこと。インターンシップでどのような事を学びたいか。プログラミングの経験にかんして。インターンシップで行うことの説明があり、やりたい...

【試験科目】言語、非言語、英語、コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】30分、30分、15分、2時間　【対策方法】言語と不言語は小中学生の国語算数なので特別対策はしなくてよいと思う。英語に関しては時間が圧倒的に足りないため、速読練習を事前にしとくと良い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に製品体験のようなインターンシップであった。富士通さんで今後提供する予定であるITツールを実際に触らせて頂き、そのツールの問題点やどのような利用機会があるかを考えた。また、実際に行っている会議にも参加させて頂き、どの様に会議というものが行われているのかというのを体験で...

【参加を希望される理由を教えてください。（200文字以内）】一つ目は、貴社の事業に関する理解を深めるためだ。高い技術力を軸に、幅広い業界で課題解決を行なう貴社の挑戦心に魅力を感じた。デジタル技術を用いた課題解決に対する貴社の思考プロセスを学びたい。二つ目は、自身の可能性を探るためだ。「富士通をつかって何ができる？」という文...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来通り　【対策方法】特になし。様々な企業の選考でテストに慣れておく。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来に起こりうる社会課題を解決するため、富士通が行うべき新規事業の立案。 1日目：自己紹介→企業理解のインプット→課題の発見・解決 2日目：課題の解決→プレゼン→座談会 両日とも、最後に社員から各個人へフィードバックをくれる。　【ワークの具体的な手順】①将来起こりうる...

【卒業論文内容】私は、人汗中の塩化物イオンを定量可能な◯◯型ウェアラブルセンサの開発に取り組んでいます。ウェアラブルデバイスを用いて体液成分を測定することで、採血などを行うことなく健康状態のモニタリングが可能です。汗中の塩化物イオン濃度は測定することで熱中症予防に役立ちます。転写◯◯という新たな手法を用いることで、表面の粗...

【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。】「日本のことが好きな外国人を、より幸せに」という夢の下、外国人の就職支援を目的とした基盤整備を成し遂げた。学部2年時に◯◯の大学へ留学中、◯◯人に1人の学生が日系...

【質問内容】基本的には事業内容について質問しました。具体的には、現在の仕事内容や今まで行ってきたこと、そして今後のキャリアについてです。これらを包括的に質問した後に、私がやりたいことと富士通で出来ることについて相談しました。　【注意した点・感想】注意した点は特にないです。研究室経由でOB訪問をしたため、会話内容としても雑談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後ブレイクアウトルームに移行し、アイスブレイクおよび面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 研究内容について 研究内容をいかに富士通で活かせるか 留学経験について 今までの挫折経験とそれを乗り越えたエピソ...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容や福利厚生など素晴らしいのですが、内定をいただいた他社の方がキャリアが明確であったため、そちらに行くことにしました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】iroots経由でスカウトをいただき、インターンシップに参加しました。その後、インターンシップでの活躍を評価されたのか、早期選考に呼ばれました。今回のリクルーター面談では、早期選考に関する説明のために行われました。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後アイスブレイクおよびインターンシップでの学び、その後早期選考...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問：8長文×4問／15分 計数：20問／20分 英語：24問：8長文×3問／10分だったと思います。 対策方法に関しては特にありません。似たような問題をいくつか解いていたため、それらで慣れていました。　【対策方法】特にありません。類似した玉手箱...

【会場到着から選考終了までの流れ】主に以下の流れでインターンが実施されました。（1）パーパスの説明、（2）企業概要の説明、（3）社会課題解決型のグループワーク、（4）プレゼンテーション、（5）社員への質問　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決型のグループワークでしたが、どういった課題を取り扱うかはグル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後ブレイクアウトルームに移行し、アイスブレイクおよび面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・研究内容は何か ・学んだことは何か ・留学について ・今までの経験で挫折したことと乗り越えた経験について ・富士通で挑...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考の理解を深めるワークショップ後、社会課題の解決を一つ上げ、デザイン思考を用いて解決を目指すといった内容でした。具体的には、デザイン思考とは何か？から始まり、ペインゲインの説明などがありました。　【ワークの具体的な手順】デザイン思考を説明した後、ブレインストーミン...

【これまでにあなたの身の回りの課題を解決した経験を、エピソードを踏まえて教えてください。】「日本のことが好きな外国人を、より幸せに」という夢の下、外国人の就職支援を目的とした基盤整備を成し遂げた。学部2年時に◯◯へ留学中、7人に1人の学生が日系企業への就職を望む状況を目の当たりにした。しかし、日系企業の就職プロセスは◯◯の...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問：8長文×4問／15分 計数：20問／20分 英語：24問：8長文×3問／10分だったと思います。　【対策方法】対策方法に関しては特にありません。似たような問題をいくつか解いていたため、それらで慣れていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部署の役員クラスの社員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続したら開始。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップに参加して、弊社をどう思ったか ・研究内容 ・アルバイトは何をしていたのか→深堀 ・サークル活動は何をしていたのか→深...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップに参加した際に感じた、社員の方々の雰囲気がとてもよかったため。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】例年50人程度　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【卒業論文の内容（200）】私は国民の健康寿命の延伸を目的とした、◯の教育現場で用いる◯システムの開発に関する論文を執筆しました。研究ではモーションキャプチャとVR技術を組み合わせ、従来の訓練手法では不可能であった理想的な◯動作や◯への押し付け力を任意視点で確認しながら、技能向上を図る新たな訓練システムを開発しました。また...

【試験科目】富士通グループ共通の問題　【各科目の問題数と制限時間】四則演算・言語・英語・CAB暗号テスト 全部で1時間ほど　すべて解き切ることはできなかった　【対策方法】玉手箱やCABの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】one carrer、【玉手箱・C-GAB編】 これが本当のWebテストだ！（1）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の管理職社員、入社30年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してから開始。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学業以外で頑張ったこと ・サークル活動は何をしていたのか ・そこで何を学んだのか ・大学の成績と好きな教科に関して ・希望す...

【内容】業界研究の進め方 会社紹介 先輩社員と座談会　【注意した点・感想】自身の希望する職種の業務内容をしっかりと理解できるように、様々な質問をしました。参加学生が多かったので、発言をすることは緊張しますが、将来のためにちゃんと聞いておくことで、後々の面接でも活かすことができると思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：空調機の新製品の改良の検討・最終日の発表 日程：10日間のスケジュールの中で、実機の性能を評価したのが半分、改良の検討をしたのが半分、最終日に発表。 工夫：発表用の資料を作る時間が少なかったため、分担して行った。残業はできないので効率よく進めることが重要だった。　...