【自身の強みと弱み】私の強みは、継続的に努力出来るところです。大学では学業で成績を残すという目標を立てて毎日平均2時間以上勉強し、それが結果につながり、文系学生約◯◯人の中で6％しか選ばれない成績優秀者に選ばれました。弱みは、自己主張が弱いところです。他人と意見がぶつかってしまった時に、すぐに折れてしまうことがあります。し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機と挑戦してみたいこと ・医療機関での仕事のイメージを具体的に教えて →人手不足と言っていたけどそう感じるか？ ・どういう価値を提供したいのか ・就活の状況は ・ネットワーク専門企業は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方2人、1人は40代1人は30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・大学で学んだこと ・なぜITインフラに興味を持ったか ・ネットワークの勉強はしているか ・医療現場にはどういったネットワークが必要だと思うか ・他に受けている企業は ・...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】各々20問ほど、30分ずつ　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】spiは、マイナビのウェブテスト問題集を解いていました。

【承諾/辞退理由の詳細】第一、第二志望企業の最終面接が残っていて、他にも内定をもらえていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・富士通本体は受けているのか ・なぜIT業界志望なのか ・なぜ富士通ネットワークソリューションズに興味を持ったのか ・逆質問 逆質問では文系でもNEとしてや...

【趣味・特技】趣味は、晴れた日に散歩をすることです。なぜなら、桜が咲き始めているなどの小さな発見が自分をワクワクさせ、暖かい日差しを浴びることでリフレッシュをすることができるからです。少しでも時間があるときは散歩をしています。特技は、一度聞いた曲をその場で弾けることです。私は◯◯年間習い事で◯◯◯◯を続けています。中学生の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLを割り振られ、メインルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動　【質問内容】・職種を志望する理由 ・他社と比較した際の富士通の優位性（なぜ競合他社ではなく、富士通なのか） ・他社の選考状況 ・志望度の確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLを割り振られ、メインルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学業で力を入れたこと（ESに書いていることをもう一度） ・学業で力を入れたこと（ESに詳しく書いていな...

【志望理由（活かせるスキル・専門性についてもご記入ください。）】技術で暮らしを豊かにしたいためです。2020年度はコロナウイルスの影響によってゼミ活動がオンライン上になりました。登下校の時間が削減され、緊急のミーティングが開きやすくなるなど今までの当たり前に甘えて気付かなかったことが沢山あるとわかり、技術の利便性を広めるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLを割り振られ、メインルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動　【質問内容】・学業で力を入れたことの深掘り ・企業を志望する理由の深掘り ・アルバイトで力を入れたこと ・資格（IT関連）を取得した理由 ・ビ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は各科目30分程度でした。　【対策方法】一般的な対策本を用いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWEBテストだ！』

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する職種の中間管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】一次ジョブマッチングと同様　【質問内容】1.学生時代に頑張ったこと ・なぜ頑張ったのか ・過程の中で一番苦労したことは何か ・どのように乗り越えたか 2.志望動機 3.就職活動の軸 4.もし希望の職種に配属...

【あなたの強みと弱みをご記入ください。（200字）】強みは向上心を持って新たなことに挑戦できることです。大学入学を機に◯◯というスポーツを始め、日本一を目標に努力しました。0からのスタートでも失敗を恐れることなく取り組むことができます。 弱みは1つのことに集中し過ぎてしまうことです。熱中すると視野が狭くなってしまうことが...

【承諾/辞退理由の詳細】・給与水準が少々不満だった ・より志望度の高い業界から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】50人弱　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専、理系の単科大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長 ・管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・就職活動の軸 ・他社選考状況 ・希望職種について →なぜその職種を志望するのか →その仕事についてどのようなイメージを持っているか →人事は従...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様　【質問内容】・意思確認（就職する気持ちがあるか等） ・就職活動を今後一切続けない等の確認 ・今後の流れ（内々定者の懇親会等） ・雑談（コロナ禍でどのように過ごしてきたか、富士通ゼネラルの選考はどのよう...

【試験科目】・計数（四則逆算） ・言語（論理的読解） ・構造理解（CAB暗号テスト） ・英語（IMAGES） ・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】・計数50問（9分） ・言語52問（25分） ・構造理解30問（16分） ・英語24問（10分） ・パーソナリティ68問（20分）　【対策方法】市販の参考書

【内容】・会社説明 ・先輩社員との座談会 ・オンラインオフィス見学　【注意した点・感想】会社説明では企業の概要の他、募集職種についての説明があった。座談会ではマイク・カメラオフであったため気軽に質問ができた。 事前にどの職種に応募するかをある程度定めておくと一層有意義な時間になると思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部 ・新卒2〜3年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsのリンクにアクセスして開始。面接後、そのままルームから退出して終了。　【質問内容】・就業に関する聞き取り →海外勤務は大丈夫か？　国内での転勤は可能か？等 ・学生時代に頑張った...

【学生時代に力を入れたことを400〜600文字以内でご記入ください。】学生時代に力を入れたことは、研究室ゼミでの開発プロジェクトに約2年間参加し、4回生と共著で学会発表しました（＜発表論文の参考文献＞）。これは◯◯のオープンデータ題材に、データ活用方法として、可視化、比較、シミュレーションの3つの用途に取り組んだケーススタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学時代に力を入れて取り組んできたこと →英語の学習 なぜこの業界に興味があるか →ITは他業界よりも広い業界へ貢献できる、多くの社会課題を解決することができるため インターンシップで学びたいこと →...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ICT業界とPFUがわかる説明会 ・製品デモ ・チーム名決め ・会社説明 ・オンラインでの働き方体験 ・新規事業創出ワーク ・先輩社員との座談会 ・1on1面談 ・懇親会 　【ワークの具体的な手順】PFU既存の技術と何かを組み合わ...

【PFUのインターンシップを志望した理由を記入してください。（300文字程度）】貴社のICTソリューションについて理解を深めたいからです。私は◯◯に所属し多様な◯◯問題を学んでいます。その一つに、公教育で生じた不登校の課題をNPOが資金不足の中取り組んでいる問題がありました。その際、資料等で山積みになる職員室を思い出し、教...

【卒業論文についてご記入ください。】「日本における金融教育のあり方」について執筆している。現在日本の金融リテラシーは他国と比べて低い。その原因は現在の金融教育に「面白み」がなく、能動的に学ぶ人が少ないことと考えられる。そこで「インターネット上の仮想通貨を用いた疑似体験ゲームの導入」を提案した。これはライフイベントに対し意思...