【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は各科目30分程度でした。　【対策方法】一般的な対策本を用いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWEBテストだ！』

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長 ・管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・就職活動の軸 ・他社選考状況 ・希望職種について →なぜその職種を志望するのか →その仕事についてどのようなイメージを持っているか →人事は従...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様　【質問内容】・意思確認（就職する気持ちがあるか等） ・就職活動を今後一切続けない等の確認 ・今後の流れ（内々定者の懇親会等） ・雑談（コロナ禍でどのように過ごしてきたか、富士通ゼネラルの選考はどのよう...

【試験科目】・計数（四則逆算） ・言語（論理的読解） ・構造理解（CAB暗号テスト） ・英語（IMAGES） ・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】・計数50問（9分） ・言語52問（25分） ・構造理解30問（16分） ・英語24問（10分） ・パーソナリティ68問（20分）　【対策方法】市販の参考書

【内容】・会社説明 ・先輩社員との座談会 ・オンラインオフィス見学　【注意した点・感想】会社説明では企業の概要の他、募集職種についての説明があった。座談会ではマイク・カメラオフであったため気軽に質問ができた。 事前にどの職種に応募するかをある程度定めておくと一層有意義な時間になると思った。

【承諾/辞退理由の詳細】・給与水準が少々不満だった ・より志望度の高い業界から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】50人弱　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専、理系の単科大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部 ・新卒2〜3年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsのリンクにアクセスして開始。面接後、そのままルームから退出して終了。　【質問内容】・就業に関する聞き取り →海外勤務は大丈夫か？　国内での転勤は可能か？等 ・学生時代に頑張った...

【あなたの強みと弱みをご記入ください。（200字）】強みは向上心を持って新たなことに挑戦できることです。大学入学を機に◯◯というスポーツを始め、日本一を目標に努力しました。0からのスタートでも失敗を恐れることなく取り組むことができます。 弱みは1つのことに集中し過ぎてしまうことです。熱中すると視野が狭くなってしまうことが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する職種の中間管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】一次ジョブマッチングと同様　【質問内容】1.学生時代に頑張ったこと ・なぜ頑張ったのか ・過程の中で一番苦労したことは何か ・どのように乗り越えたか 2.志望動機 3.就職活動の軸 4.もし希望の職種に配属...

【学生時代に力を入れたことを400〜600文字以内でご記入ください。】学生時代に力を入れたことは、研究室ゼミでの開発プロジェクトに約2年間参加し、4回生と共著で学会発表しました（＜発表論文の参考文献＞）。これは◯◯のオープンデータ題材に、データ活用方法として、可視化、比較、シミュレーションの3つの用途に取り組んだケーススタ...

【PFUのインターンシップを志望した理由を記入してください。（300文字程度）】貴社のICTソリューションについて理解を深めたいからです。私は◯◯に所属し多様な◯◯問題を学んでいます。その一つに、公教育で生じた不登校の課題をNPOが資金不足の中取り組んでいる問題がありました。その際、資料等で山積みになる職員室を思い出し、教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学時代に力を入れて取り組んできたこと →英語の学習 なぜこの業界に興味があるか →ITは他業界よりも広い業界へ貢献できる、多くの社会課題を解決することができるため インターンシップで学びたいこと →...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ICT業界とPFUがわかる説明会 ・製品デモ ・チーム名決め ・会社説明 ・オンラインでの働き方体験 ・新規事業創出ワーク ・先輩社員との座談会 ・1on1面談 ・懇親会 　【ワークの具体的な手順】PFU既存の技術と何かを組み合わ...

【卒業論文についてご記入ください。】「日本における金融教育のあり方」について執筆している。現在日本の金融リテラシーは他国と比べて低い。その原因は現在の金融教育に「面白み」がなく、能動的に学ぶ人が少ないことと考えられる。そこで「インターネット上の仮想通貨を用いた疑似体験ゲームの導入」を提案した。これはライフイベントに対し意思...

【当社を志望した理由と、当社で仕事を通じて実現したいことを記入してください。（500）】私はIT技術を活用して企業の日常に溢れる課題を解決し、社会の発展に繋げることを実現したいため貴社への入社を志望する。私は個別指導塾師のアルバイトをしており、その中で先日授業情報の管理方法が紙からタブレット端末に変わった。業務時間が短縮し...

【内容】・会社説明 ・現場社員パネルディスカッション ・現場社員へ質疑応答 ・採用情報　【注意した点・感想】Zoomのウェビナー形式で行ったため顔出しはなかった。質疑応答の時間をかなりとってくださったので、自分の聞きたいことを聞くといいと思う。その日のうちに出席確認があり、忘れるともう一度セミナーに参加できないので注意。

【承諾/辞退理由の詳細】DX事業をやりたかったから　【内定後の課題の有無】任意参加の内々定者プロジェクトがある　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】120人程度　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH、関関同立、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【志望動機（400文字以内）】塾講師のアルバイトでの経験から、日本の教育が抱える課題をITで解決し、教育機関のDX化推進に貢献したく、貴社を志望いたします。大学1年次から勤めている個別指導塾では、生徒が多種多様な勉強に対する課題を抱えているため、生徒一人一人に合った授業を考え提供することに大変苦労しました。この経験を通じて...

【試験科目】言語、非言語、四則計算、英語、性格　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、現場社員の方（SE）1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンライン接続 ↓ 面接　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと1分程度 学生時代に力を入れたこと深掘り（困難について詳しく、学びを活かした経験など） サークルでの役職とその役職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomのルームに入室し、そこで人事の方から面接の説明。その後ブレイクアウトセッションにて面接用ルームに移動し面接。終了後メインルームに戻り、今度は他の人事の方が待つルームへ移動し面談。面談後退出。　【質問内容】<面接> ...

【趣味・特技】趣味は読書と御朱印巡りをしております。読書はビジネス書籍や推理小説を読んでいます。また、御朱印巡りでは関西と東京をメインに回っており、今後は地方の方に行きたいと思います。特技は初対面の人とすぐに打ち解け合うことができます。グループワークをする際私の班は緊張で静かになっていたため、私が様々な話題を出していき、緊...

【自己PR】私の強みは相手の意見を受け入れ、考えを的確に汲み取ることです。幼少期に◯◯の喧嘩が多く、喧嘩を止めるために◯◯のどちらにも話を聞きに行っていたことが影響していると思います。この強みを活かして3つの取組で成果を上げました。1つ目は◯◯◯のアルバイトで人手不足を解消しました。スタッフのヒアリングを行うことから始め、...

【説明会の具体的な内容】会社説明会と座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】富士通の子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】小売り店舗やサービス業に大きく貢献するSIer　【このイベントを通しての感想】歴史的変遷から現在まで詳細に説明してくださったので、どの方向に向かっているのかが明確にわかりました

【試験科目】言語、計数、英語、図形　【対策方法】事前に他企業の選考にて玉手箱に慣れておく