【会場到着から選考終了までの流れ】全体の説明があったのちに4名と面接官1人の部屋に割り振られてから開始。　【GDのテーマ・お題】当日出されます。私の班では、学校教育における考えられる不満を上げて、それぞれの不満の解決方法を話あるというテーマでした。　【GDの手順】Zoomで全体の説明があったのちに4名と面接官1人の部屋に割...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を周回しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【当社を志望した理由と、当社で仕事を通じて実現したいことを記入してください。】貴社を志望する理由は、貴社がお客様目線から最適なソリューションを提供している点に魅力を感じたからです。貴社は富士通グループの中で最もお客様に近い存在として全国に拠点を構えつつ、システムの運用・保守に力を入れている点から、お客様の課題解決に深く貢献...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したので分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・なぜIT業界を志望しているのか ・なぜSIerを志望しているのか ・その中でもなぜ富士通エフサスなのか ・最近気になったIT関連のニュース ・就職活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社後どのようなことをしたいのか ・自分の強み ・自分の弱み ・弱みとどのように向き合い、克服するのか ・人生で最もうれしかったこと ・人生で最もつら...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内々定を頂き、そちらの業界の方が魅力的に思えてきたため。　【採用人数・倍率】3月中旬時点では30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIや玉手箱の問題集を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI　テストセンター　超実践問題集 WEBテスト（1）　完全対策　玉手箱シリーズ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】自己紹介、入社後のやりたいことなどを話して、入社意思があるかどうかを改めて確認された。他社の選考を続けているかどうか、この面接が終われば就活を終了するかどうか、希望職種に変更はないかどうかを聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、海外技術営業、海外技術サービス　50代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の質問から始まり、技術職の社員に移り、順々に質問された　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・他社選考状況、志望度 ・就活軸 ・希望職種 ・学生時代の成績 ・学生時代一番頑張...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他社選考状況 ・就職活動開始時期 ・就職活動の軸 ・志望動機 ・希望職種とその理由 ・海外で働きたいか、自身の海外経験・語学力について ・学生時代の学業成績について ・学業以外に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・選考状況 ・就活軸 ・志望動機 ・希望職種とその理由 ・海外経験と語学力について ・海外駐在の覚悟 ・何を成し遂げたいか ・キャリアビジョンについて ・機械や電気、化学の領域に抵抗が...

【卒業論文の内容（200字）】◯◯の種子◯◯に形成される◯◯構造物、◯◯（◯◯）の形成メカニズムの解明というテーマに取り組みました。◯◯は野生種においては種子の拡散や草食獣からの食害の防除の役割を担うと考えられています。この研究の成果は人間の◯◯である◯◯の収量増加に貢献できると期待しています。私は◯◯の形成に関わる遺伝...

【当社を志望した理由と、当社で仕事を通じて実現したいことを記入してください。（500字）】志望した理由は2点あります。1点目は、「チームで協働して、社会の発展や課題解決に貢献したい」からです。アルバイトにて顧客満足度向上に携わった経験から、チームで課題に向き合い、お客様や店舗のために最適なサービスを創出することにやりがいを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナ禍を助けるソリューション提案のプレゼンテーションを行った。1チーム全体で4人おり、その中で2人1つのチームに分かれてそれぞれプレゼンテーションを行う。そのため1人1人が責任を持って取り組む必要があるため、大変であった。　【ワークの具体的な手順】現状分析→話し合い→プレ...

【インターンシップ応募動機】応募動機は2つある。1つ目は持続可能性と普及性の面でICTの重要性を感じるからである。医療系人材派遣会社のインターンで社会問題を「仕組み」で解決するという視点を知った。この経験からICTという常に進化し続ける技術で病院の「人や社会に貢献したい」という想いを支援したいと考える。また実際に営業をした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（30代ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップ応募動機 ・学生時代頑張ったこと →私の場合は、学生時代頑張ったことと希望している部署が似ていたため、深堀された（なぜ医療なのか、どういう体験があっ...

【試験科目】言語・非言語・図形　【対策方法】とくになし

【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。（各30字）】・予備校のアルバイトでリーダーを務めたこと。 ・出身高校で、在校生向けのOBOGメンター団体を立ち上げたこと。 ・旅行で見聞を深め、四十七都道府県全てを訪れたこと。　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱です。　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と思われる社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 →大学で学んでいること、趣味などの話に派生しました。 ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・志望動機 →深掘り ・入社後やってみたいこと →どうしてそう思ったかなどの深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代社員。金融エリアに携わっていたとのこと。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・学生時代に困難に挑戦したこと →深掘り。なぜそれをやったか？苦労したことは？上の立場の人とどうやり取りした？ ・志望理由 ・入社後やってみたいこと →学部の内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事。これまでよりも役職は高そう。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・自己紹介 →趣味など深掘り ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことその2 ・研究内容 →なんで選んだ？富士通と直結していないけど？ ・志望理由 ・入...

【学生生活で力を入れたことを一つ以上、最大3つお書きください（各30文字以内）】大学祭実行委員会でのパンフレット制作 IT企業でのカスタマーサポートのアルバイト　【この職種（ソリューション&サービスエンジニア職）を志望する理由（600字）】⽂教分野の変⾰という⽬標に向け、技術と社会をつなぐ⽴場で携わりたいと考えているため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の幹部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面談だった。　【質問内容】雑談（オンライン授業しているか、学生生活はどんな感じかなど） SEはどういうイメージか？ 最近プログラムを書いているか？ 書いたことのある言語、研究で使っている言語について 研究ではどうし...