【試験科目】言語、非言語、構造理解　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で年次は高めであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで待機し、ブレイクルームに招待される。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り ・Sler業界の志望動機（富士通に関してではない） ・営業の仕事にどんなイメージがあるか ・逆質問 オーソ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】SPIの本

【内容】企業説明会、選考フローについて　【注意した点・感想】選考要素のない説明会だったので、特に気を付けたことはありません。ただ10人ほどの少人数説明会であったため、一人当たりの逆質問の時間は長かったです。そのため聞きたいことは前もって考えておくといいかもしれません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンラインと同様　【質問内容】一般面接コースと、プレゼンコースの2つのコースが選択でき、私は後者を選びました。プレゼンテーマは学生時代に頑張ったこととと、そこで学んだことを会社でどのように活かせるか、もしくは志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀 志望動機 他社選考状況 やりたい仕事 高校時代に何をやっていたか 逆質問 時間が1時間と非常に長かったので、考えうるすべてのことは聞かれました。ただ深堀はあまりなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスについたのち、採用担当の方が部屋に案内してくださった　【質問内容】表面的なことを聞かれた後は、ほとんど面接官の方のお話を伺っていた。1時面接よりも何も聞かれていない印象。 ただ他社選考状況は最初に確認されるので、そこと比べた...

【就職活動で選考に応募する会社を選ぶ基準（全角300文字以内）】私の企業選定基準は二つある。一つ目は、「人々の挑戦をサポートできる仕事」であることだ。私は高校受験などの挑戦による成功体験によって、友人から自分を否定されたために生じた自己肯定感の低さを改善した経験がある。ここから挑戦に重きを置くようになったと同時に、自分自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに始まり、面接終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（きっかけ・プロセス・関係者とのかかわり方・困難だったこと） ・一番の挫折経験とそこから得た学び ・なぜ当社のインターンシ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：「社会の問題を解決する」 プロセス：未来予測→問題提起→解決策提示→実行 チーム編成：1チーム5人～6人（各チームにリクルーターが1人） プレゼンテーション：各チーム7分（全員に発言が求められる）　【ワークの具体的な手順】未来予測→問題提起→解決策提示→実行　【...

【参加を希望する理由（200）】貴社の事業に文系社員がどのように関わるのか、具体的に実感する機会にしたいからだ。幅広く業界研究をする中で、業界を問わず、現在企業の成長の礎を築いており、これからのビジネスの中核を担うのは、貴社が持つようなICT事業だと感じた。そして業界トップのシェアと豊富な経験を誇り、人々の「あたり前」を創...

【志望動機（〜400）】私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は企画から運用保守までワンストップでシステムを提供することができる点です。私はアルバイトの経験からお客様に寄り添って課題を解決することにやりがいを感じています。中でも私は貴社のワンストップでシステムを提供していることから様々なお客様に合わせたシステムを提案...

【卒業論文の内容についてご記入ください。（200字）】私は、「日本の◯◯教育」について研究を行う予定です。このテーマにした理由は、自らが小学3年生から高校3年生までの10年間、授業で◯◯を学んだにも関わらず、◯◯を話すことを苦手としているからです。グローバル化が進む中で、◯◯を話せるということはとても重要です。そこで、日本...

【説明会の具体的な内容】事業内容から福利厚生までの一連の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】漠然としたITの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インベーションをもって社会発展に貢献している会社　【このイベントを通しての感想】知らなかった福利厚生のDXについても理解することが出来良かった。

【説明会の具体的な内容】合同説明会 会社概要 社員紹介 事業・業種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手。ITメーカー。堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大きい会社だが、時代に合わせ事業を進めようとしている。　【このイベントを通しての感想】会社について、あまりわかって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前までにZOOMにログインし、待機。 開始時刻になるとブレイクアウトルームに振り分けられ、面接が開始する。　【質問内容】・「自分の強みを交えて」自己紹介をしてください。 ・アルバイトについて教えてください。 ・アルバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソフトウェア開発職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の10分前にZOOMにログインし、待機。 開始時間になるとブレイクアウトルームに振り分けられ、面接が開始する。 事前に研究内容やスキルを書いたA4裏表1枚の自己PR資料をアップロードしておき、面接官はその資料...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】対策本を一通り解き、苦手な問題を複数回解き直した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！ 玉手箱・C-GAB編

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことをより実現できそうな他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【研究テーマ（50字以内）】◯◯を対象にした◯◯認識システムの構築　【研究内容について具体的に教えてください。（研究テーマ概要、世の中へ影響、使用言語など）（600字以内）】【研究背景】「◯◯」とは、◯◯器官の障害や◯◯麻痺などの◯◯機能障害により、正しい◯◯が困難となる◯◯障害の一種です。本研究では特に、◯◯麻痺に起因す...

【志望動機について記載ください。（400字以内）】私は、ICTを用いたイノベーションにより日本社会の課題解決に取り組みたいという思いから貴社を志望します。特に教育現場の課題解決に取り組みたいです。私は学生時代に教育実習に参加し、教育現場にはICT教育等の学び方改革の推進と共に、教員の働き方改革を含む校内のICT環境の整備が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと その際に意識したこと、工夫したこと、大変だったこと 対立が生じたときにどのように対処したのか ・なぜ当社を志望するのか どんな仕事をしてみたいか ・他社の選考状況について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと 何を意識して取り組んだのか 対立が生じた際にどのように対処したのか 目上の方がいる際にはどのように対応したのか ・志望動機 BP以外にSEになる可能性もあるが、大丈...